现在学历很重要，各行各业都需要高学历人才，如果学历不符合，光有能力是不够的，在职人员可以通过网络教育提升学历。
这个找工作也得看运气，看时机，每个行业都有自己的淡季和旺季。找工作也是一门技术，大多数看运气，所以不管是那个平台，自己多投计分简历，肯定会有收获的。加油，祝你成功！！！
第一：专业技术
干施工，专业技术是必须要过硬的。月薪上万的施工员一般被称为综合施工员，无论是专业的深度还是广度都比较可以，不管是工程测量、专业施工技术、工程签证、劳动力和机具调配等等，都要掌握一些，这样才能算是一个综合实力的施工员。
第二：工作经验
在工地上，最厉害的施工员的识图能力往往高于一般人，对于一些常规做法熟记于心，难点也略知一二，为什么呢，这些都是在无数次的实战经验中累积的。从工作经验到项目经验，建筑行业的特质就是资历越老自然越吃香。
第三：管理能力
不管是施工员还是其它岗位，想要往上不断晋升，都必须懂一些管理能力。施工员要想有大的发展空间，不仅要学会管理自己，还要管理好一个班组。有了一定的管理能力，才能整合资源合理利用，做事情也能事半功倍。
第四：主动性
同样是做施工员，月薪过万的施工员往往比其他人做事情更加主动，不会等着项目经理安排。他们善于思考，发现工作中的问题，同时他们懂得使用最合理的工艺，为项目节省材料和成本，为公司的利益争取保障。
第五：思想高度
想要做好一个优秀的施工员，不能仅仅把自己当做施工员的身份看待。要时刻站在老板和上级的角度思考问题，只有这样才能在岗位上晋升更快，做的更加出色，看问题的角度也会不一样。
1、 在项目部领导的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全；
2、 认真熟悉施工图纸，调查工程概略，绘制现场平面布置图，搞好现场布局，对设计要求、质量要求、详细作法要有清楚的调查，组织班组仔细按图施工；
3、 熟习建立工程构造特征与关键部位，控制施工现场的四周环境、社会（含拆迁等）和经济技术条件；担任本工程的定位、放线、抄平、沉降观测记载等，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
4、 协同项目部领导，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益，并协助施工监理、与施工班组一同核实工程量、进步工程量精确性。
5、 编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地；
6、 参加工程施工项目标施工现场勘探、测量、施工组织和现场交通平安防护设置等详细任务，组织班组起劲完成暂时设备修筑等工程义务，对施工中有关问题实时处理，向上申报并保证施工进度；
7、 合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量，督促检查项目部施工现场的各有关情况；
8、 向各班组下达施工任务书及材料限额领料单；督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行；
9、 参加图纸会审和工程进度计划的编制；
10、 上报施工进度、质量,处理现场问题，进行施工监督和隐蔽工程的验收工作；
11、 参加班组技术交底、工程质量、平安生产交底、操作办法交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保平安，担任对新工人上岗前培训，教育催促工人不违章功课；
12、 负责组织项目部进行施工现场内的搬运、储存、包装、防护、成品保护及交付前后的养护工作。
13、 收集、管理有关安全、文明施工和定置管理的有关资料；
14、 对施工现场的安全、文明及定置管理进行日常检查，并协助项目部做好各项工作；完成领导临时交办的工作。
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因为每个公司的实际情况不一样，所百以在招聘之度前要做好岗位说明书，这样你们需要什么知样的人才，需要什么样的要求都在上面体现了，道按上面去招差距就不会很大，当然，面试过程专中也要一些技巧，能够从一些回答中了解自己想属要的信息。
现在建筑行业，都是大型国企，至少是本二，如果是大专没有关系进不去。。大型国企揽活，然后层层外包，那些也不适合你。。所以你不妨转变思路，那些很有实力的，比如搞视频监控、水暖、电气、一类的大型公司，都需要在工地跟建筑打交道。。而且也需要你这样懂专业，有实习经验的工地人员。。所以，你版应该去这样的公司应聘。。因为你应聘的是这样比较吃苦，偏偏又比较缺少的施工员，所以，即便这样的大公司没有招工计划，你也可权以主动找过去。。因为这样的行业，很稀罕这类技术人员。。
等你将来技术、资历都比较过硬了，你也可以尝试去监理行业发展。。总的来说，选择面还是很大的。。
施工员并不是什么很抢手的工作
施工员就是项目管理方面的 无非就是问项目流程什么的
你接到面试了 多半人家都是想留你的
网上找工作不是这样的，要在人力资源市场填写你的个人详细资料。
