这位朋友，安全复生产“红线”是指：工作必须在安全前提下进行,安全工作必须要有红线意识和底线思维。在工作中,有些想法和做法不能制越过红线,要坚持底线,否则就会发生安知全事故,造成人员伤亡财产损失。因此，任何工作决不能以牺牲人的生命为道代价，这就是不可逾越的红线，任何人必须遵守。
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非煤矿山企业安全生产十条规定
一、金属非金属地下矿山企业
1.必须证照齐全有效，安全生产管理机构健全或配备专职安全生产管理人员，安全生产责任制落实，外包工程安全管理到位。
2.必须确保矿领导下井带班，全员培训合格，“三项岗位人员”持证上岗。
3.必须按规定设置安全出口并保持畅通，严禁独头开采。
4.必须建立机械通风系统，局部通风管理安全可靠。
5.必须配齐自救器和便携式气体检测仪。
6.必须加强顶板管理和采空区监测、治理。
7.必须落实探放水制度，加强水害隐患治理。
8.必须确保提升、运输设备安全可靠，严禁使用国家明令淘汰和未经检测检验合格的设备、材料。
9.必须落实爆破器材库和爆破作业安全管理。
10.必须建立专(兼)职应急救援队伍，确保救援装备和物资配备及应急演练到位。
二、金属非金属露天矿山企业
1.必须证照齐全有效，安全生产管理机构健全或配备专职安全生产管理人员，安全生产责任制落实，外包工程安全管理到位。
2.必须确保全员培训合格，“三项岗位人员”持证上岗。
3.必须确保相邻的采石场采矿许可范围之间最小距离大于300米。
4.必须按设计自上而下分台阶分层开采。
5.必须落实爆破作业安全管理规定，未经批准的必须采用中深孔爆破。
6.必须实行湿式凿岩作业。
7.必须使用机械二次破碎和铲装作业。
8.必须落实边坡安全措施。
9.必须按设计排土，加强排土场管理。
10.必须建立专(兼)职应急救援队伍，确保应急装备和物资配备及应急演练到位。
三、金属非金属尾矿库
1.必须证照齐全有效，安全生产责任制落实，配备专(兼)职安全技术人员。
2.必须确保全员培训合格，“三项岗位人员”持证上岗。
3.必须按设计放矿、筑坝，确保坝体稳定性、安全超高、干滩长度、浸润线埋深符合要求。
4.必须确保排洪、排渗设施设计规范、建设达标、运行可靠。
5.必须建立监测监控系统并有效运行，落实定期巡查和值班值守制度。
6.必须限期消除病库安全隐患，严禁危库、险库生产运行。
7.必须加强“头顶库”安全管理。
8.必须按设计及时闭库。
9.必须加强闭库和回采安全管理。
10.必须建立应急联动机制，确保应急装备和物资及应急演练到位。
四、陆上石油天然气开采企业
1.必须证照齐全有效，安全生产管理机构健全，安全生产责任制落实。
2.必须确保全员培训合格，“三项岗位人员”持证上岗。
3.必须严格执行钻井地质设计和工程设计。
4.必须按设计配备井控装备，落实井控防范措施。
5.必须确保在含硫地区配齐硫化氢检测设备和防护用品。
6.必须严格执行动火、吊装、有限空间作业等内部许可制度。
7.必须使用通过安全论证的新工艺、新技术、新材料和新设备。
8.必须加强重大危险源监控管理。
9.必须严格落实外包工程安全管理。
10.必须建立专(兼)职应急救援队伍，确保应急装备和物资配备及应急演练到位。
五、海洋石油天然气开采企业
1.必须证照齐全有效，安全生产管理机构健全，安全生产责任制落实。
2.必须确保出海作业人员经培训合格再上岗。
3.必须严格落实海洋石油设施设计、建造和运行第三方发证检验制度。
4.必须安装防喷控制系统，自溢井必须安装井下安全阀。
5.必须按规定辨识拖航、动火等作业风险。
6.必须确保消防、救生、逃生设备齐全完好。
7.必须使用通过安全论证的新工艺、新技术、新材料和新设备。
8.必须加强重大危险源监控管理。
9.必须严格落实外包工程安全管理。
10.必须确保应急演练到位。
安全生产管理二十一条红线的规定
为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全责任制，提升安全管理水平，促进安全生产持续、稳定发展，结合公司安全生产实际，制定安全生产管理“二十一条红线”。对违反以下“二十一条红线”行为的责任人，给予责任人解除劳动合同处分，同时对单位处罚2-5万元。
（一）瓦斯超限作业的决策者，隐瞒瓦斯超限的责任者。
（二）擅自调高监控断电值或缩小断电范围；调整供电系统保护整定值，造成越级跳电，或违反“谁停电、谁挂牌、谁摘牌、谁送电”停送电制度的责任者。
（三）人为造成局部通风机循环风的责任者。
（四）一风吹排放瓦斯，采掘工作面无风或微风作业的责任者。
（五）安监员、瓦检员及重要特殊工种弄虚作假、虚报检查数据的责任者。
（六）违章放明炮和糊炮者。
（七）人为破坏风门、瓦斯传感器、通风设施及安全设施的责任者。
（八）“三专两闭锁”没有按规程规定安装或人为造成闭锁失效的责任者。
（九）井下违规使用电火焊及明火作业者。
（十）违反规程、措施空顶作业，擅自修改巷道支护参数者。
（十一）提升绞车的安全保护、安全设施及立井井口闭锁不按《煤矿安全规程》规定装设或失效；不服从管理强行乘坐罐笼者。
（十二）当班发现立井、斜井提升机提升钢丝绳磨损和断丝超限继续使用的责任者，或已汇报管理层后没有立即处理的管理者。
（十三）斜巷人员、物料混合提放；未挂保险绳、超提超放；未使用“一坡三档”的责任者。
（十四）井下扒、跳胶轮车，胶轮车制动性能失效、失灵而强行运行；乘坐运行的皮带、刮板输送机者。
（十五）在采、掘工作面及回风流中带电检修电气设备者。
（十六）年度内有3次“三违”者。
（十七）对未经公司安全培训机构培训的人员或经培训不合格的人员颁发假证件的双方责任者，员工个人行为伪造假证者。
（十八）没有按规程实施探放水而进行采掘活动，或有透水征兆没有及时停止作业撤出人员的责任者。
（十九）在瓦斯抽放、发电车间或严禁烟火的警示范围内，有吸烟及明火作业者。
（二十）对没有按规定编制、审批、学习、贯彻安全技术措施的责任者。
（二十一）携带烟火入井、酒后入井、穿化纤衣服入井者。
可能导致火灾，爆炸，中毒，窒息，能量意外释放的高危和风险作业。
可能导致着火爆炸的生产经营领域的油气泄露。
节假日和重要敏感时段
油气井井控等关键作业。
安全红线是安全生产的监督底线，安全范围的一条警戒线，绝对不能超越。
一、“安全红线“各级负责人要把主要精力放在抓好安全生产工作上、始终把安全工作摆在突出重要位置，是生产不容忽视的一项产业原则。
二、“安全红线”是员工头脑中的警钟。员工要提高思想认识、自我安全防护意识及遵章守纪意识，并自觉遵守国家法律法规、是保障生产人员安全有效生产的最重要标准。
(5)吉林省安全生产十条红线扩展资料：
红线就是带电的“高压线”，就是“生命线”，是不可触碰的，谁触碰了谁就要付出沉重的代价。因为发展是硬道理，但是不顾安全的发展是没有道理的。因为我们发展的目的是为了使人民群众能够过上更加幸福的生活，如果是以生命为代价换取的发展，它将没有任何意义。
以最坚决的态度坚守“红线”，推动安全发展。对“红线”，要有敬畏之心、戒惧之心，绝不能踩踏。招商引资绝不能成为“招伤引灾”，增产扩能绝不能埋下隐患。绝不能搞那些降低安全标准、违反安全规定的所谓“一站式服务”。要把安全生产与转方式、调结构、促发展结合起来，确保城市安全运行、企业安全生产、公众安全生活。
以最严格的要求落实安全生产责任。各级党委应强化对安全生产工作的领导，认真研究解决安全工作中的重大问题，确保党的安全生产方针贯彻落实。各级政府应健全安全责任体系，落实“一岗双责”，强化基层安全监管执法力量。
各级职能部门应落实综合监管、直接监管和属地监管责任。各类企业应切实履行安全生产主体责任，加快建立与市场机制和现代企业制度相适应的安全管理体系，切实做到安全投入到位、教育培训到位、基础管理到位、应急救援到位。
以最严厉的手段深化隐患整改，推进依法治理。完善隐患排查整改制度，健全安全监管部门与企业互联互通的信息化管理系统，实现隐患自查自报自改、分级分类、建档备案、闭环管理。
对每一起事故，都要依法依规、从重从快严肃查处，让非法违法肇事企业和责任人付出沉痛代价。所有事故调查处理结果都要及时向社会公布，让思想麻痹和心存侥幸的企业和责任人受到教育和警醒。
华润电力十五条安全生产高压线的内容：
1、无票作业或擅自扩大工作内容或工作范围；
2、安全措施未执行就擅自开工或安全措施不符合工作票或施 工方案要求即开工；
3、无操作票进行倒闸操作；
4、不系安全带高处作业；
5、起吊孔洞、危险场所不设置符合安全设施标准规定的防护 措施；
6、特种作业人员无证上岗；
7、非工作班成员参加作业；
8、使用不合格特种设备；
9、使用不合格脚手架；
10、将资质不合格或无资质的施工队伍引入本公司进行工作；
11、外包工程队伍以包代管；
12、不按照规定退出设备主保护运行；
13、违章指挥；
14、监护不到位；
15、有意隐瞒事故或隐瞒事故真相。
(6)吉林省安全生产十条红线扩展资料
华润电力公司荣誉：
2017年
连续第十一年入选《福布斯》全球企业2000强，排名第775位。
连续第十一年入选“普氏能源资讯全球能源企业250强”排名第71位。
荣获《亚洲能源》杂志亚洲能源大奖之“中国地区年度最佳电力运营商”及“中国地区年度最佳独立发电商”。
荣获《国际另类投资评论》“IAIR全球奖”之“中国能源行业年度最佳领导公司”。
荣获香港投资协会颁发的“最佳投资者关系公司”.
荣获《香港商业》杂志颁发的“2017年上市公司最佳能源公司”。
荣获香港环保促进会颁发的香港绿色大奖之“企业绿色管治奖·管理系统奖”“杰出连续获奖机构（3年或以上）”“超卓环保安全健康奖·白金奖”“优越环保管理奖·银奖”。
荣获香港社会企业研究院颁发的“社会关爱企业卓越奖”。
被中国内部审计协会评为“2014-2016年全国内部审计先进集体”。
