就是把施工单位的上报的材料审核一下，然后报给恒大管理中心材料组审核，然后跟材料公司联系，跟踪材料的进场情况，工作是比较好做的，就是比较繁琐比较累，需要有耐心
恒大各地区公司的定岗定编都是由百集团公司在每年初统一审批后执行的，编制核心原则就是各地区公司项目的个数度，随问着项目个数的增加各部门（专业）的岗位招聘数量才会增加，所以，有时候在新项答目未开工时候，对于某些专业岗位会本着储备的回思路进行招聘，以备即时补充。不过恒大的整体管理文化情况，建议还是先答充分了解下比较好。
?
恒大地产是地产开发商，不一定亲自施工，质检员，肯定会经常出差，去项目部！晋升空间看个人能力
进入恒大复试的已经就是海量简历挑选出来的1/20的人才了，复试笔试后淘汰一部分剩下700左右很正常。要知道恒大共有上万名员工，是独立的上市公司并且恰好今年招人多不代表每年都会招很多人。其实金融危机对地产影响较大，所以人员在前几年有些紧缩。
虽然看似招人多但入职培训后每个人的岗位安置会有很大不同，并不是全部岗位都需要能说会道才思敏捷的人。紧张的人简历可能有闪光点适合文案工作。当然分配岗位是根据能力和性格表现来决定的。
另外地产公司不是搞技术的，而是走管理方向的。工科名校受欢迎是因为领导青睐工科背景的管理者。地产公司和金融公司的运作很相似。
在回答你一个问题，恒大只是平台好，职业前景好。言外之意是能力强的人会飞黄腾达，这一点是设计院施工单位无法比拟的。恒大的经理都是将近百万的年薪，并且一色的青年才俊。如果你有能力会一直往上爬，而且爬得很快。不会像事业单位设计院那样受限制。有这样的前景还愁什么双休日加班，把绩效提高点年薪分红就丰厚，多劳多动脑多得。
最后学历对于升迁在恒大有很大作用。研究生博士学位升的更快，当然他们能力也在那里摆着呢。本科生只是薪水比施工单位多，前景也不见得比中建中铁好。任何工作都要看前景和职业发展规划，而不是只顾眼前几年。是否与兴趣相投，是否
以上是给你的建议。
简介：广州恒大材料设备有限公司成立于2007年04月30日，主要经营范复围为商品批发贸易（许可审批类商品除外）等。
法定代表人：苏鑫制
成立时间：2007-04-30
注册资知本：10000万人民币
工商注册号：440101000003494
企业类型：有限责任公司(法人独资)
公司地址：广州市海珠区工业大道道南金诚路22号首层商铺
别紧张，面试就是问问你之前的工作经历，个人职业规划之类的。好好了解一下公司情况及岗位要求，真实的表现自己就行了。面试是个双向选择的过程，不要把自己摆在被动被选的位置上，就不会那么紧张了。祝面试顺利！
