在细分医疗行业各领域做的很透彻 将细分为7大领域，有效的帮助用户简单专的使用。 ●诊所-医院属招聘-求职
●牙科招聘-求职
●药店招聘-求职
●医药公司招聘-求职
●制药公司招聘-求职
●义齿公司招聘-求职
●医疗器材招聘-求职
可靠的，这些都是提供就业和招聘的一些信息，只要面试者没有向你收取什么费用你就不用担心，确实都是在招聘的，当然你还是必须事先打个电话去确认，人家说不定人已经招到了
为人才找到合适的工作，为医疗单位找到满意的人才
好吧，在这里遇到之前的同行了，也算是缘分。从你的问答中我能看出你想要的答案回。
麟越医疗人才网可答以推荐，毕竟女老板的销售能力和管理能力还是不错，带出来的团队值得肯定，尽管过去跟她仅有一面之缘。男老板的技术还是不错，这个就不多说了。
另外现在麟越这边的站点改版尽管比之前好了不少，但是跟老板讲讲还是需要有一个产品经理，毕竟谁都希望基业长青。
最后，这个行业很苦逼，但是如果用心做也能收获不少，希望你努力好好做。加油
丁香园
招聘的网站一个看效果，二看售后服务，医疗专业人才网这两方面都做的不错，值得推荐下
楼上抄说的是不错，不过袭也别害人，相信做销售的也不容易，大家都是为了生活，你可以把你发布的建立直接删除，或是把发布简历里面的联系电话用 ***键代替，这样就不会打扰到你了，
当然更好的办法，是他们网站内本身有这个屏蔽功能，你可以有选择性的让你想被看到的群体看到，这是最好的了。
“丁香园”网站集中了中国最多的医生
完善简历的核心不在于你罗列多少实习经历、奖项什么的。关键还是要与企业的招专聘需求属对上号。如果你的简历不符合应聘岗位的要求，你的简历写得再天花乱坠，也是对牛弹琴。
举个例子，如果你应聘的是一个软件工程师的职位，职位描述中对专业技能肯定有明确要求，你就应该按照对方的要求，将自己在这方面的优势突出出来。至于你参加过学校的什么文艺比赛，或者做过家教什么的，即使有，也建议不要加上去，这样只会分散企业HR对你专业优势的注意力。
总之，你要明确一点，一份出色或者说是成功的个人履历，首要之作用是能让看这份履历的人产生一定要见你的强烈愿望，因为你传递出的信息正是他们苦苦寻觅已久的人选。
闽江人才网，很好，做的很人性化，历经时间的锤炼，经受住了企业与求职人才的双重考验，我觉得只有这样的网站才是值得信任的网站，不是嘛！
