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不管抄哪一个岗位，如袭果你的工作，不能让你的客户放心，客户就不愿意下单，没有一个客户，愿意把单下到一个不放心的人身上 ！一个团队内部配合也是这样，关联岗位的人要人尽其职，不给别人带来麻烦，做好本职工作，优于本职工作，这样才会更多的人愿意与你配合。
翔宇人才语录
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看金额大小，如果不大的直接计入费用，如果金额大的可以计入无形资产
金迈抄劳务派遣公司提供社保、公积金、人事及工资发放等服务。能够满足客户对人员编制、劳动风险、成本控制的需求。派遣员工劳动关系的建立、解除、变更、续签；派遣员工人事档案和社保关系的调转； 为用工单位退回的派遣员工提供二次就业机会；提供劳动法规咨询，协助解决用工纠纷
）办公设施来设备清单：原则上源应提供所有设施设备的清单；对同一设施设备多于10台（套）的，只需提供10台（套）的清单。“办公设施设备清单”应加盖申请单位的印章。
信息管理系统清单：“信息管理系统”应是用于劳务派遣业务管理方面的信息管理系统，可以是劳务派遣综合信息管理系统，也可以是劳务派遣人员劳动合同信息管理系统，或者劳务派遣人员劳动报酬信息管理系统，或者劳务派遣人员社会保险信息管理系统。申请单位提供的信息管理系统清单上应列明是信息管理系统的具体名称。提供的信息管理系统清单上应加盖申请单位的印章。
信息管理系统copy：
l、派遣业务系统:主要用于对劳务派遣日常业务的处理，如合同管理、社会保险管理、薪资管理、表格生成、证明及报告生成、业务数据处理分析等。
2、决策支持系统:用于决策层对资源数据库进行查询、深层挖掘与分析，以便于对客户、服务、营销和管理方面提出建设性的意见，并进行战略决策的制定。
3、客户管理系统:用于对客户数据的存储、分析及查询，实现定期回访，建立客户知识，并可与客户远程系统对接，实现人才一派遣公司与用工单位的互动。
4、派遣员工管理系统:用于对派遣员工的信息管理、查询与分析，与派遣员工进行沟通与交流，便于对派遣员工的管理。
是不是办许可证用？刚在网上查的，呵呵，不知道对你有没有用。
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