兄弟伙，那家建筑公司哦？
施工员一般zd不会问你啥子问题，也不得看你长相，一般都是叫你上工地实际操作，喊老师傅把你看到，一直到试用期结束，才会给你单独的工作版，但是还不会给你项目，等你待在那公司一到二年，有机会了，有新项目，公司就会提拔人了，你的机会来了权！
施工copy员：发展前景广泛
顾名思义，施工员主要是解决现场施工问题并给予现场施工人员以指导。由于施工员工作的基础性更强，所以企业往往喜欢招聘一些能够吃苦的应届毕业生，让他们在这个岗位上开始建筑行业的磨练百。当然，也有企业对经验要求很严格。
施工员是每个工程项目必备的职位，对人才的需求量特别大。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，再加上个人住房市场的度不断发展，可以说施工员有不错的就业前景。
当一个施工员并不难，但当好一个施工员，并从此在建筑行业有好的发展，就需要细细筹划。最初入行，施工员证书是个不错的“敲门砖”；当上施工员以后，要深入施工现场，多看行业规范和建筑图纸；碰上自己不能解决的问题，及时向项目经理汇报、请教。总体来看，施工员的工作比较辛苦，薪酬知也不高，大约2000元/月左右，但发展路径颇为宽广，道从以往的经验看，项目经理、设计师、结构工程师等大都要经历施工员这个阶段的磨练。
TIPS：职业发展路径施工员—工长—标段负责人—项目经理
你这问题算是白痴了,你以为魔复术啊,说变就变,职场的岗位调整是根据公司人力资源方面进行合理分配,在根据个人能力去调控,不是用什制么办法就可以变,要是能变就干脆点,变总经理还好,我建议你先看看自己百能力去到那里,有没有管理能力(不过在这里问这个问题的说明你的能力也高不到那里去),然后就是公司方面对你的能力的认可,如果达到了一定程度,可以自度荐给公司当管理层,或者在公司每年的人员规划方面进行申请,其间必须尽最大的限度表现知自己道,让领导看到你是具备管理能力的,能解决管理上的很多问题,要是你还是个施工员,做自己的份内事,那么你别指望做管理层了
本人去年三流本科电气自动化毕业，阴差阳错进入了某中字头百大型建筑公司，现在在某项目上做水电施工员，常年无假期，每天上工地，工作环境好差，每天和民工打交道（不是看不起民工），现在连女性都很难有机会度接触，更别谈女朋友了，就算有女朋友也没时间谈，唯一的娱乐就是办公室的电脑，或者去外面喝酒，连身像样的衣服都没机会穿，有点感觉与社会脱节了，以后也不想呆工地，而且国企内部人员鱼龙混杂，大部分是关系户，或者留下来的老员工，唯一几个本科生就是这一两年刚招的，真心不回喜欢这种企业文化，想跳槽出去，不想做施工了，想过正常点的生活，可是现在已经入了这行，不知道改行是否来得及，还有做什么好？现在好迷茫，愿意从头开始，我答还年轻，不想在这浪费时光了，怕呆久了就真的出不去了，我不怕吃苦，但我想过的有点正常的生活，求各位大侠给点建议！小弟真心感激不尽！
这个施工员的话
建议就是
把工程做好
工资早点发放
这个就可以了
对单位合理化建议
看发挥自己所长了啊。销售愿意做吗？不愿意可以不做。请它开销报不了账。所以你求稳还是做施工员不给就辞职。如果想做销售就不怕困难。冒点投资风险。如果做不下去向老板提议做施工员。
你直百接写一篇报告出来，然后照着这念就可以了，但是你要先搞清楚每个人汇报多长时间，估计度需要写多少内容。新员工刚来对公司不熟悉，肯定有很多不清问楚的地方。可以说说生活方面答的，情感方面的， 工作方面的。不过要主次分明，最好是将工作的事情多讲一些，并表明自己积极向版上，愿意继权续努力工作等等，对公司的意见还是少提为好
