摘要 【小米：雷军百亿薪酬没有现金全为股权 此前已公告用于公益】小米公告称，截至2018年12月31日止年度，董事雷军所获的薪酬介乎150,000,001港元至15,000,000,000港元，主要为于2018年4月2日向雷军所控制的实体一次性发行636,596,190股B类普通股(经股份拆细后)以作为其对本公司所作贡献之回报。截至本公告日期，相关股份仍由雷军所控制的实体持有并未售出。雷军承诺将相关股份于扣除任何应付税项后全数捐赠用于公益用途。
小米公告称，截至2018年12月31日止年度，董事雷军所获的薪酬介乎150,000,001港元至15,000,000,000港元，主要为于2018年4月2日向雷军所控制的实体一次性发行636,596,190股B类普通股(经股份拆细后)以作为其对本公司所作贡献之回报。截至本公告日期，相关股份仍由雷军所控制的实体持有并未售出。雷军承诺将相关股份于扣除任何应付税项后全数捐赠用于公益用途。
【此前报道】
4月8日下午，小米发布了2018年度报告，其中有关薪酬的内容引发了外界关注。据披露，小米2018年的薪酬总开支约为171.1亿元，2017年则为40.5亿元，而2018年前五名最高薪酬员工的总酬金就达到了102.1亿元，占总薪酬近60%。截至2018年底，小米的员工数为16683名。
其中，薪酬最高的员工收入是在1.5亿港元(约人民币1.28亿元)至150亿港元(约人民币128亿元)之间，其余四人的薪酬的是在3000万港元(约2567万元)至1亿港元(约8550万元)之间。不过需要注意的是，这百亿薪酬中绝大部分是股权奖励，五人的实际工资加起来是939.8万元。
而薪酬最高的员工正是小米创始人雷军，据上述数据估算，雷军的薪酬至少为98.7亿元。实际上在小米上市之前，小米公司于去年4月份向雷军控制的Smarshifshifent Mobile Holding Limited发行了约6400万股B类普通股作为股权激励。这些股份占总股本大约2%，按当时估值情况计算，接近99亿元。
去年8月，小米发布的上市后首份财报显示，小米第二季度行政支出高达104.57亿元，同比暴增4469.6%。而这主要是由于2018年第二季度一次性以股份为基础的薪酬为99亿元，也就是奖励给雷军的那笔。
随后，雷军因为这笔股权激励，不断引发争议。但今年1月初，雷军在对外承诺继续锁定公司股票一年的同时，也宣布将他在上市前获得的股权激励，全部捐赠与慈善基金用于慈善用途。（来源：21世纪经济报道）
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