工程中的甲方指建设单位，也就是房地产公百司。房地产公司的造价员主要负责投资估算，招标标底，招标控制价。度乙方是承建单位，也就是施工单位。施工方主要编制投标报价，施工图预算，进版度款结算、工程竣工决算。另外还有设计单位也是乙方，负责初步设计概权算，施工图预算。
甲方如果聘请的有造来价事务所（咨询公司）的工作人员，对于咨询公司的人来说，侧重的就是审核乙方上报的工程量及价格，考虑的方面相对要多点，而且对办公能力（比如说填指标、分析数据等）有一定的要求，要尽量站在甲方的立场考虑问题。
乙方造价人员可能就要尽可能的让自己公司多获得一些利自润，以及进度款那些尽量及时申zd报下来，专业知识、施工工艺要明白，当然也要了解甲方工作人员的思维，这样才好对症下药，上报的东西也好尽快北审批通过。
甲方的预算员主要进行的是审核的工作,比如造价的审核,进度的审核等等.而乙方预算员就是被被审核啊,它们需要对工程作造价预算报送甲方,工程过程中报送进度报表,工程结算报送结算资料接受审核!大致就这样!
使用兼职人员一般都是不用天天去上班，只要把甲方要求的工作任务按照要求完成就行了，谢谢
造价人员在公司不被重视，地位比不上施工人员，更不用说项目经理了。在公司中高管理层，也很少有造价人员的份，无论是预算员，还是造价工程师。其实，造成这种现状，一方面是公司管理层对造价管理没有应有的认同，另一方面也与我们自己有相当大的关系。一、要有专业能力和原则。作为一名造价人员，应该要有自己的专业能力。在投标过程中，造价人员应该向公司决策者提供准确的成本与利润分析。同时结合现金流和概率分析等技术提供不同建议。对于招投标文件应提供相应的风险防范与策略；在编制决算的过程中，应该本着事求是求的原则，向公司领导提供可能工程结算价的合理区间。一名造价人员，如果一味听从领导意见，没有自己的原则，不可能得到别人的尊重，充其量只能是工具。二、要保持适当的强势。目前现状是造价人员只能时候签字确认，没有实权。造价的重要构成就是人工和材料设备费用。如果人工和材料设备价格得不到有效控制，投标时所预测的利润只能没有价值的数字。造价人员应该在劳务分包和材料设备选择时就积极参与。四、不能考虑灰色收入。在进入公司时就应该坚持自己的薪资原则，绝对不能考虑灰色收入。如果老板不能给你所要求的收入，则说明他已经认定你的岗位已经有了灰色收入。这一开始就注定了你的地位和价值，不能怨别人。
首先了解造价员前景
"工程造价"这个专业是个专科，本科的名称叫做"工程管理".这个专业很有前途的，因为这个专业的就业面比较广，建筑单位，设计院，造价咨询单位都比较对口.
说白了，学的就是工程预算.盖一栋楼要花多少钱，都是得通过预算员或造价师算出来的.而工程造价就是培养这样的人才的专业.
工资的问题，要看你在什么城市就业，大城市当然挣钱就比较多一些.不过本人认为，最重要的就是一定要拿到相关的资格睁.预算员要从4级考起，然后3级，2级，1级.听说以前可以跳级考，就是比如你的水平很高，跳过4级直接考3级的预算员证.可是现在好像就不行了，得一级一级的考.
然后就能考造价师的资格证了，有了这个就万事不愁了.就等着跳槽到更好的单位吧!
再说一下工资的问题，一个工程的总投资都要靠造价师来预先计算好.看你为哪方工作，如果甲方，就是投资单位.他们当然希望花的钱越少越好，你就尽量把总造价往低算:如果为乙方工作，就是承建单位，你就把钱使劲的往高算，让他们获得更高的利润.而预算的价钱即使再精确必然与实际的价钱有出入.一个小型工程的话，也要有十几到几十万的差价.而你的工资除了固定工资以外就是这些工程差价的按比例提成.只要技术好，一个工程拿个几万块钱还是不成问题的.
因为我也是学工程造价的，了解的还算比较多一些.这个专业还是很有前景的.有一个老师在学校教着课，外面还上着班，听说一个晚上算一套小图就能赚2万块钱.羡慕死了!
这是个实用性比较强的专业，不要求太高的学历，专科以上就很好找工作.主要就是要有实践经验，有机会就要多参加实习.而且定额方面很重要，还要会看图纸.(这两方面非常重要哦!)其他方面的课程大概了解就行，不要求太深的.
造价员一个月工资不高，3000-5000左右；各种【师】级证件齐全，阅历深以后，每月其他收入>10000
现在的工地一般是都有预算的。一般是彩钢房啦，环境还好吧。点击名师团，了解更多考试信息动态，更有备考达人分享备考经验！
希望能帮助到您！祝您生活愉快！
你说的几个地方，都需要预算员，都可以去工作！造价站工作可能对于学历要求比较高，苏州地区新招都是硕士起步，不知道你行不行。
预算员其实是一个非常不容易的专业，在公司中造价员有以下几个职责：
1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。
2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。
3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。
4、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报上级主管领导签字认可。
5、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。
6、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。
7、工程决算后，要将工厂决算单送审计部门，以便进行审计。
8、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。
9、协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。
如果你在甲方也就是投资方，你的职责是做立项和招标，并且做出标底和成本。
如果你们单位邀请了第三方也就是招标代理机构，那么你的职责是与第三方经常联系，掌握招标动态，给第三方提供详细的现场情报，这样有助于公司获得最好的收益。也就是“底标好活“。
并且在工程施工过程中，做好甲方的签证及设变工作，比如现场勘查、工程量计算、设变及签证的费用（套用定额）等。在工程尾声时，也就是审计乙方的决算，还有第9条的工作等等。
作为乙方，那预算员要比做甲方累很多，招投标都（这里包括图纸会审答疑）要做，成本分析，做签证设变，接受甲方审计人员审计，组卷归档。哪个环节都需要预算员去做。甚至发生法律纠纷时，预算员还要提供一手资料，配合律师完成官司等等。晚上继续！等我，亲！
我接着说啊，您想快点入门，其实预算员分两种一个就是在办公室里“闭门造楼”，另一种是现场与图纸相结合的计算造价。本人认为后者比较符合这个时代的要求，快节奏的时代老板都希望找一个身兼多职的造价人才，要不像前者那样还得需要现场提供这样那样的文件和一手资料的预算员是迟早要被淘汰的。我之所以说了那么一大堆话就是想对您说一件事：“预算员没有速成的
”
虽然没有速成的预算员，但可以做到少走弯路，比如说掌握正确的预算要领，各种正确的图纸符号，正确计算各种工程量的方法。正确的使用各种定额。熟练掌握你经常使用的一至两本定额。还有熟练掌握像广联达，鲁班，神机妙算之类的造价软件。最主要的是去现场当技术员，最少得半年时间。至少得知道现场每一项工序和预算定额上的子项哪一项相对应。比如说砖砌体砌筑，现场如果是烧结砖370mm墙，定额上就是对应的烧结砖一砖半子项，经过一段时间您还要对比一下砌砖中每10m3砖定额是包含多少工料机，而现场实际用了多少工料机，因为定额是现场使用工料机的平局体现，适用于大部分情况。不是什么砌砖定额都能体现出实际的，现场如果人工只发生200元，而定额上是300元，那这样的或就赚钱了，反正就赔钱。预算员应该提前算出赔还是赚，那样领导才会喜欢你，你才会得到上层的重用，你说对吗？找出其中的差别，逐渐的入门，善于举一反三，这样才能成为一名优秀的预算员。
说点我的心得吧，作为一名预算员，很辛苦。有人说“钱不是干出来的，而是算出来的”。有的预算员不赞同这种说法，而我赞成，预算员的责任很大，活来了没日没夜的算，投出去的标还不一定中，是一个投入跟回报不成正比的职业。如果算错了，现场累死了也弥补这个损失啊。有这样一句话，“预算手一飘，现场累折腰”啊，作为一名预算员，要有忍辱负重的决心，要承担一部分责任的，所以最后给你的建议，你要有一颗执着的心和一定的心里承受能力，挣了钱是现场干出来的，赔了钱你要跟着分析亏损原因的。不要抱怨。有时间考个造价师，多向老预算员请教。收入还是很丰厚的。
预算这个行业不过时，只要你的头脑好使，六七十岁还能有人聘用你，而且越老越吃香，我也得说点好的激励你一下啊。不多说了，我的真心话也跟你说完了。希望能帮助上你。
一种商业关系。
甲方想少出钱，乙方想多赚钱。一个做减法，一copy个做价法。
做甲方:要求懂政策，会审计，不给单位造成损失，项目经得起审计。
做乙方:会要钱，报价不漏项。你的报价主动不要钱，人家是不会主动给你补的！zd
