1、强化员工的法律意识。让员工知晓何谓违法、犯罪，对某些行为应当有清醒后果认识。
2、强化内部管理制度。规范公司内部管理，强化意识，明确分工，合理监督，明确责任。
3、树立先进典型，弘扬正气精神，建立酒店文化理念。
我觉得首先一定要跟客户道歉，然后就是报警积极寻找被偷窃的东西。
由于酒店物品的高档性、稀有及无法购买性（有些物品市场上无法购买到），因而酒店住店客人也容易产生偷盗行为。虽然客人的素质一般较高，但受喜爱物品的诱惑，也不乏偷窃倾向。酒店所配备的客用物品如浴巾、浴衣、办公用品、日用品|等一般都由专门厂家生产，档次、质量、式样都较好，客房内的装饰物和摆设杨（如工艺品、字画、古玩等）也比较昂贵和稀有，这些物品因具有较高的使观赏价值和纪念意义，而容易成为住店客人盗取的对象和目标。
因此，为防土这些物品被盗而流失，可采取如下图所示的防范控制措施。1。将这些有可能成为客人偷盗目标的物品，印上或打上酒隹的标志或特殊的标记，这能打消客人偷盗的念头；2。
有些使客人感兴趣。想留作纪念的物品，可供出售在《旅客须知》 中说明；3。客房服务员曰常打扫房间时，对房内的物品加以检査，后对房间的设备及物品进行检査，如发现有物品被偷盗设备被损坏，应立即报告；。
全部
一 贯彻执行国家安全生产的有关方针、政策和各项规定，搞好安全生产，督促检查安全技术各项措施。
二 在经理的领百导下，全面负责工地的安全度工作，建立健全的安
全组织机构。
三 参与酒店安全组织设计的编制，学习安全管理有关规定，领会安全管理的精神，提供切知实可行的安全预防措施。
四 搞好酒店安全管理和精神文明建设，关心职工生活，确保安全经营，保障职工人身、财物的安全。
五道 组织进行安全技术交底，搞好日常安全教育工作。
六 每日进行安全生产巡回检查，做好日检台帐记录，及时处理事故隐患。
七 易燃易爆物品及区域做好重点防范,每日交班时都要重回点检查.
八 参与安全事故的调查，提出预防事故重复发生的措施。
九 会同有关部门搞答好特殊工种的安全培训和考核。
十 负责酒店的安全保卫工作，完成领导交给的临时任务。
要发！但是一般酒店管理层有他们不同的追究责任，有的开除，有的追究刑事责任．还有的被发布到酒店黑名单，那你一背子也别做酒店了！希望不会出现这样的事情！
因为我是做酒店的，酒店最忌讳的就是盗窃客人物品
酒店的安全问题应该放在首位，无论是人身安全还是财产安全，都应该在有保障的基础上实行。
酒店承担赔偿责任。通常酒店有买保险，由保险公司代赔。
至于员工的责任，等警方抓到人后再行定论。
很理解你的遭遇！
首先，我肯定地告诉你，酒点必须赔偿你的损失，包括因为丢失电脑造成的相关损失，比如软件，信息损失。当然你要提供电脑有这方面资料的证据。
1、酒点告知贵重物品不要放在房内，一般是指金银首饰，大量现金等。因为这些东西小，但是很值钱，一旦发生被盗现象，说不清楚，并且容易产生纠纷，也就是扯不清楚。所以，酒点有这样的提示，就是为了万一发生盗窃。（打个比方，就向你这样的被盗了，然后你说你有个手表，价值10万，也丢了，这个就说不清楚了对吧？有个钻戒，也是20万，放在桌子上，也丢了，这样的他们一般不赔偿，你也没足够的证据证明钻戒手表不是你丢的。）但是，只要发生失窃，酒点是要负完全责任的。（当然你要没锁门或者有过失另算，但该他们举证）
2、至于电脑的丢失，如果有监控录象最好（因为必须要证明电脑不是你带走的）电脑的存在，可以查询IP使用，有机房有记录的。另外，如果你网线没有拔掉离开的话，也没关机的，那直接可以从机房查到计算机被断线的时间点，也就证明你计算机在你走后丢失。
3、他们必须赔偿的，部分小酒点想赖皮而且，法律手段解决！赔偿的价格，如果你有发票就好了，购买电脑时候的。如果没有，那就只能是保险公司估算。这个具体按怎么算我也不清楚。但是你可以提出有相关文件，资料的丢失造成的软损失，也是可以赔偿的。
员工盗窃情节如果较轻，可以进行批评教育，按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警，交给警方来处理。
法律依据：
1、最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释
第一条盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
2、《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
3、《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款;情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
盗窃罪
根据刑法第264条的规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。盗窃罪是最古老的侵犯财产犯罪，几乎与私有制的历史一样久远。
本罪侵犯的客体是公私财物的所有权。侵犯的对象，是国家、集体或个人的财物，一般是指动产而言，但不动产上之附着物，可与不动产分离的，例如，田地上的农作物，山上的树木、建筑物上之门窗等，也可以成为本罪的对象。另外，能源如电力、煤气也可成为本罪的对象。
对于你提出的“员工偷盗行为怎么处理”问题，员工在公司有偷盗行为的，还是要看看员工平时的表现，如果说一直都是很好的，又老实的先问问为什么要这样做，先进行批评教育，如果员工的认错态度很好，可以先观察一段时间。
(8)酒店安全员抓到偷窃怎么处理扩展资料：
商场偷盗行为该如何追究责任
一、偷盗行为的认定
一般而言对于偷盗行为，如果要认定为刑法上的盗窃罪，也要到达刑法上对于盗窃罪数额的标准以及构成盗窃罪的构成要件；但有些时候对于没有达到数额而且没有符合盗窃罪的构成要件的可不会被人为是盗窃罪，只能被人为是一般的偷盗行为，如果是这样的话就不会受到刑法的处罚，一般只会受到行政处罚。
二、责任的认定
（一）偷盗者
一般而言主要责任就在于偷盗者，在抓住偷盗者的情况下，被盗者可以向偷盗者要回原物，在原物损失的情况下要求其赔偿相应的损失，如果对被盗者造成一定损失的还需要赔偿一定的损失；除了承担民事责任而外还承担刑事或行政责任。
（二）第三方
这一对象主要是针对第三方有安全义务责任的一方而言。就例如在商场上被偷而言，商场作为第三方，它其实是具有一定的安全保护责任的。如果被盗者被盗的原因是因为商场没有采取一定的安保措施，没有尽到安保义务，那么被盗者是可以向商场方主张一定的损害赔偿。但如果商场尽到了安保义务，被盗者被盗是因为其自身原因的情况下，商场是可以免责的。
参考资料来源：华律网-盗窃罪
这种事情你很难有证据，不要太较真，出来玩本来就是图开心。你自己也注意下言行是否说话冲得罪了其他人，这样的事情不是偷，是恶作剧
