主要内容包括：小庭院景观工程定额计价编制实例、园林绿化工程施工图定额预算编制、抄园路、园桥工程定额预算编制、园林景观建筑工程定额预算编制、工程量清单计价、园林工程竣工结算编制、Excel在园林工程预算中的应用。《园林工程预算》打破了园林工程预算传统教材的理论体系，以企业园百林工程预算实例为载体，按照企业实际工作的流程，组织教学内容，将理论和工程预算实例紧密结合，引导学生边做边学，学生每学习完一个任务，就能掌握一个工程项目的预算方法，增强了学生的学习主动意识和成就感，提高了教学效果。《园林工程预算》以现行的行业法规、规范和标准为依据，将园林工程预算员执业资格考试的相关内容融入教材，便于双证书制度教学的落实。《园林工程预算》可作度为高职高专、高级技校园林工程技术和园林技术专业教材，也可作为从事园林工作人员的参照书、自学用书。
学设计的最好会预算，而且百根本没什么难学的，就是学会一种预算软件而已，远没有CAD难学。
现在有些小公司接工程度不会做专版业的预算，就请别人来做，做一项大点的工程预算能赚数千元，不比做设计方案少，而比设计花的时权间短多了。
首先百你对园林得有个起码的了解，CAD图得能看懂，在此基础上报个班，度你们当地的就可以，然后他们会教你做预算，学会以后他们会给你一个软件外加一个电子狗，就可以做了，工作几年知以后考预算师，随着经验增加，工道资也就上去了。要是靠自学，挺慢的，光是定额就弄晕你。我是做版设计的，但我们公司的预算员就是这么走过权来的，这个行业还行，她工资已经接近5000了。
你的损，有一定的道理。
不过，园林工程也有部分土建内容，比如楼台亭阁，铺装的基础。
做精、做透，照样能刚刚的！
放心的，只要能学到独立完成一个工程时，你就可以要求加钱或者跳槽了。
我05年拿了一年500块工资呀，07就3000了，所以要先学东西，本事到手了不怕没人请你！
请你看看报考条件，人事局查的年限是你copy毕业证书上的毕业时间，以下说明你需要：工程或工程经济类大专毕业，从事工程造价业务工作满6年。百
注册造价工程师报名条件：
(一)凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备以下条件之一者，均可申请参加造价度工程师执业资格考试：
1、工程造价专业大专毕业，从事工程造价业务工作满5年;工程或工程经济类大专毕业，从事问工程造价业务工作满6年。
2、工程造价专业本科毕业，从事工程造价业务工作满4年;工程或工程经济类本科毕业，从事工答程造价业务工作满5年。
3、获上述专业第二学士学位或研究生班毕业和获硕士学位，从事工程造价业务工作满3年。
4、获上述专业博士学位,从事工程造价业务工作满2年。
问：为啥总听说园林的造价抄员考试是被归为土木造价一起考的？？？？
答：因为园林专业是建筑大类的分支。
问：预算员和造价员是一样的嘛？？？
答：预算员和造价员在大多数时候是被认为一样的，其实不然：
1、概念不同：预算和造价有着天壤的区别，预算只是造价范围内的一个小科目而已；
2、工作范围不同：预算员强调的主要是预算而非其他与工程造价相关的工作，而造价呢则比较广泛（可以从事知招、投标、审计等）。
3、备案机制不同：以前的预算员只要领了证、章就基本上不管你怎么执业了，而如今的造价员则要登记注册，由当地造价管理部门进行管理和继续教育培训。4、使用地范围不同：一般来说预算员只能在本省执业，而造价员则是全国适用的。
据说以后不再有预算员之称呼了，造价人员将分为两级：造价员；造价工程师。 1.级别不一样道，师比员高；2.权限不一样 造价员只能编制不能审核，也就说没有审核的权利，而造价师可以；3.代表的职称高度不一样，造价师相当于中级。造价员只是初级。
所以你自然就知道预算员证书在日常的工程中能用不能用。
你是园林专业再百想学园林预决算是相对容易点的，因为你比其它专业更具专业知识的优势，至于你问到哪学，我给你提点意见吧，在学园林预算前你最好去参加至少半年的园林现场施工度，有什么好处你自己体会，半年施工下来，再买预算方面的书籍看，这时还要对园林预算定额进行熟悉，再请一个懂预算的前辈指点一下版，我想你就差不多了，当然你想做出更好的预算或是更具竞争性的预算，我想你还是有机会要多参加施工，并对市场行情权有所了解，好了，就说到这里了，祝你早日学会园林预算。
工程造价，又称工程概预算，是对工程项目所需全部建设费用计算成果的统称。在不同阶段，其名称、内容各有不同。总体设计时叫估算；初步设计时叫概算；施工图设计时叫预算；竣工时叫结算。 规范要求是概算小于估算，预算小于概算，结算小于预算，但是实际操作过程中难以控制。
工程造价的内容包括四方面，即建筑安装工程费、设备工具、器具购置费、工程建设其他费用和预备费。
1． 建筑安装工程费：建筑安装工程费由直接工程费、间接费、其他费用等三部分组成。（1）直接费，即施工过程中耗费的构成工程实体和有助于工程形成的各项费用，包括人工费、材料费、施工机械使用费和其他直接费用。（2）间接费由施工管理费和其他间接费用组成。施工管理费包括：管理人员工资、辅助工资、工资附加费、办公费、差旅交通费、固定资产使用费、工具用具使用费、劳动保护费等。其他间接费包括：临时设施费、劳动保险基金（劳保支出）等。（3）其他费用包括法定利润和税金。法定利润是指按规定应计入建筑安装工程造价的利润。税金是指国家税法规定的应计入建筑安装工程造价内的营业税，城市维护建设税及教育费附加等。
2． 设备、工具、器具购置费：设备、工具、器具购置费指设计规定为购置机械、电气设备、工具器具、仪器、办公家具而支出的全部费用。
3． 工程建设其他费用：工程建设其他费用指除上述费用之外还必须支付的有关费用。如土地青苗补偿费、勘察设计费等。
4．预备费：预备费是指在初步设计和概算中难以预料的工程费用。
建筑工程预算是在生产实践中产生并发展起来的。建筑工程预算员就是从事工程经济管理、控制项目成本、对建筑产品进行议价工作的工程管理人员。因此该岗位还是拥有相当重要的地位。
技能要求
如此重要的岗位，需要以下的基本素质和技能要求：
1、大专以上学历、土木工程及其相关专业毕业并持有预算员的上岗证；
2、要具有建筑识图、建筑结构和房屋构造的基本知识；
3、要了解施工工序、一般施工方法、工程质量标准和安全技术知识；
4、要了解常用建筑材料、构配件、制品以及常用机械设备；
5、要熟悉各项定额，了解人工费、材料预算价格和机械台班费的组成及取费标准的组成；
6、要熟悉工程量计算规则，掌握计算技巧；
7、要了解建筑经济法规，熟悉工程合同的各项条文，能参与招标、投标和合同谈判；
8、要有一定的电子计算机应用基础知识，能用电子计算机来编制施工预算。
工作内容
建筑工程预算员的具体工作内容有：
第一，掌握设计预算和施工预算管理，即二算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作，对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制；
第二，发包合同控制，对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程，对发包合同的履约情况进行评价；
第三，索赔管理，业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿要求，起草索赔文件；
第四，工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。
目前预算员的工资价位，月薪在2500~4000元。
它包括土建预算员和安装预算员，不过现在已经统一改名为造价员了。建筑五大员是：施工员、预算员、材料员、安全员、质检员。这五大员中属预算员比较好，工资也比较高一些。
