一是打电话;
二是发短信;
三是托同乡;
四是寄快件;
五是写封信;
反正你是无论如何要zd与公司请假.不然就是成了旷工了.
你看来还是一位热爱工人,懂得纪律的好姑娘,上面我是出内了五点建议要你去请假.你一定要准了才行;而且.答应你的人,你一定要记好,也要取得凭证才行;
厂规看看是不怎能么样.但是,认真起来也好象是法律容一样呢?你不要大意.
看你跟的是什么工地,跟到开发商自己的施工队很闲的,要是跟到那些投标来的天天都在赶工期,不好请!
按照规定不需要向安监站请假。
就是有时事情巧合,安监站到工地检查时候,正好总监或项目经理不在现场,安监站会说:哪有这么巧,我们一个月只来一次,却不在现场,可以推断###根本就不在现场。
我也是施工员,这样的经理不用理他!你要是真的回去,就和他说扣我工资好了,少来一天扣一天 一般都不扣工资的,一个星期以内的请假
你不如直接转给别人。有10-15个点。 你是哪地方的啊 自己拿十个点吧
1、施工单位项目经理向自己的主管领导请假外,还要向业主方现场业主代表请假,如业主不同意,你还真走不了,因为合同中对项目经理是有约束的。
2、监理工程师等等请假也是如此。
如果认定为工伤,则:
1. 其所在单位应当按工伤进行工伤赔偿;
2. 如果你的单位对他的死亡有过失的话,应当认定为侵权,进行侵权方抄面的赔偿。侵权赔偿中,与工伤赔偿项目有重复的,不袭需要重复赔偿;
3. 你作为个人,不是单位主体,虽然是负责人,不需要承担赔偿责任。但是,单位认为你有失职行为的话,可以对你进行处罚,包括扣减当月奖金和不多于工资20%的部分,严重的可以直接开除你。
但是,你没有法律义务替单位进行赔偿。