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内容简介
一、总则
(一)为进一步加强和改进项目基础管理，强化精品工程生产线，促进提高技术、质量、安全管理水平，增强公司在市场经营的差别优势和竞争力，不断提升企业品牌，依据公司《薪酬福利制度改革实施办法》有关精神制定本实施细则。
(二)工程项目应在获得本实施细则规定的各级质量、安全与技术奖项外，还应符合经济效益、资金回收等公司规定的对工程项目的考核指标。
(三)本实施细则制定以北京地区为例。其他省 (市)奖项遵循对等的原则参照执行。
一、总则
二、适用范围
三、奖励对象
四、奖励标准
五、奖励依据
六、奖励计算原则
七、奖励分配原则
八、奖励程序
