消防安全
1
落实各项防火制度，消防设施配备齐全，严格控制明火作业，严禁私拉乱接电线，同时对易燃易爆品要加强储存检查和使用管理工作。
2
特种作业操作证安全
加强对特种作业人员的管理，督查持证上岗，杜绝违章作业的发生。把安全生产责任落到实处，落实到每个人。
3
防火灾安全
夏季天气干燥，火灾隐患随即增多，一旦发生，蔓延很快。生产厂区严禁吸烟，动火作业要执行严格审批许可制度。
4
防雷电安全
夏季雷阵雨天气增多，对建筑设施、机械设备防雷接地进行检测，并定期检查，防雷工作要切实做到位。
5
危险化学品的安全
高温入夏，危险化学品更容易发生各种险情。夏季高温易造成危险化学品挥发、泄露和爆燃，加强对危险化学品重大危险源的监控，做好危险化学品的生产、储存装置和管道的防爆、防雷电、防泄漏等工作，完善危险化学品储存场所通风、降温、防潮等措施。回顾危险化学品有毒有害气体泄漏事故，希望敲响安全生产工作警钟，吸取教训，提高警惕。
6
用电安全
夏季天气炎热，人们穿着单薄且皮肤多汗,相应增加了触电的危险。另外这段时间潮湿多雨,电气设备的绝缘性能有所降低。这就使夏季成为电气安全事故的易发季节。抓好电气安全防范显得尤其重要。
7
防暑降温安全
夏季天气高温干燥，连续超负荷地工作容易造成中暑事故的发生。只有切实做好防暑降温工作，才能从消除季节性的安全隐患。企业要合理安排作息时间，生产一线人员要配备必要的防暑药品，并有专人负责做好含盐饮料和茶水供应。
8
压力容器安全
气焊、气割是各企业经常性操作。夏天气温比较高，将气瓶直接放置于露天，高压气体在烈日的照射下温度上升，体积膨胀，严重的会发生气瓶爆炸造成人员伤亡和财产损失。一旦发生爆炸还会带来二次事故（比如说火灾），使损失变大。可见，压力容器在夏季作业中的使用和存放非常重要。
9
设备与材料安全
对塔吊、升降机械等大型机具的搭拆，脚手架的搭拆，等应进行重点管理，拆装人员严格遵守拆装方案和技术交底，安全管理人员做好监督检查工作。机械设备及时按规范要求防雷接地；遇六级以上大风，各种大型机械、脚手架搭拆应停止施工；注意做好现场排水工作，保证排水畅通；现场各安全设施要加强检查，做好防护工作，特别是对安全防护装置、设施、要定时进行检查，使其处于良好状态，以防不测。
10
个人防护用品的穿戴
为了保护特种作业人员在施工过程中的人身安全， 作业人员必须穿戴个人防护用品，佩带好安全帽、高空作业时系好安全带，这些东西一般都是比较厚实的。天气炎热穿上这些东西会让人觉得更热，于是一些工人在工作过程中放弃了穿戴。一旦危险来临连最基本的防护都没有了，使得原本不是伤害很大的事故变得比较严重。
借鉴111111宣城市住建委建管局多措并举确保百高温天气建筑施工安全当前,宣城市进入盛夏高温季节,对建筑施工安全生产工作带来不利影响。为做好高温天气防暑降温工作,确保度施工现场作业人员人身安全和职业健康,保证建知筑施工安全生产,宣城市...
借鉴22222原创]浅析建筑施工工地用电道安全隐患及整治措施-安全管理-中国...建筑施工工地,既是电气安全技术的特殊场所,又是具有特殊电气危险的场所。版因而,...需要采取什么样的监控手段和防护措施等等。所以往往造成直接施工人员不讲规程规范权,...
自己百度 百度你的好运 好运你的百度 百度继续查 你的解答 好 z
《防暑降温措施管理办法》安监总安健[2012]89号第八条
在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施：
（一）用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：
1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；
2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；
3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
（二）在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
（三）用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
（四）因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
(3)确保高温天气安全生产扩展资料
高温津贴的具体标准为
室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。
其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。
享受高温津贴的范围
从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者；
发放的时间从过去的7—9月，扩大至6—10月。
也就是说，每年6—10月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。
而高温天气下，工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。
参考资料来源网络 防暑降温措施管理办法
江苏160元/月
日最高气温达到40℃以上，企业应停止当日室外露天作业；不得因高温天气停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资……为做好今年高温天气防暑降温工作，保障劳动者健康权益，6月5日市人社局下发相关通知。
日最高气温达到40℃以上（因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外），企业应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
同时，企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业；各类企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴，标准是每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。
对企业违反有关夏季高温天气工作时间、休息时间、防暑降温费和高温津贴发放规定以及其他劳动保障法律法规的行为，依法责令企业限期改正，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。
内容来源：凤凰网
超过38度，室外生产停下了；室内的话，要设置休息室（配空调或大风扇，设置解暑饮品药品）
各部门、分部：
鉴于当前我区各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：
一、高温补贴发放时间：2008年7 ~ 9月，按月给发，发放标准均为每人每月50元。
二、高温补贴发放岗位：司机（含司机组长）、收派员、仓管员（含仓管组长，不含运作文员）、运作员（含运作组长）、理货员、点部主管和部分行政后勤人员（汽车维修员、食堂工作人员和保安）。
说明：以上岗位人员高温补贴给发时以其实际在岗时间为限（新进人员满20天的按全月发给，不足7天的不发，其余按半月发给）。
三、结合各部门的实际情况，建议以部门（分部、中转场或行政部）为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单（请参照附件一的格式填写），以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销（必须在规定标准范围之内报销；发票填开的要求请向财务部门咨询）。
四、区部行政部将统一购买防暑药品（包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个月用量）。在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。
如分部07年防暑药品仍有库存（在有效期以内）的，应尽快下发使用。
五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领用。建议药品以集中保管为佳。
请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出标准发放。
特此通知
进入2008年以来，我厂以安全环境体系运行为平台，从提高广大职工安全意识入手，狠抓基层基础工作，强化安全理念的渗透力，加大隐患检查整改力度，强化安全管理的执行力，加强生产现场和检修现场监督管理，经过全体职工的共同努力，实现了年初制定的安全生产目标。
一、2008年安全生产目标完成情况：
1、未发生工亡、重伤事故
2、未发生重大设备、重大污染、重大火灾、重大险肇、重大交通事故
3、实现了挑战上报工伤为零，全年无事故；
4、隐患整改率、危险源点和重大事故隐患监控率、安全教育培训率、特种作业人员持证上岗率、事故“四不放过”处理率达到100%。
5、截止2008年12月( )日，实现了安全生产。
二、安全工作措施执行情况：
1、层层落实安全责任制，强化安全生产意识
安全生产工作按照“一级抓一级，一级对一级负责”的原则，严格落实各级各类人员安全生产责任制，将厂部的安全目标分解到各个基层，并加大了安全考核和奖励力度，做到了思想到位，组织到位，责任到位，措施到位，对安全生产管理工作起到了极大的促动。
2、加强节日期间的安全监督管理。
在过节前，我厂各单位认真组织好节前教育，进一步加强了安全教育、自查自纠，各单位一把手亲自抓安全工作，不断提高职工安全意识、消除安全隐患。过节期间，安全科组织人员值班，并对生产现场加强检查，及时发现隐患，处理问题，消除安全隐患。同时，加大现场“三违”检查力度，严格劳动纪律，杜绝“三违”现象，加强对危险源点的监督控制，加大单兵独岗的检查力度，消除安全管理过程中的盲点、弱点，确保了过节期间的安全生产。同时，在节后，我厂及时组织各个单位对全厂职工进行收心教育、返岗教育，确保安全生产形势稳定。
2、加强安全教育培训，不断提高职工安全意识。
一方面，对广大职工进行了安全生产法律法规教育，另一方面，对车间安全管理人员、班组长、主要生产骨干等进行了安全生产知识、“班组管理标准化建设”知识、消防基础知识、基层班组安全管理知识的教育培训，进一步提高我厂职工的法律意识、安全人本意识、责任意识和规则意识。同时还进一步加强 “安全环境管理体系”目标方针的宣传教育力度、加强安全操作规程的学习力度、加强班组安全环保文化建设力度，并在一季度组织了全员规程考试。进一步加快了我厂安全文化建设的进程，提高了职工的安全防护能力和责任意识。全年我厂对工段长/班组长进行安全管理知识、安全基本知识、消防知识等方面的教育培训600人，为开展全员教育提供了基础。
3、不断提高“安全环境体系”维护能力，进一步增强“安全环境体系”的运行效果。
今年，我厂对“安全环境体系”运行情况进行了自查自纠，按照公司安排督促车间/科室对危险源和环境因素重新辨识，让岗位保持最新层次的危险源辨识结果及防范措施；修订完善了安全生产责任制、安全生产奖惩制度、安全风险抵押金管理办法、安全标准化检查等管理制度。同时，在此期间，也加强了对法律法规遵循情况的自查自纠，对适用我厂安全方面的法律法规进一步辨识，及时增添了国家近期出台的有关安全方面的法律法规；加强了对新工艺、新设备、新技术、新环境危险源的辨识工作。通过不断的改进，进一步提高了“安全环境管理体系”的运行效果。目前我厂开展的安全标准化管理工作，将能更进一步推进我厂“双基”工作，更有助于我厂建立安全长效机制。
4、强化综合安全监管，细化管理、严格考核取得新进展。
安全生产结合公司评价式检查与我厂安全生产经济责任制相结合，对各车间有针对性的进行评价式检查，做到了检查评价结果与车间绿牌考核挂钩，有效推进了“双基”管理的加强。同时，“厂统一领导，科室各司其职，车间全面负责，职工广泛参与”的安全生产责任网络和工作格局更加明确，安全教育培训、隐患检查整改、安全奖惩激励、事故责任追究、专业防范保障、基层自主管理“六项”保障机制稳定运行，推进了安全管理理念和机制的创新。
5、进一步加强劳动保护和职业健康卫生工作。
在暑期高温天气来临之时，我厂为高温岗位安装上了了空调，为广大职工提供了白糖、雪糕、饮料、榨菜、药品等防暑降温用品，为检修或抢修的职工及时送上瓶装水，确保了高温天气安全生产。同时，进一步加强了特种设备的监管监察工作。积极组织特种设备作业人员学习、取证、审证工作，全厂389名特种作业人员均取得了特种作业操作证。结合今年公司开展的皮带达标晋级的安排要求，我厂加强对皮带系统的现场管理、防护设施的完善和整改，给在皮带系统区域工作的职工创造了较好的安全工作环境。还为重点岗位增设摄像头，以使职工能清楚地看到现场存在的问题后及时解决。
6、完善机制，强化专业管理，狠抓隐患整改。
进一步加强“双基”管理与专业安全管理，加大过程控制，治理不安全行为，巩固“双确认”成果，抓好了一线三区（液体天车吊运线、转炉作业区、煤气作业区、检修施工作业区）安全防范。元月份以来，由安全科、设备科等专业科室对钢铁水吊运、皮带系统、特种设备、安全用电、易燃易爆物品、煤气、 能源动力介质、生产作业环境以及劳动纪律等方面每月进行专项大检查。在查找过程中，不放过每一个岗位、每一个角落、每一台（套）设备、每一个职工身边周围的隐患和习惯性违章。通过专业科室的专业检查及厂部组组织的综合性大检查，截止目前共发现隐患185项，习惯性违章行为16项。对于隐患，本着“三定四不推”原则（定人、定时间、定措施，班组能整改的不推给工段、工段能整改的不推给车间、车间能整改的不推给厂部、厂部能整改的不推给公司），要求相关单位积极采取措施进行整改、消除隐患，达到了从检查到整改的闭环管理。并抓好了交通消防、治安保卫、防暑降温工作，抓好了重大风险和主要危险源的控制，提高了安全保障水平。
7、加强检修安全组织，严格外来施工队的安全管理。
牢固树立“生命优先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念，贯彻我厂检修安全管理规定，严格落实安全确认制，做到“九不检修”、“六必须”、“六严禁”，实现风险受控。检修和临时性工作必须指定总负责或总协调人，安全负责人，单项安全监护人。按照“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的原则，实行安全许可、确认制度，实行工作票、责任人签字制度（开工前首先办理开工单，其次在现场召开开工预备会），实行联保互保和监护制度。所有检修和临时性工作必须落实“五同时”，事事安全确认，处处落实责任，确保检修和临时作业安全。进一步明确外协单位的安全生产责任和义务，签定安全责任书，交纳安全抵押金。施工主管单位要加强对外协单位的安全管理，落实安全教育，督促外协单位对所用员工进行安全考试，做好备案，严格持证上岗。确保外来施工队伍的安全监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。
8、消防工作及预案演练方面：
对全厂的消防器材进行了维修，并对一些岗位消防器材进行了进一步补充；全年先后组织了2次安全、环保、消防现场事故应急演练，并按照公司要求，对应急预案进行了修订完善，对每次演习都进行了认真评价、总结，有效地提高了职工的事故应急处理能力。
9、强化安全文化建设、开展丰富多彩的安全教育活动：
今年以来，我厂按照公司安排，积极组织各种安全教育宣传活动，进一步提升了职工的安全意识，提高了职工的安全素养。像学、考、用规程、带式输送机安全防护专项整治“回头看”、车间安全管理创新交流会、事故案例回头看警示教育等活动，职工安全意识得到了明显增强。加强对周三安全活动日的管理，实行周督察、周汇报、月排查报表制度，举办了法律法规培训、班组长安全管理、“指挥天车手势标准化操作”培训班等。尤其是在“安康杯——一法三卡”活动中，我厂连续五年荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业，今年被全国总工会授予全国“五一劳动奖状”和全国“工人先锋号”称号，这是我厂投产以来所荣获的最高综合荣誉，也是今年 市唯一一家获此殊荣的单位。同时，积极发动职工，收集各方面安全合理化建议，充分发挥青安岗的监督作用、工会的劳动监察作用，强化安全环保管理。本着谁主管谁负责的原则，端正安全文化观念、正确认知安全价值、全面加强安全责任、系统建立科学态度、不断强化安全意识、逐步升华安全情感。充分发挥党政工团齐抓共管优势，努力开创了我厂安全科学管理新局面。
10、稳定职工思想，强化治安防范
针对当前面临的钢材价格持续下滑、生产经营难度进一步加大的严峻形势，及时传达了 专题会讲话精神，限产期间扎实做好安全基础工作，强化宣传教育，稳定职工思想，认真组织职工安全技术知识培训、学习法律法规、厂规厂纪。要害部位严格实行24小时值班和出入登记制度，加大治安防范力度，确保了安全生产。
三、2008年安全生产工作中存在的不足：
1
2
这两起轻微事故都是工作中确认不到位、危险源辨识不到位造成的，值得我们深思和举一反三，并在明年的工作中加以努力，严格强化确认与风险辨识，确保全厂安全生产。
四、2009年工作打算
1、强化责任意识，坚定一个理念：（一切事故都是可以避免的）。
2、推行标准化作业，抓好两个基础：
抓好人的不安全行为;
物的不安全状态。人与环境是构成安全生产的两个最重要的组成部分，做好人防与技防工作，可大大减少不安全事故的发生，保证我厂安全目标顺利完成。
3、做好职业健康体系（四体系合一）运行，学习法律法规，完善制度。
4、重心下移抓班组，强化三个观念、四个确认：
(1.)不安全不工作的观念；
职工自主安全的观念；
安全要小题大做的观念。
(2.)工作前的确认;
工作内容确认;
工作后的确认;
不同工种之间的确认。
具体来说明确事前确认工作：环境是否安全，是否存在可变化因素，人员是否到位，措施是否得力，联系是否畅通：工作内容确认：是否规范，是否存在冒险作业，可否引发不安全事故的发生，是否有应对措施；工作后的确认：人员是否全部到齐，隐患是否全部消除，是否新增不安全隐患；不同工种之间相互确认的内容一定要安全合乎方案要求，双方共同签字，并报负责人签字。
5、加强专业管理
6、继续推进评价式检查，做到“三要六查”
1、要吸取事故教训，查思想认识，查责任落实；
2、要学习规程规定，查规章执行，查遵章守纪；
3、要强化安全管理，查隐患治理，查预案落实：
6、深入、细致、全面地抓好安全教育、培训工作。
要坚持以人为本，必须对应到各层次、各岗位，计划必须围绕员工的技术技能和安全要求，要以全面提升业务素质和安全素质为主，同时严格培训制度和纪律，加强培训实施的监督与检查工作。在抓好培训的同时，结合事故案例多方位对员工开展安全警示教育，通过事故分析、事故预想、技术考问等活动，教育每个员工彻底克服和消除粗心大意和侥幸心理，培养遵章守纪的良好习惯，从而增强员工的安全意识，提高员工的安全防护能力。。
7 、强化日常安全检查和隐患治理，实现重大风险控制。（厂房隐患，煤气，钢铁水的运输“）
8、继续加大现场监督监察力度，确保检修和临时作业的安全
对于检修和临时作业现场中的违章行为，将加大处罚力度，让员工树立“遵章光荣、违章可耻”的意识。同时，安全监督工作逐步向督促、协助有关部门做好隐患处理的方向发展，使存在的不安全问题得到更快更好的解决。
9、党政工团齐抓共管
