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内容简介
建筑业作为三危行业之一，它的安全形势一直不容乐观。每一个建筑施工企业的主要负责人和安全主管部门都在想尽一切办法试图扭转这个被动的局面，但是收效不是很大，没有达到所期望的预期值。究其原因，主要是相当多的建筑施工企业对内部存在的问题和矛盾未能深入的分析，企业主要负责人和安全生产主管部门往往只注重解决表面的问题或者说是外在的问题。任何事物都有外在因素和内在因素，如果只是偏重于解决其中一个是不能根本消除问题的，只有通过多方面的努力找出办法同时消除外在因素和内在因素存在的问题，才能最终解决矛盾。以下是我个人的看法，可能以点代面和以偏概全的思想很多，那是因为个人的理论水平和对事物的理解、分析不透，尽请原谅。
一、对建筑施工企业目前安全生产管理工作中存在的内在因素和外在因素的分析
从全国来看，目前安全生产管理工作的外在因素基本上不存在很大的问题。如何这样说呢？近几年，国家相继出台了多部有关安全生产的法律法规，如《安全生产法》、《行政处罚法》、《职业病防治法》、《道路交通安全法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《特种设备安全监察条例》、《建筑工程安全生产管理条例》等等；在企业内部经过多年的努力，也建立了很多的安全管理规章制度，纵向到底、横向到边，每个岗位都有他相应的安全生产责任制，从制度上、形式上已经形成了全员、全部、全过程的安全生产管理机制。 但是，国家的法律法规和企业的制度制订得再好，毕竟是纸上的，它必定需要有人来执行和落实，这就是必须得有一支专业的安全生产管理队伍来完成。如果一个建筑施工企业没有一支具有较高专业素质的安全生产管理队伍的话，那么，这个企业的安全生产状况是不容乐观的。安全生产管理队伍的素质就是这个企业安全生产管理的内在因素。
