可以从文档上建立表格，然后嵌入一些关键分类，比如，姓名，部门，科室，或者电话，邮箱，职务等。
1、状态不同
应聘登记表是为了向用人单位请求特定的工作职位，应聘的目标很明确，此内时还没有被录用容。而入职登记表是入职流程中的一项，此时已经被录取。
2、性质不同
应聘登记表中用人单位的人事经理，部门负责人或是招聘信息材料中指定的联系人。求职者必须向这个确定的对象介绍，推荐自己，要使对方从信中了解自己，让对方觉得只有应聘书的主人才是最合适的人选。而入职登记表只需将自己个人信息表述出来即可。
(2)公司员工登记表扩展资料：
新员工入职准备
1、人力中心向合格者发送《录用通知书》；
2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料，体检以及其他须知；
3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知 单》内容落实各项工作：
用人部门负责安排办公位，申领电脑，电话；
行政办负责发放办公用品；
信息组负责开通邮箱，帐号，调试电脑设备等。
办理员工工号及出入登记打卡。
参考资料来源：网络-新员工入职流程
参考资料来源：网络-应聘书
个人简历一般按照填表说明填写。如果无填表说明。可以按照以下要求填写。
1、从自己上中学开始填写；
2、填学方式是某年某月 - 某年某月，在某某中学初中部（高中部）读书。
3、上大学填写方式是某年某月 - 某年某月，在某某学校某某专业读书。
4、工作经历填写方式是某年某月 - 某年某月，在某某单位从事某某工作（或任某某职）。
5、填写顺序是按照时间顺序从过去填到现在。（外资企业的简历相反，是从现在填到过去）
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1、电脑打开word文档，点击插入表格。
2、插入表格后，在单元格中输入选项。回
3、全部选中表格，然后点击布答局中的对齐方式，把表格中的文字全部居中对齐。
4、输入表格的表头。
5、可以调整标尺调整表头的位置。
6、设置一下年月日的间隔。
7、调整入职登记表字体，设置为黑体二号，中间对齐。点击增加段落前空格或增加段落后空格。
8、选中年月日，然后把文件往右对齐。
9、员工入职登记表就做好了。
