1、没有区别，只是个别企业对仓库管理人员的不同称呼而已；
2、保管员和库管都是仓库管理员的简称；
3、仓库管理员（storekeeper）， 顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能；
4、岗位职责包括： 按规定做好物资设备进出库的验收、记zd账和发放工作，做到账账相符；
5、日常工作内容有：制表登记、分类建账、单独码放、进货需签认、缺货及时申报、每月进行盘库、建立相应制度。
(1)材料员和仓管员扩展资料
仓库存储规定
1、防火、防水、防压、防潮；
2、定点、内定位、定容、定量；
3、先进先出；
4、物料存储要分门别类，按“先进先出”原则堆放物料，填写《物料标识卡》等标识，尾数应贴上“尾数标签”或做好尾数标识，并有相应的台账、卡账以供查询；
5、对因有批次规定、色别规定等特殊原因而不能混放的同一物料应分开摆放；
6、物料储存要尽量做容到“上小下大，上轻下重，不超安全高度”，必要时加垫板、纸皮或置于容器内，予以保护存放；
参考资料：网络-仓库管理员
物流专员在现代社会中已经成为企业的一个重要职位，现代物流活动包括了为知满足消费者需求而进道行的对原材料、中间库存、最终产品及相关信息从起始地点到消费地点的有效流动与储存的计划、实施和控制的整个过程。物流专员就是具体负责这版个流程的各项环节保证正常运行的岗位。
仓库管理员一般而言就是物料的收发存及数据文档权的归类整理提交等。
要看建筑工程项目的大小，一般每月工资在2000~3000元之间，主要工作是采购材料，调研材料价格，验收进场材料、调配工程施工中材料的合理使用等
物料员，是制造知部门的物料管理员，负责仓库领料及车间物料方面工作，协力生产班/组长物料供应……
仓管员，即仓库道管理内员，是负责仓库物料/半成品/成品……进出存的管理，执行6s，严控温湿度容，“防水.防火.防潮"维护仓库制度，管理好仓务员搬运工……
企业管理原则性要讲，灵活性也要讲，原则性太强你的人际关系将相当差，不利于你开展工作。二者需要你平时工作中好好掌握，经理是领导，你不要因为你姑姑是老板你就可以随时告状，老板需要底下人来做事干活的。你过分干预企业管理，内都会得到大家的反感的。有的事要圆滑要难得糊涂。当然也要有自己的风格，不要做墙头草。这里面学问大，企业就是个小社会，为人处事不能太斤斤计较，也不能打击报复，告状的事少做，那样才能容提高你的地位与威信，才能更好的开展工作。发挥你的聪明才智吧，细细揣摩。
没什么不同.
库管工作职责:
1. 严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致。
2. 入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素; 并设物料卡，标识清楚。
3 .存货入库后应及时入账，准确登记。
4 .领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。
5. 成品库须按发货单发货，手续不全不与发货；如遇特殊情况，则须获得公司经理同意后方可发货，事后应补方可发货。
6 .领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。
仓库管理员工作职责:
1、服从领导,遵守各项规章制度。
2、负责仓库日常管理工作。
3、根据实际工作状况,积极提出经营和管理的合理化建议。
4、按仓库规定收发料。
5、物料进仓入库,仓位的筹划与正确的摆放。
6、仓库的安全工作和物料保管防护工作。
7、作业单据的正确开制、确认与交接。
8、每日物料明细账目的登记。
9、盘点工作的具体安排执行与监督。
从工作职责上看,区别不大,都是仓库日常管理及物料收发、盘点工作。
之所以叫法不同，主要是在于公司大小和性质不同，外企和台企的叫法也是有些区别的。
(6)材料员和仓管员扩展资料
某公司招聘库管任职要求：
1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；
2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑；
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
某公司招聘仓管员任职要求：
1、年龄25-35岁，大专以上学历，3年以上大规模公司仓库管理经验；
2、熟练操作电脑基本办公软件；
3、工作细心、能吃苦，有一定的工作协调能力。
仓管员和仓库管理员是同一回事百，有不同的叫法只能归度功于汉语的丰富。
这个岗位的职责是做好货物的收入和发出记知录，反馈货物的存量和需求，并有义务保证货物的完整和安全。这个道在企业中是一个比较重要的岗位，要求应该具体专有基本的会计知识属，因为这个岗位与财务部门的关系很密切。
仓管就是管理仓库，物料员主要是管理材料的，现在工资普遍都是4000+了，如果说要做到管理内层，需要看公司的大小，小公司任人唯亲，大公司需要看机遇，一是你容是否能和上层打好关系，二是你自己是否有能力胜任这个职位。
仓管员:产品入库要填入库单，记得要抄点好数量，以你实际收到的数量为准。出库要出库单才可以出库，实际出库数量要与出库单数量一致。记着不要亏库借东西要有借条。
仓务员袭:进货登记，出货登记，然后就是汇总每月用掉的货物，然后计帐，然后等等，仓库zd就是 让别 人领东西的地方。
看你分到的项目copy部，材料员还可以，不用整天呆在现场，但是你要学会做资料。发展空间嘛，仓管--材料员--材料科长--工程项目经理--项目经理。大概是这样。干工地要有心理准备，盛安的工地因为都是轻工业设备的安装，大部分在偏远地方。离城区比较远，不过材料员有时也会采购一些临时用品，可以随车出去。盛安还算比较正式的单位，工地挺锻炼人啊，耐得住寂寞才行啊。还是很怀念住工地的日子啊，就是累，盛安的工资按季度发你知道吧。每个月发不到一千块钱的生活费。别指望能回到淄博总部，除非你有关系，否则一辈子在工地上，如果你想有个幸福和睦的家庭，迫切需要团聚，你就别干工地，在城市里呆着，虽然工资不高但是商机会比工地多一些。主要看你个人的选择，有工地的经历也是一种小财富。。。呵呵。不明白的Q米
