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人事网上留言的话基本上没什么用，其实都不用去留言。
人事扣除员工工资是专否合法取决于员工本属身行为是否合法。
当员工遵守公司了规定，并没有无故旷工、迟到等行为，但是人事无故扣了员工工资，这就属于非法的了。
当然也有部分员工会出现迟到，旷工请假等行为人事扣除理应扣除的工资也是正常。
当然首先要问清楚是因为什么扣除工资，如果并没有什么因为违法公司规定而扣除工资的话这是不合法的，可以到劳动局进行投诉。
当然有部分人事会说的不太明白，通常体现为，告知会扣除部分工资，当仔细询问后，是因为辞职者并未上满一个月，而是10天、20天这种，人事会在原先一个月的基础上扣除未上班天数对应的工资，这也是会发生的，只能是说人事并没有说的清楚，当然这样的事情也是合乎情理的。
如果人事以公司发展不好为由扣除员工工资，也是可以前往劳动局投诉，当然这样的方法除了是即将辞职或者已经辞职的人会这样做，而还在工作岗位上的人，却并不一定会到劳动局进行投诉，因为很多当你这样做了以后，也就断了留在公司的退路，一般企业管理者并不会让一个投诉过公司的员工留在公司，一般会被公司辞退，或者自动离职。
很可能是网速的问题吧，或者把浏览器改成兼容模式试试。
应该是进的人太多导致网页网速慢，在特殊时段就可以，如清晨，吃饭时候，==我就这样进的，祝您好运。
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（一）报名与资抄格审查袭
本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。
1.网上报名。时间：2017年5月10日9:00—5月17日16:00。报考人员登陆浙江人事考试网（http://www.zjks.com）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位报考人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为报名无效。
应聘残疾人就业专设岗位的人员填报个人信息时，应在 “其他情况”栏目里完整、准确地填写残疾证号、类别、等级等与招聘岗位要求相关的信息。
去中国公务员网办公室查询成绩，地址在立元大厦509室，工作人员服务很到位
这句话貌似中国公务员网很气派，呵呵，好象政府部门。做培训的话是不是有小道消息?
梦想中
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3、注册及报名。
a.首先须以个人证件号等信息注册报名账号，填写相关信息，完成注册。
b.根据自身的实际情况，选择岗位，进行该岗位的报考，完成初次报考
4、资格初审。
5、查询并再次报名。
6、缴费确认。
