建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应满足下列要求，并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加：
（一）建筑施工总承包资质序列企业： 特级资质不少于6人；一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于3人。
（二）建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于3人；二级和二级以下资质企业不少于2人。
（三）建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人。
（四）建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构（以下简称分支机构）应依据实际生产情况配备不少于2人的专职安全生产管理人员。
总承包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求：
（一）建筑工程、装修工程按照建筑面积配备：
1、1万平方米以下的工程不少于1人；
2、1万～5万平方米的工程不少于2人；
3、5万平方米及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。
（二）土木工程、线路管道、设备安装工程按照工程合同价配备：
1、5000万元以下的工程不少于1人；
2、5000万～1亿元的工程不少于2人；
3、1亿元及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。
分包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求：
（一）专业承包单位应当配置至少1人，并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险程度增加。
（二）劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全生产管理人员；50人-200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员；200人及以上的，应当配备3名及以上专职安全生产管理人员，并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的5‰。
那要看你是什么资质的建筑企业。
一.《建筑施工企业安全生产许可证申请表》
1.封面页加盖企业公章。2.首页企业法定代表人亲笔签名并加盖企业公章。3.劳务分包企业应将作业人员信息填写在特种作业人员信息中。4.企业年平均人数不得低于相应资质标准要求。
二.企业法人营业执照副本复印件 （ 营业执照应在有效期内且年检合格并提交原件）。
三.安全生产许可证副本复印件 （证书名称、地址等信息应与企业法人营业执照信息完全一致）。
四.资质证书副本复印件 （本企业所具有的有效资质证书副本）。
五.企业“三类人员”安全生产考核合格证书复印件 （合格证书应在有效期内且人员为本企业在职员工）。
六.本企业特种作业人员名单及操作资格证书复印件 （劳务分包企业应提供作业人员名单及操作资格证书复印件）。
七.安全生产管理制度 依据《北京市建设工程施工现场生活区设置和管理标准》（DBJ01-72-2003）、《绿色施工管理规程》（DB11/513-2008）、《建设工程施工现场安全防护、厂容卫生及消防保卫标准》（DB11/945-2012）等文件由企业自行制定 1.安全生产管理制度应包括以下两方面：安全生产责任制度和安全生产规章制度。
1.安全生产责任制度：
（1）本企业根据本企业实际情况上报各级人员安全生产责任制，其中企业应明确法定代表人是安全生产的第一责任人；
（2）本企业各职能部门安全生产责任制。
2.安全生产规章制度应包含以下四方面：
（1）安全生产教育和培训制度：教育培训制度应按《北京市安全生产条例》明确各类人员的培训时间，培训对象应全面，培训的内容。施工现场的安全教育、外施队工人的安全教育培训、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训、教育培训时间。
（2）安全生产检查制度：
① 安全检查制度应明确依据北京市建设工程施工现场文明安全施工五个标准：《北京市建设工程施工现场生活区设置和管理标准》（DBJ01-72-2003）、《绿色施工管理规程》（DB11/513-2008）、《建设工程施工现场安全防护、厂容卫生及消防保卫标准》（DB11/945-2012）。
② 列出本企业的安全生产检查制度及检查内容。
（3）安全生产事故报告及处理制度：按《生产安全事故报告和调查处理条例》国务院令第493号修改，明确事故发生之后上报的时间，事故报告的内容。
（4）操作规程目录：应列明本企业依据《北京市建筑工程施工安全操作规程》（DBJ101－62－2002），结合本企业实际情况执行本建筑工程施工安全操作规程。并列出本企业工种目录。
八.安全生产资金保障制度 依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企[2012]16号)文件制定本企业的安全生产资金保障制度 企业应明确依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企[2012]16号)文件制定本企业的安全生产资金保障制度并列明本企业的安全生产资金的提取比例及用途。
九.企业设置安全生产管理机构的文件 企业设置安全生产管理机构的文件包括：
（1）本企业设立安全生产管理部门的文件（加盖公章）；
（2）本安全管理机构负责人的任命书（加盖公章）
十.安全培训及考核制度 由企业提供本企业管理人员和作业人员的年度安全培训计划及填报《本企业管理人员和作业人员考核情况汇总表》（链接） 1.本企业管理人员和作业人员的年度安全培训计划，要明确培训对象、培训内容、及培训时间。
2.将本年度安全考核情况填入《本企业管理人员和作业人员考核情况汇总表》，培训人数应不少于申请表中企业年平均人数。
十一.本企业人员（含合同工、临时工）工伤保险凭证、工程施工意外伤害保险凭证
1.满足企业所具备的资质类别及等级中应配备的最高人数要求。
2.保险明细中必须包含《建筑施工企业安全生产许可证申请表》中所填报的所有三类安全人员及特种作业人员。
3.必须为本企业名下近一个月的由社保登记部门盖章确认的保险凭证。
4.如企业在取得建筑业企业资质后三个月内申报安全生产许可证的可提交申办建筑业企业资质时的保险凭证但必须同时满足《ABC三类人员数量配备表》中对不同资质等级企业的最低参保人数要求和包含《建筑施工企业安全生产许可证申请表》中所填报的所有三类安全人员及特种作业人员。否则需重新开具本企业名下近一个月的由社保登记部门盖章确认的保险凭证。
十二.本企业自有的施工起重机械设备检测记录汇总表 《本企业自有的施工起重机械设备检测记录汇总表》（链接） 如本企业无自有施工起重机械设备则在《本企业自有的施工起重机械设备检测记录汇总表》中表明“无”并加盖公章。
十三.职业病危害防治措施 由企业自行制定 职业病危害防治措施必须包括以下两部分：
（1)列明本企业所涉及的职业病的种类；
（2)防治的措施。防治措施应包括：①作业场所防护措施 ；②个人防护措施。
十四.危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防监控措施和应急预案 1.重大危险源控制措施：包含（1)重大危险源的种类 （2)控制的措施。
2.根据本企业特点，详细列出所涉及到的重大危险源及有针对性和可操作性的控制措施。
十五.生产安全事故应急救援预案 完善并写明本企业的应急救援预案内容。列明本企业应急人员的联系电话（手机）。应急事故报告流程图（应体现同时报告区、市建委），应急事故救援流程图及本企业救援设备一览表。
十六.在施项目的详细情况 存在以下情况的，需提交在施项目的详细情况（具体内容包括：项目名称、项目详细地理位置、项目概况、项目经理的姓名、项目经理的手机号码等联系电话、开工时间、工程进度等）：在安全生产许可证有效期内发生生产安全事故且对事故发生负有责任的；曾被暂扣过安全生产许可证的；受到各级建设主管部门3次以上（含3次）处罚、通报批评或安全生产诚信不良记录的；原颁发管理机关因其它原因认为有必要重新审查的；以及未在规定时间内提出延期申请，按要求补办延期手续的。
晋升空间
如今一些工程单位对安全员这一岗位并不重视，有的是从施工班组长抄岗位提拔来的，有的是从施工员岗位调整来的
，有的是从机关管理岗位分流来的，因此，安全员的就业范围不如预算员、施工员、质检员和材料员。但是，安全
员发展路径倒是颇为明确，直接向着注册安全工程师方向发展。
职业发展路径：安全员——安全监督——注册安全工程师
一般单位的安全员晋升渠道不明朗，因为安全员的工作没有可以量化的成绩出来，但责任颇多。多数与同期入岗其
它岗位相比收入差距较大。
二级资质标准：
1、企业资产
净资产200万元以上。
2、企业主要人员
（1）建筑工程专业注册建专造师不少于属3人。
（2）技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列中级以上职称或建筑工程专业注册建造师（或注册建筑师或注册结构工程师）执业资格；建筑美术设计、结构、暖通、给排水、电气等专业中级以上职称人员不少于5人。
（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于10人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等专业技术工人不少于15人。
（4）技术负责人（或注册建造师)主持完成过本类别工程业绩不少于2项。
第一次还听说过装修公司可以招工长的。想必大家对北京哪家装修公司招工长这个词感到陌生吧，都不知道它大概的含义是什么呢？现在我们来了解下。什么是工长有 以下几个要注意的：之前就有考虑过这个问题呢，为此还专门去查询了一些资料哦！正好把资料共享给你看看吧！ 1、工长是所管辖区域范围内安全生产的第一责任人，对所管辖范围内的安全生产负直接领导责任。 2、认真贯彻落实上级有关安全生产的规定，监督执行安全技术措施和安全操作规程，针对生产任务特点，对分包单位进行书面安全技术交底（经理部工长对分包单位工长进行分部分项工程书面安全技术较低，分包单位工长对其施工班组长进行分部分项工程书面安全技术交底。），履行签字手续，并监督检查安全技术交底执行情况，制止违章作业。 3、负责落实所管辖分包单位的三级安全教育、常规安全教育、季节性施工安全教育及根据工程项目特点进行的有针对性的安全教育。 4、负责落实所管辖分包单位的各项安全活动。5、组织科学流水施工方案，合理安排工期。6、提前计划工程用料。7、监督工人按规程操作，保证工程质量. 施工员和工长的区别：一般都是指一个职位，只是两种叫法北方一般叫工长但是有的地方工长是特指带着工人干活的组长。 工地里工长是干什么的？跟施工员有什么关系？我国建设工地现场实行项目部负责制，项目部一般由项目经理（也可由承包者指泒）、项目副经理、施工员（技术负责人）、安全员、质量员、材料员等组成。一个工程由多工种组成，如打桩、钢筋、木模、混凝土浇注、砌筑、粉刷、装修、水、电、暖通等组成，一般工地的工长负责某项工种的实施，如果他承包了这一工种的质量、进度、安全及经济结算，那实际上就是包工头，当包工头指派某人现场负责，即就是工长。施工员要对整个工程负责技术、各工种的协调等工种。但因工程的规模、复杂程度及人为的关系等因素，其人员的组织结构也是不一样的。 之前我也不懂 什么叫招工 长，现在大概有点了解。你可以去网上招聘啊，这麽好的资本，一招一个准的。再找装饰装修的公司啊。有时候你也要知道百度不是万能的，百度不是招聘网站，所有的信息都要自己衡量，以免上当受骗. 所以 这些信息得要去58.赶集，智联，都可以。
如果工资一样 装修公司好
