目前施工来现场管理员的证书都是需要进行审核、身份证采集的，所以公司留下证书没有对应的身份证也是没用的。不过也不排自除公司会扣下证件的情况，如果有遇到这种情况，可以采取以下方式：
到当地劳动局申请劳动仲裁或者到当地劳动监察部门进行投诉。
向发证机构申请证书挂失知，重新办理证书后到新单位重新注册。
和原公司协道商，考证时花费的培训费或者考试费结算给公司以换取证书。
如果原单位继续使用你的证件的话，你需要承担相关责任。原单位无权扣押你的证件。你可以投诉，也可以起诉。
回答可以的
注销了就没用了,最多把证拿在手上,等找到新单位再去转证,转证要通过老单位的
只要你按劳动合同法规定办理离职手续，交接好工作，那么公司必须开具解除劳动合同证明、社保手册、资格证。如果公司扣押的，那么反映到劳动局、仲裁委员会处理。
建议向劳动监察大队投诉。用人单位扣押劳动者证件的，属于违法行为，劳动监察部门应当责令限期退还给劳动者本人。
《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
(6)安全员辞职后怎么办扩展资料：
相似案例
王某系某建筑公司员工，双方于2014年12月解除劳动合同。该建筑公司却扣押了王某的建造师执业资格证、工程师中级职称证书，王某多次索要未果。2015年1月，王某到劳动保障监察机构投诉，称该公司扣押前述证件，导致其无法找到新工作，要求该公司归还相应证件。
劳动保障监察机构依法受理了王某的投诉，并按照程序对该建筑公司进行了检查。经查，该建筑公司确实扣押了王某的建造师执业资格证和工程师中级职称证书。
劳动保障监察机构认为该行为违反了《劳动合同法》第九条规定，遂依据该法第八十四条第一款规定做出《责令改正通知书》，要求该公司在7日内将王某的相关证件退还其本人。
但该公司在规定的期限内拒不整改，没有将证件退还给王某，劳动保障监察机构按照法定程序，根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项规定，对该公司拒不改正的行为做出罚款19000元的行政处罚决定。
