造价员主要是从事工程造价管理方面的工作，岗位证书一般叫预算员上岗证，造价员一般指全国造价员的资格考试。用处嘛一般刚刚出来找工作想做造价方面的都要求有造价员的资格证书，做熟悉了也就不是特别的要求，但是要执业的话最好有这个证，因为要盖章的。
一般自己没章要借别人的盖，考完通过的话发一个执业资格章，等工作有经验够了可以考造价工程师了，现在工程量清单的编制或者工程造价审核或者做预算都要求的是造价工程师盖章。各个省规定不一样，有的地方要求造价员盖章，当然也要看看是什么内容了。
比如工程造价审核报告要求编制人要盖造价员的章，审核人盖造价工程师的，最好嘛都盖造价工程师，看自己有什么章了，等级不一样。有些地区造价员还分初级、中级和高级。造价工程师不分等级。
工程造价的单位一般有以下几种：工程施工单位 、建设单位（房地产什么的） 、咨询单位（也就是工程造价事务所） 、监理单位就要得比较少了 、设计单位也比较少的。
(1)预算员与设计人员的沟通扩展资料：
从工程造价工作特点来讲，它本身并不需要多少体力，相比施工而言。但它是一项综合性很强的工作，需要耐心和细心。一个优秀的工程造价人员，其经历的最佳途径就是先做施工、做技术，然后再做工程造价。
先熟悉施工工艺、材料特性，对做工程造价是有很大帮助的。许多未曾经历施工的年轻人，学校一毕业就直接从事工程造价工作的，总会觉得有许多地方搞不清楚，就是这个原因。当然，并不是说年轻人就做不好工程造价，但经验是需要积累的，而积累又是需要时间的，这是每个人都明白的道理。
造价工作不是创新型的工作，但建设成本控制的思路与方法却不能局限于一成不变的经验，经验太束缚创新的思维。作为造价员，应该充分利用自己的知识，更多的从经济的角度影响建设工程的发展，促进其完善与提高，这也许是造价人员最重要的工作。
预算员和造价员
1、概念不同：预算和造价有着天壤的区别，预算只是造价范围内的一个小科目而已；
2、工作范围不同：预算员强调的主要是预算而非其他与工程造价相关的工作，而造价则比较广泛（可以从事招、投标、审计等）。
3、备案机制不同：预算员只要领了证就基本上不管怎么执业，而造价员则要登记注册，由当地造价管理部门进行管理和继续教育培训。
工程造价计价方法和依据
（一）熟悉建设工程造价计价方法和特点；
（二）熟悉建设工程造价计价依据分类、作用与特点；
（三）了解建筑安装工程预算定额、概算定额和投资估算指标的编制原则和方法；
（四）熟悉人工、材料、机械台班定额消耗量的确定方法及其单价的组成和编制方法；
（五）掌握预算定额、概算定额单价的编制方法；
（六）熟悉建设工程费用定额的构成；
（七）了解工程造价资料积累的内容、方法及应用。
理由一：一、二级建造师就业前景将越来越好
根据数据统计显示：我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3600多万，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有几十万左右，远远跟不上市场的需求，依然处于供不应求的状态。在当下，建造师的就业前景将越来越好，市场价值将越来越高，建筑行业未来的发展更离不开广大建造师人才。当然不可否认的是新政策一出，自年初以来，建造师需求的井喷状态可能会暂时冷却，但是它会慢慢的越来越显露出它的价值。因为一、二级建造师的前景还是非常好的。
理由二：新版资质标准实施，建造师需求增加
住房城乡建设部自2015年1月1日起施行《建筑业企业资质标准》重新解读了建筑业企业资质中建筑工程项目经理，也就是建造师在其中的作用，并以建造师的数量多少来评定建筑业企业的资质标准。所以建造师的需求量还是非常紧缺的。
理由三：建筑行业有着巨大的发展潜力，建筑行业市场空间巨大
国内基建投资将继续维持高位，内外互补需求旺盛。新型城镇化建设加速推进，预计到“十二五”末，我国城市化率将超过51%。城市化飞速发展，城市人口急剧增加，城市交通建设将成为中国未来几年发展的一大重要任务。中国城市化正处于中期加速发展阶段，在今后较长的一段时期内，城市化水平仍将保持较高的增长速度。在推进城市交通建设的同时，城市市政建设必将进入新一轮爆发期。城市道路、排水、桥梁等各种公共性设施和事业的建设会需要大量的建设人才。这势必会给中国建筑行业施工、设计、装修、管理等各领域创造更多的就业机会。
理由四：建造师收入非常可观
工作越来越难找，工作量越来越大，唯有工资政策迟迟不调，只有考点证书来发财，而一、二级建造师有着广阔的发展方向和丰厚的收入回报。一级建造师等值费用建筑工程(2.8-3万/年)，机电工程(3万/年)，市政公用(4-4.5万/年)，公路工程(2.8万/年)，铁路工程(2.8-3万)，水利水电(2.8-3万/年)，港口与航道(4万/年)，通信与广电(2.7-3万/年)；二级建造师挂靠费用也很可观：建筑（0.63万-0.8万/年），水利水电（1.7万-2万/年），市政（1.2万-1.3万/年），机电（1.1万-1.2万/年），公路（1.3万-1.5万/年）。所以一、二级建造师依然是有很大发展空间的。
理由五：为跳槽
新版资质标准实施，建造师需求增加。想跳槽提升自己，考取一、二级建造师资格证书，会更顺利的在建筑行业内找到理想的工作，实现自己更高的人生目标和价值！
理由六：为竞争
人生充满竞争，弱肉强食，没证书你拿什么跟别人比？不甘心？考个证书，帮你在竞争较量中赢得更多机会。
理由七：为升职
一、二级建造师是建筑类职业资格考试，是上岗从业必备证书，建造师是不仅要有理论水平，也要有丰富的实战经验和较强组织能力的复合型人员。建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任大中小型建设工程项目施工的项目经理，从事其他施工活动的管理。拿到一、二级建造师，升职之路能够迅速迈向新一个台阶新境界。
理由八：为获取知识
新版资质标准实施，建造师需求增加，很多时候工作中也会用到管理和实务的知识，多学习知识能带给你很多意外的惊喜。
就业前景整体来说还是很不错的。工程造价专业的学生毕业后主要从事建设项目投资管理、工程项目管理、建设监理、投资经济评估、施工管理的相关工作。而且现在国内的企业都在进行变革，需要制定本企业内部的企业定额，从而为招标投标提供标准，所以在需求方面会需要我们专业的同学。
这个专业确实男生比较吃香，相对要好找工作很多，女生一般去设计院，但是学历一般要求研究生及以上。电力规划总院一般只收博士生，它不做设计、做设计评审。不过还有区域性的电力设计院。
毕业后，这个专业可以考很多证书：造价工程师证、一建、二建等。但这些证书的报考要求里面有一项便是工作经验。有了这些证书，便可以拿到更高的薪水。
就业的话选择甲方会相对环境好很多，乙方的话环境会比较艰苦，条件差一些。这也是这个专业不太适合女生的地方。以我们学校（华北电力大学）为例，确实男女就业的差距有一些明显，男生普遍本科就可以很好的找到工作，中建这种施工单位都很好进，女生就有些困难，施工单位大都不愿意要女生，女生不太容易找到适合自己的工作。
但是这些都是客观因素，今后的就业好不好，决定因素还是在个人身上。好好掌握知识，培养个人的能力，相信无论在什么领域都可以做出一番成绩。
两者可能都需要沟通很多人，国企的话，资料员可能接触人少些
主要是沟通，对预算的时候要据理力争，内向点的可以干技术啊也不一定非做预算
预算造价类的文职工作对语言沟通的要求并不高
反而是需要那种静得下心来一丝不苟地能力 工作也很辛苦
拿到业务端上杯茶计算到深夜是常有的事 不需要和别人有太多的交流
当然口齿伶俐的人可能会更容易接到业务 不过这不会影响你的工作成绩
只要能安安静静地做事就很合格了
