总体目标也就是年度安全生产目标,结合企业实际,一般可以从以下几个方面来设定:
1.工亡人数少于XX人,重伤人数少于XX人,轻伤人数少于XX人;
2.安全教育培训(年度X次;季度X次;月度X次);
3.安全检查(定内期检查XX次);
4.特殊工种的培训取证;
5.应急演练;
按照《职业健康安全管理体系》的要素设定符合本企业实际的目标,既然是文件化,就是需要制定目标,发文、盖章,企业内各部门下发。
总目标还需要进行分解,容将总目标分解到各个部门,每个部门为完成自己的分解指标,也可适当加入一些指标来支持分解目标的完成。
安全生产法的总体安全生产目标是:保障人民生命安全,保护国家财产安全,促进社会经济发展。