学习通信技术、通信系统和通信网等方面的知识，能在通信领域中从事研究、设计、制造、运营及在国民经济各部门和国防工业中从事开发、应用通信技术与设备。毕业后可从事无线通信、电视、大规模集成电路、智、能仪器及应用电子技术领域的研究，设计和通信工程的研究、设计、技术引进和技术开发工作。近年来的毕业生集中在通信系统、高科技开发公司、科研院所、设计单位、金融系统、民航、铁路及政府和大专院校等。
通信工程专业就业方向及就业前景
一、研发人员
主要指通信技术研发人员
职业道路：研发员→研发工程师→高层市场或管理人员
人才行情：前几年通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪职位，即使是今天，像华为、中兴、UT斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。
技术转市场（管理）是很多研发人员的归宿。因为随着年龄的增长，学习能力的下降，加之企业在研发部门职位设计的瓶颈，另外也是拥有强大技术基础的“底气”，工程师们在选择做一段时间技术支持、客户服务和技术部门的管理（技术出身对这种管理的优势非常明显：在这种技术含量那么高的部门，谁会服一个连电路图都看不懂的领导？）
二、销售人员
主要指通信产品销售人员
职业道路：销售助理→销售工程师→销售（市场）经理
人才行情：需求大，对专业功底要求不是特别深，适合一般本科生从事。
最重要的是，职业发展空间足够大，实在不行的话还可以转行去别的行业继续做销售。分析建议：包括各种上游设备以及通讯器材的销售。对于上游设备的销售，企业在招聘时非常看重专业背景，因此，对通信的一些基础专业课程得有比较全面的了解。
建议那些想做销售的同学们，在毕业前实习争取去企业的研发部门——与市场营销的学生在销售专业知识上去竞争是不明智的，我们应该加强专业背景这一核心优势。另外，理所当然的是沟通能力、营销能力、策划能力的培养。有很多同学不屑于在大学里学生会做事，其实，在那里能否学到别的我不清楚，对沟通能力和组织能力的培养是比较好的途径，特别是当你通过自己的努力做到了一定职位。至于看销售方面的专业书，我个人觉得不如看专业杂志和报纸，前者几乎是纯理论，很生硬，而后者则是理论加实践。
三、运营商
主要指电信运营商工作人员
职业道路：职员→主管→中高层管理人员
人才行情：运营商中的服务类职位进入门槛较低，因此在有的地区移动、联通等公司的人才趋近饱和。即使每年几大运营商都会发布一个相对有规模的校园招聘计划，但通信类专业的毕业生并没有太过明显的优势。但是，由于网络宽带的兴起，给疲软的就业市场带来了大量的就业机会。
总而言之，如果不是太挑剔的话，通信工程毕业后找份工作应该不是很难。更重要的是，如果在运营商做销售之类的工作，以后的职业道路会比做技术开阔很多——可以转行做别的产品或服务的销售。
电线上岗一般都有个培训过程的,如果你只面试工程队的施工员,那么技术要求不是很高的,一般培训一段时间都可以胜任的.
移动基站和主站设备安装调试、系统联调，配套设施如天线、电源设备、机房环境施工等。
通信室分施应该不难找的，百加上也有几年的经验丰富度。
你可以到去问一下，或者是在58同城，赶集网这些可以发布求职信知息，而且只要道你发布一般信息，可以全国各地都能浏览得到回。
如果你专业的话有公司的老板看中的话，他也会主答动联系你的。
《中华人民共zd和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第70号）第十九条 有规定但是没具体的百分比。
高危行业安全内管理人员的比例是多少还要根据你当地的《安全生产条例》和当地安全生产标准化达标评定办法的有关要求来落实，你可以自己去查一下这2个文件。每个地容区是不一样的。
外线电缆和光缆施工是分开的一般都是这样。我知道一般的公司给光缆施工员在2线城市大致3500元左右吧现在做这个行业的公司太多啦，通信电缆一般都是外包啦因为那个利润太高？
不危险，有登高作业有挖地沟作业，都不危险。注意一下就没有事了。电压没有，登高有安全保护的。总的来看，发生事故的概率很低。
第一册 综合材料
①企业法人营业执照；
②公司章程（经当地工商行政管理部门备案的章程）；
③企业原资质证书正、副本；
④安全生产许可证正、副本；
⑤企业法定代表人任职文件、身份证；
⑥企业经理和企业技术、财务负责人的任职文件、职称证书、身份证及相关资质标准要求的技术负责人代表工程业绩证明资料；
⑦企业资质标准所要求的企业设备、厂房等的相关证明。
第二册 人员材料
①注册建造师注册证书、身份证；
②企业工程技术人员和经济管理人员职称证书、身份证、养老保险凭证（提供申报前近一个月的缴费凭证和与申报单位名称一致并加盖了社保部门公章的参保人员名册）；
③标准中对专业人员和技术工人有特殊要求的，应提供职称证书或岗位证书、身份证、劳动合同及养老保险凭证（提供申报前近一个月的缴费凭证和与申报单位名称一致并加盖了社保部门公章的参保人员名册）。
通信工程施工总包资质三级标准：
1、企业近5年承担过下列3项中的2项以上通信工程施工总承包，工程质量合格。
（1）年完成公里以上的长途线路或5万对公里以上的本地网电缆线路或500条公里以上本地网光缆线路及200孔公里以上通信管道工程；
（2）年完成4万门以上电话交换工程；
（3）年完成3个节点以上的数据通信及计算机网络工程。
2、企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称；技术负责人具有5年以上从事施工技术管理工作经历并具有本专业中级以上职称；财务负责人具有初级以上会计职称。
企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于50人，其中有线通信、计算机、通信电源等专业的工程技术人员不少于30人；专业工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于15人。
企业具有的三级资质以上项目经理不少于8人。
3、企业注册资本金800万元以上，企业净资产1000万元以上。
4、企业近3年最高年工程结算收入5000万元以上。
5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。
如果你们老板属于劳务分包就不违法，如果是不是劳务分包就是违法的，也就是工程不可再分包如果合同中没有说明扣罚款项，那么扣你公司的钱不合理
施工人员知，我们班级的也有人作，我也是学电子信息工程的，施工就是主要作硬件，也就是安装的，比较累，主要是体力活，但是学东道西吗，主要看自己了，到了多向老师傅问，但是这活时间不固定，比如今天接版了一个工程，有时间限制，就是今天必须昨晚，那晚上可能加班，不过以后要是权有机会到软件，比如调试等转的话还是很值得干的，因为现在通信比较热把，呵呵。
