走相关单位阿、。
或者人才市场？
现在有很多招聘网站，有些是收费的，有些是免费的，可以去发招聘信息
来我们呼和浩特找吧，没工作的土建施工员遍地都是，本人曾经也是一枚土建施工员，由于土建竞争压力太大，实在混不下去了，现已改行做外面哥。
工地招施工员基本以实习生、技术员（最低要求会防线抄）、关系户。包住至少，包吃就不一定了。去的话直接到办公室问袭问了。多去问问几个工地就行了百，总有缺人的。不过所谓的艺术天赋浪费在现场上是很可惜的，觉得度去学设计更好。做施工员脏累又没有假日风吹日晒的，还要经常通宵。还不如去知设计，我现在就是现场施工员，要不是设计道0基础又不忍让大学白读了都想转行了
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饿。 人才市场。相关单位。
如果。 有帮助我很高兴。没帮助我很遗憾
网上找施工员的基本上99%的都是假的，骗人的，如果要知去上网看，最好在公司的官网上看，可信度高一点，而且要看好是不是准确的官网，不要进道了伪劣的官网。
如果要找施工员的工作的话，我建议你先上网找到公司的地址及内邮件，去公司面谈或者给人事发邮件，这是大公司，小公司的话就去工地上问呗。容
现在建筑行业，都是大型国企，至少是本二，如果是大专没有关系进不去。。大型国企揽活，然后层层外包，那些也不适合你。。所以你不妨转变思路，那些很有实力的，比如搞视频监控、水暖、电气、一类的大型公司，都需要在工地跟建筑打交道。。而且也需要你这样懂专业，有实习经验的工地人员。。所以，你版应该去这样的公司应聘。。因为你应聘的是这样比较吃苦，偏偏又比较缺少的施工员，所以，即便这样的大公司没有招工计划，你也可权以主动找过去。。因为这样的行业，很稀罕这类技术人员。。
等你将来技术、资历都比较过硬了，你也可以尝试去监理行业发展。。总的来说，选择面还是很大的。。
第一：专业技术
干施工，专业技术是必须要过硬的。月薪上万的施工员一般被称为综合施工员，无论是专业的深度还是广度都比较可以，不管是工程测量、专业施工技术、工程签证、劳动力和机具调配等等，都要掌握一些，这样才能算是一个综合实力的施工员。
第二：工作经验
在工地上，最厉害的施工员的识图能力往往高于一般人，对于一些常规做法熟记于心，难点也略知一二，为什么呢，这些都是在无数次的实战经验中累积的。从工作经验到项目经验，建筑行业的特质就是资历越老自然越吃香。
第三：管理能力
不管是施工员还是其它岗位，想要往上不断晋升，都必须懂一些管理能力。施工员要想有大的发展空间，不仅要学会管理自己，还要管理好一个班组。有了一定的管理能力，才能整合资源合理利用，做事情也能事半功倍。
第四：主动性
同样是做施工员，月薪过万的施工员往往比其他人做事情更加主动，不会等着项目经理安排。他们善于思考，发现工作中的问题，同时他们懂得使用最合理的工艺，为项目节省材料和成本，为公司的利益争取保障。
第五：思想高度
想要做好一个优秀的施工员，不能仅仅把自己当做施工员的身份看待。要时刻站在老板和上级的角度思考问题，只有这样才能在岗位上晋升更快，做的更加出色，看问题的角度也会不一样。
我是土建施工员，干过2年，身边有干过5年的可以做栋号长， 你是哪里的
