1、首先负责的告诉你，工程监理发展前景良好。监理行业就目前经济大环境条件下，工作就业机会还是比较充裕的，最少不大会失业。要知道，近期国际局势日益复杂化，全球经济不景气，现在很多国内非建筑行业的普通本科毕业生找工作都费劲。
2、未来随着国家法律法规的完善、社会认知水平的提高和监理行业自律性的提高（不良记录企业或者违法违规企业会逐步退出监理市场），我个人认为监理行业只能更健康发展。我也相信监理行业水平工资收入水平也会水涨船高的。
3、不要相信所谓的监理制度会取消、监理行业会消失这种谣言。没有工程监理行业存在的话，我国的建筑行业完全没有能力达到自我健康发展，指望施工单位自律那是与狐谋皮。有些发达城市虽然已开始进行部分工厂、房地产项目的所有者自行负责施工质量安全，不强制要求监理，但是离的开监理吗？肯定离不开！这种情况下，监理行业只是换了一种形式和称呼。质量和安全还是需要有第三方的监督机构来有效管理的，完全指望政府职能部门的检查抽查是不现实的。监理行业未来发展趋势有可能学习美国，但是只是职能和权限范围工作内容略微变动，名称变动，不会消失或者取消。
4、总结：工程监理行业未来可期。但是建议选择大型央企国企监理公司，从事特大型大型基础设施建设，这样对从业人员更有利。
监理行业缺人才，做精本职专业就前途无量!
工程监理就业前景应该是很乐观的。目前，我国各种资质的监理企业共有6200多家，但是对于合格的监理人百才竞争却异常激烈，按规定，每30000 平方米的建筑必须有约5个以上监理人员，全国各省约需监理人才60多万人，缺口很大。所以工程监理度专业有着广阔的发展前景，铁道部电气化勘测设计研究院院长赵永树表示：“监理工程师在国内的缺口之大，很难用数字来衡量，打个简单的比喻说，现在有多少监理工程师，市场就能消化多少。”监理业是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和管理实力，而技回术和管理实力主要靠的就是人才。监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体，成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。监理企业能否答吸引、留住并合理充分使用高素质人才，发挥全体员工的主观能动作用是监理企业管理中不容忽视的核心问题。所以监理人才永远是监理企业的宝贵财富，只要世上还有工程监理这个行业的存在，监理人才就必将得到重视。
工程监理专业是指培养拥护党的基本路线，适应生产、建设、管理和服务第一线需要的，品德高尚，举止文雅，知识结构合理，操作技能高，上岗速度快，适应能力强，发展后劲足，具复有创新创业能力和良好的心理素制质及健康的体魄的工程管理人才。
工程监理专业培养具备工程识图制图，测量放线，对施工现场进行质量控制、进度控制、对工程项目进行投资控制、施工合同管理、信息管理、在施工现场进行协百调等方面能力，取得全国通用的与本专业岗位相适应的岗位资格证书，面向工程建设一线的高技能人才。
(4)工程监理就业方向扩展资料
工程监理专业的就业前景
学生毕业后可在监理公司、度建筑知施工企业、企事业单位基建管理部门道、房地产公司、装饰装潢公司、设计单位和咨询公司等从事监理员、施工员、材料员、质检员、安全员、造价员、制图员及设计等岗位的工作。
毕业生从事专业工作达到规定年限后，可报考国家注册监理工程师、注册建造工程师、注册造价工程师等。主要在建筑工程监理企业从事土建专业工程监理的基础工作，也可以在建筑施工企业从事建筑工程的施工及管理工作，并能在建设单位、房地产企业、房管部门和设计单位从事一般的技术及管理工作。
我也是07年工程监理专业毕业的，我们那时这专业还相当冷门，大多数是学工民建做这行的。
很少有年轻人做监理的，因为压不住阵，施工单位也不会把你一个小屁孩当回事。
但是，我要跟楼主说，这行真没前途。
工资是这行最低的，我们这（西北小城）施工员有8000一月的，监理呢，即使总监也不过是4000多，监理员就更低了，据说北京也就2000左右吧，而且在工地上各个单位即使表面上对你客气，私底下是相当看不起你的。
说得不好听，监理就是提前过你的老年生活。
做监理，做人最重要，其次才是专业技术，哪怕你什么都不会，你只是个外行，只要你够机灵，也照样可以做。
建议楼主向造价工程师发展。目前我也有这种打算。
我们这给别人打预算接私单是0.2%收费，一个1000万的工程一般一个星期左右就能搞定，可以拿到2万报酬（我就拿过，呵呵）。
楼主不要太迷茫，我也是从迷茫当中过来的，我在学校拿了几年奖学金，出来照样什么都不会。呵呵。
我们搞工程的，证最重要，大专出来，二年考二级建造师，五年考中级职称，六年考造价师，八年才可以考国家监理工程师。总之，证最重要，有证，你什么都不做，照样活得滋润，没证，就做一辈子劳力吧。
另，近视不影响工作，就是测量的时候麻烦点。我也是500度近视加散光。
这个专业按国际惯例来说前景非常好，但是在中国特色的前提下就有了限制，如监理单位虽然承担了在建项目质量、投资、进度控制、合同管理、组织协调等服务活动，但业主很难放弃对施工队伍的选择、物资采购、进度款的计价及拨付、工期进度的要求等一系列管理权限，故高智商能人即使进入监理企业也无法发挥作用。反之就除质量、安全外，监理就不承担多大的责任。就收入来说属中等。就就业来说，不愁没业务。
监理不受重视，但是承担的法律责任很高。很多项目聘请监理仅仅是因为法律法规的要求，而不是想让监理单位对项目的进百度、质量、安全、成本进行度控制。说白点儿，就是施工资料该签字签字，质监站来人了你得参加就完事儿了。
这种情况下，一是钱少，二是监理没有话语权。牛逼点儿的施工单位压根不理你的，他们有自己的技术员 、质检员，不需要监理来判断是否符合图纸要知求，符不符合图集要求等。当然质量及成本问题都是建设单位自行管控。但是发生安全道事故，尤其是超过指标的，总监搞不好是要进去的。
但是又由于法律法规赋予监理的职责，导致施工资料监理不签字是验收不了的，进度款监理不签字是拿不到的，所以又出现了抽回拿卡要的现象。
想做监理，以上的基本行业现状是需要了解的，简言之，有点儿乱。不过你要是答从油水多这个角度想，那也没话说。
1.监理改革稳步推进，人才需求巨大!
3月24日，住建部、交通运输部、水利部、人社部四部门联合发文改革了注册监理工程师制度。
据估算，全国目前高端监理人才需求大概在60万人左右，而截止到2020年3月，全国注册监理工程师注册总量刚刚达到195983人，两相对比，依然存在着巨大的人才缺口，俗话说物以稀为贵，监理工程师自然广受追捧。
2.证书应用范围扩大，含金价值看涨!
2019年12月住建部、发改委发文：自2020年3月1日起，注册监理工程师可以担任工程总承包项目的项目经理。
这就意味着，监理工程师证书的专业认可度、实际应用领域和证书含金量都得到了进一步加强，监理工程师证书将成为未来建设工程行业从业必备证书之一!
所以，在政策的支持以及行业态势向好的趋势下，未来我国工程监理行业市场规模将进一步增大，监理从业人员也会有更大的发展空间。
监理业是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技抄术和管理实力，而技术和管理百实力主要靠的就是人才。
监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体，成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。监理企业能否吸引、度留住并合理充分使用高素质人才，发挥全体员工的主观能动作用是监理企业管理中不容忽视的核心问题。所以知监理人才永远是监理企业的宝贵财富，只要世上还有道工程监理这个行业的存在，监理人才就必将得到重视。
其实要分优劣并不能一砖拍死，我是做工程的，我知道现在软件技术现在特吃香，但相比之下工程监理门栏比较低一点，做的好的话收入还是很可观的，当然很大一部分会是灰色收入。至于就业有非常多的机会。
