摘要 【这家房企有钱任性 春节放19天假补贴四千万 曾组织员工欧美旅游】看到丰厚的春节福利，网友们纷纷表示，“贵公司还缺人吗？”。但其实这早就不是滨江集团因为春节福利第一次引起注意了。（财经天下周刊）
圣诞刚过，春节临近，别人家的公司又来刺激上班族的神经了。
千亿房企春节休假19天
近日，网络上传出杭州滨江集团发布的《关于2020年春节旅游休假的通知》，通知中显示，滨江集团2019年销售额突破千亿大关，为了分享千亿成果，滨江集团经董事会研究决定，2020年春节假期共19天，放假日期从农历腊月廿八(1月22日)至农历正月十六(2月8日)。
通知还显示，公司鼓励员工带家属旅游并发放旅游津贴，金额由职位的高低分配，2万-5万元不等，并且还有司龄津贴，司龄每增加一年，津贴增加1000元。
根据2018年年报显示，滨江集团员工人数为1248人，若按平均津贴测算，一人3.5万旅游津贴，此次公司预计发放旅游津贴超4000万。
公开资料显示，滨江集团是一家聚焦杭州、深耕浙江、辐射华东的区域性房企。1992年，杭州市江干区向相关部门借了8万块钱作为启动资金，成立了滨江集团的前身杭州滨江房屋建设开发公司。随后公司完成转制，成为杭州首家成功转制的房地产企业。
2008年5月29日在深圳成功上市，成为该年度唯一一家国内A股IPO上市的房地产企业，目前总市值143.13亿元。2019年，公司荣获由国务院发展研究中心企业研究所、清华大学房地产研究所和中国指数研究院三家研究机构共同发布的“2019中国房地产综合实力百强企业”第25位。
根据财报显示，滨江集团的销售额持续攀升，2016年-2018年，公司销售额分别为366.8亿元、615亿元、850亿元，2019年上半年，实现销售额516.7亿元，12月突破千亿。
12月25日，《财经天下》周刊致电滨江集团求证假期一事，集团证券部员工称，通知是12月24日滨江集团行政部发布的，员工们看到年底的福利都很开心，去年的春节假期为15天。
一位公司房产部员工称，集团还下设有物业部、酒店部等。她表示，房产部员工的稳定性比较强，有很多老员工会直接在集团工作到退休年龄，20年以上司龄的员工大概有10到20位，现在房产部总共有900多位员工。
也就是说，900名员工的滨江，在2019年突破了千亿元的销售额，人均超亿元。
针对旅游津贴，另一宣传部员工表示，之前都是公司组织去旅游，去过欧洲、毛里求斯，美国等国家，今年直接发放津贴，可以带家属出游，更加自由了。
曾多次组织员工国内外旅游
看到如此丰厚的春节福利，网友们纷纷表示，“贵公司还缺人吗？”。但其实这早就不是滨江集团因为春节福利第一次引起注意了。
2015年滨江集团的销售额超过200亿元，为了庆祝业绩创新高，滨江集团领导决定请为销售作出贡献的所有员工集体出国去旅游，每个员工可以在毛里求斯、斯里兰卡、塞班岛3个旅游点中任选1个景点。
据青年时报报道，这次旅行共有500多名员工参与。除了旅行社方面的食宿费用外，集团还额外发放零花钱，零花钱的数量根据员工待在公司的年数决定，每个人的平均费用在2万元左右。按此推算，滨江集团花费1000万请员工出游。
滨江房产集团副总朱立东曾就花费千万请员工出游表示：“我们注重的是分享，让我们企业的员工分享到企业发展的成果，销售额能破200亿元离不开每一个人的努力。”
2016年，滨江集团又请全体员工外出旅游，总共国内11条出游路线员工任选，包括腾冲大理丽江一线、呼伦贝尔兴安岭一线、拉萨纳木错林芝一线、成都稻城亚丁一线等等，从南至北，从西向东全方位覆盖中国热门旅游景点。
任性的房企假期
辛苦工作了一年，年终奖和年会成为公司年末标配。每到这时，比拼年会的奢华程度，比拼年终奖的多寡成为了企业们实力的证明。
据了解，地产行业的企业春节放假时间普遍比其它行业长，通常在10天左右。多于7天的已经不占优势了，根据地产微事件数据显示，2019年春节假期超过10天的就有27家房企，其中珠光集团以17天的假期排名第一，2020年这个记录已被滨江集团打破。
除了滨江集团，恒大集团2020年春节的放假通知也在网络上流传，通知显示，春节假期从1月23日至2月10日，整整18天。另一房企绿城中国通知显示春节假期休16天。
除了翻倍的春节假期，房企的年终奖也是每年津津乐道的话题。
据一财网报道， 2017年1月19日，碧桂园总裁莫斌在香港的一场春茗会上透露，因2016年经营超预期，销售回款表现突出，年底将要发放的奖金实在“太多了”。碧桂园有6位区域总裁奖励薪资突破1亿元。
碧桂园除了2016年的年终奖“6个人平分1亿”，还有传说中的开盘并售完就发500万奖金。
2013年，个人全年销售额高达3.99亿元，一年卖出的房子超过100套，绿城集团的置业顾问徐明夺得500万的奖金，一度成为彼时国内公布的最高个人奖金。
2009年房企销售业绩暴增，华夏时报报道称，万科员工的年终奖是16个月工资，不光万科，像合生创展这样的民营企业，“年终奖”都是每年薪酬的大头，足以抵挡一年的工资。
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