资料目录
- 第一节 工伤事故的统计报告
- 一、企业职工伤亡事故分类
- 二、伤亡事故统计报告的相关内容介绍
- 三、各类事故的统计报告
- 四、评价伤亡事故的主要指标及计算办法
- 五、事故统计分析方法
- 第二节 工伤事故的调查分析与处理
- 一、伤亡事故的调查、分析
- 二、伤亡事故的处理、审批与结案
- 第三节 事故的原因与预防
- 一、事故发生的一般规律
- 二、事故的原因
- 三、事故的预防
- 第四节 危险源的管理
- 一、生产过程中的危险因素
- 二、 危险源辨识、评价和控制
- 第五节 安全系统工程简介
内容简介
第一节 工伤事故的统计报告
一、企业职工伤亡事故分类
（一）职工伤亡事故及理解
企业职工发生伤亡，大体上分两类：一是因工伤亡（简称“工伤”），即因生产（工作）发生的；二是非因工伤亡，即与生产（工作）无关造成的伤亡。
1、 工伤事故
国务院75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》称工伤事故，是指“职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故”。具体来说，就是职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，以及领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害（即轻伤、重伤、死亡）和急性中毒。
急性中毒是指生产性毒物一次或短期内通过人的呼吸道、皮肤或消化道大量进入体内，使日文体在短时间内发生的病变，导致职工立即中断工作，并须进行急救或死亡的事故。
2、工伤事故的判定
判定是否属于因工负伤可以依据事故的发生职工下列几点：事故的发生地点是否在企业生产活动所涉及到的区域内；是否在生产过程中；是否在生产时间内；是否在生产岗位上；是否与生产直接有关。
3、对一些特殊情况，原劳动部给予了解释和界定，可以参照。同时要把因工负伤和享受因工待遇区别开来。有关待遇问题可以参照《工伤保险知识介绍》一章的相关内容。
（二）职工伤亡事故分类
根椐国务院75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，职工在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒伤亡事故分为：轻伤、重伤、死亡、重大死亡四类。
1、 轻伤事故：指职工负伤后休一个工作日以上，构不成重伤的事故。
2、 重伤事故：指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤），无死亡的事故。
根椐劳动部（60）中劳护久第56号《关于重伤事故范围的意见》的通知中规定：凡有下列情况之一者，均作重伤事故处理。
（1）经医师诊断成为残废或可能残废的；
（2）伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的；
（3）人体要害部位严重灼伤、烫伤或是非要害部位，但灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的；
（4）严重骨折（胸骨、肋骨、脊骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折），严重脑震荡等；
（5）眼部受伤较剧、有失明可能的；
（6）手部伤害；
1）食指、中指、无名指轧断一节的；
2）食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两指各轧断一节的；
3）局部肌腱受伤甚剧，引起肌肉障碍，有不能自由伸屈的残废可能的；
（7）脚部伤害：
1）脚趾轧断三只以上的；
2）局部肌健受伤甚剧，引起肌能障碍，有不能行走自如的残废可能的；
（8）内部伤害：内脏损伤、内出血或伤及腹膜等；
（9）凡不在上述范围以内的伤害，经医师诊断后，认为受伤较重，可根椐实际情况参考上述各点，由企业行政会同基层工会作个别研究，提出意见，由当地劳动部门审查确定。
3、 死亡事故：是指一次事故中死亡1-2人的事故（其中可能还有人员的轻伤和重伤，下同）。
4、 重大死亡事故：指一次死亡3人及以上的事故。
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