新个税法下的个税避税方法：
1、企业提高职工公共福利支出，企业可以采用非专货币支付的办法提属高职工公共福利支出，例如免费为职工提供宿舍（公寓）；免费提供交通便利；提供职工免费用餐等等。企业替员工个人支付这些支出，企业可以把这些支出作为费用减少企业所得税应纳税所得额，个人在实际工资水平未下降的情况下，减少了部分应由个人负担的税款，可谓企业个人双受益。
2、利用通讯、差旅费等发票避税，我国税法规定：凡是以现金形式发放通讯补贴、交通费补贴、误餐补贴 的，视为工资薪金所得，计入计税基础，计算缴纳个人所得税。凡是根据经济业务发生实质，并取得合法发票实报实销的，属于企业正常经营费用，不需缴纳个人所 得税。所以，纳税人在报销通讯费、交通费、差旅费、误餐费时，应以实际、合法有效的发票据实列支实报实销，以免误认为补贴性质，可以达到避税效果。
财政部和国家税务总局公布了新个税专项扣除的实施细则，个税新方案不仅仅提高了个税起征点，还有一系列的优惠措施，也就是变相增加我们的荷包，月入万元的人基本上是可以不用缴税了，那么，如何才能实现月入万元而不缴纳税款呢？
何为专项附加扣除？它指的是，在计算综合所得应纳税额时，除了起征点和“三险一金”等专项扣除外，还允许额外扣除的项目，如子女教育等六项费用。
每个人都是要学习和发展的，这个国家也是想到了。纳税人接受学历继续教育的支出，在学历教育期间按照每年4800元（每月400元）定额扣除。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育支出，在取得相关证书的年度，按照每年3600元定额扣除。当然，这个继续教育是与专业有关的，你想学个瑜伽什么的，自己掏腰包就好了！
买房租房的时候也是可以扣除的，首套房贷款利息是可以扣除的。在偿还贷款期间，可以按照每年12000元（每月1000元）标准定额扣除。非首套房的利息就不能扣除了！首套房的概念就是第一次买房，不是第一次使用公积金买房。租房的时候也是可以扣除的，直辖市或者是省会的，每月1200元；市辖区户籍人口超过100万的，每月1000元；等于或低于100万人口的，每月800。
有了房子，就是结婚生子，孩子的教育也是可以扣除的。子女接受学前教育和学历教育的相关支出，按照每个子女每年12000元（每月1000元）的标准定额扣除。要是双方都扣的话，就是一人50%，两个孩子的话，就是一人一万二。注意的是年满3岁至小学入学的为前教育，义务教育到高等教育都算作是学历教育。这个是不是就有点爽歪歪了？孩子上到博士都是可以的！
赡养老人是中华民族的美德，当然是可以扣税的。赡养60岁（含）以上父母以及其他法定赡养人的赡养支出，纳税人是独生子女的，每月2000定额扣除；是非独生子女的，就跟自己的兄弟姐妹一起分担这2000元的口水定额了，需要注意的是，这个得有书面协议，而且是一年内不得变！这个也是为了让会计更加方便的计算税额！人家也是不容易的！其中这个其他法定赡养人指的是外祖父母或者是祖父母！
人吃五谷杂粮，哪有不生病的，生病也是可以扣税的。一年内在社保记录里超过自己负担一万五以外的那部分，予以扣除，但是每年限额是60000元，这个是在办理汇算清缴时扣除，仅限本人。
这个个税新法的出台可以让老百姓获得实实在在的实惠，也可以让国家掌握人们之间的关系，这是一举两得的好事。在新个税法实施以后，你的工资增加了吗？增加了多少呢？
根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》内（财税〔2018〕164号），全年一次性奖容金还沿用旧政策，不并入当年综合所得（自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税）
所以两种发放方式还是有差别的
专项附加扣除包括，子女教育扣除、住房贷款利息扣除，住房租金扣除、赡养老人扣除，继续教育扣除和大病医疗扣除。其中除大病医疗扣除外，其他扣除均可以通过公司在每月的工资计税时做抵扣。
首先我们先弄清楚各个专项扣除的享受条件：
子女教育扣除：子女满3周岁到结束全日制学历教育，每个子女每月1000元。扣除人既可以由父母一方全额扣除，也可以父母分别扣除50%。因此收入高者抵扣可以提高整个家庭的收入。
住房贷款利息扣除：每月1000元，扣除期限最长不超过240个月。扣除人既可以选择由一方扣除，也可以夫妻双方各扣除50%。因此收入高者抵扣可以提高整个家庭的收入。
住房租金扣除：每月800元/1100/1500元。如夫妻双方主要工作城市相同的，只能由一方扣除，且为签订租赁住房合同的来扣除；如夫妻双方主要工作城市不同，且无房的，可按规定标准分别进行扣除。因此若是第一种情况，由收入高者抵扣可以提高整个家庭的收入。
赡养老人扣除：被赡养人满60周岁，子女为独生子女的每月2000元，非独生子女每月不超过1000元。这里的被赡养人可以为父母（生父母、继父母、养父母），以及子女均已去世的祖父母、外祖父母。
继续教育扣除：学历（学位）继续教育每月400元；职业资格继续教育每年3600元。
大病医疗扣除：累计超过15000元的部分，且不超过80000元的部分。自己、配偶以及子女的大病医疗扣除可以选择由自己或者配偶来进行扣除。因此由收入高者抵扣可以提高整个家庭的收入。
因此，目前员工的个税不单单全权委托单位代扣代缴，大家还应该了解自己家里的情况，核算各专项附加扣除究竟是由本人扣除还是由其配偶扣除才能使家庭利益达到最大化。
不得不说，新个税法的实施的确是为员工创造了很多利好，但同时也给薪资计算、报税等工作增加了许多复杂度。因此，公司人事和行政会徒增很多工作量，上述繁多的抵扣项和抵扣标准就彰显了人事因此而变得繁复的工作过程，更不用说前期的研读政策以及后期的解释、核对和校准。为了更好地帮助企业人事落地新政，更好地让员工享受政策福利，i人事于近期推出了“科技一键算薪”，包含：6项专项附加扣除信息导入、支持复杂薪资计算、按月自动累进计税、个税报表一键导出、自动生成工资条明细…… 百度搜索“i人事”注册即可免费使用，确保企业：在合规的状态下，快速、准确算薪；员工对薪资明细一目了然；自动生成各类报表便于人力分析及规划。
根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改＜中华人民共和国个人所得税法＞的决定》（中华人民共和国主席令第九号）规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
(5)新个人所得税法扩展资料：
个人所得税适用税率：
个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：
1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。
3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。
其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。”
这个是分段计算后再相加的税率表。
但实际工作中，是通过速算公式计算的，速算扣除数是可以推导的。
在实行超额累进税率（分段计算然后相加）的前提下，为了计算方便，采用速算公式进行计算，速算扣除数就是对原适用低税率部分因适用高税后的修正数。给你举个例，以7900元收入例，看看是否对你有帮助：
应纳税所得=收入-扣除标准额=7900-1600=6300元
第一级：不超过500元的。应纳税=500*5%=25元；
第二级：500至2000元的。上限减下限为1500元，应纳税=1500*10%=150元；
第三级：2000至5000元的。上限减下限为3000元，应纳税=3000*15%=450元；
第四级：5000至20000元的。因为你的应纳税所得最高在这一级距，因此是6300元减5000元为1300元。应纳税=1300*20%=260元；
通过上述四步合计税款为885元，计算是否正确可以通过速成算公式验证：6300*20*-375=885元。
不知你是否理解了？
附计算依据：
应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数
扣除标准1600元/月。
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15
%，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20
%，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375
新个税法的个税计算公式为（年总综合收入-转向支付及其他扣除-60000）*税率。新个税法从原来的月收入计算应缴税额改为了年度综合收入计算，即按照每年每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额来计算应缴税额。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
(7)新个人所得税法扩展资料：
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十五条 个人所得税法第六条第一款第三项所称成本、费用，是指生产、经营活动中发生的各项直接支出和分配计入成本的间接费用以及销售费用、管理费用、财务费用；所称损失，是指生产、经营活动中发生的固定资产和存货的盘亏、毁损、报废损失，转让财产损失，坏账损失，自然灾害等不可抗力因素造成的损失以及其他损失。
取得经营所得的个人，没有综合所得的，计算其每一纳税年度的应纳税所得额时，应当减除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。专项附加扣除在办理汇算清缴时减除。
从事生产、经营活动，未提供完整、准确的纳税资料，不能正确计算应纳税所得额的，由主管税务机关核定应纳税所得额或者应纳税额。
中华人民共和国第十三届全国人大常委会第五次会议决定，新个税法拟自2019年1月1日起施行。
拟自2018年10月1日至2018年12月31日，先将工资、薪金所得基本减除费用标准提高至5000元/月，并适用新的综合所得税率；个体工商户的生产、经营所得和对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，先行适用新的经营所得税率。
(8)新个人所得税法扩展资料：
个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：
1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。
3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。
其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。”
参考资料：
网络-个人所得税
网络-《中华人民共和国个人所得税法修正案（草案）》
