现在建筑行业，都是大型国企，至少是本二，如果是大专没有关系进不去。。大型国企揽活，然后层层外包，那些也不适合你。。所以你不妨转变思路，那些很有实力的，比如搞视频监控、水暖、电气、一类的大型公司，都需要在工地跟建筑打交道。。而且也需要你这样懂专业，有实习经验的工地人员。。所以，你版应该去这样的公司应聘。。因为你应聘的是这样比较吃苦，偏偏又比较缺少的施工员，所以，即便这样的大公司没有招工计划，你也可权以主动找过去。。因为这样的行业，很稀罕这类技术人员。。
等你将来技术、资历都比较过硬了，你也可以尝试去监理行业发展。。总的来说，选择面还是很大的。。
呵呵，个人认为施工员需要很能百吃得苦、耐得住寂寞，而年轻人都向往大都市，施工地一般在待开发地区，对于年轻人的度吸引力不大。另外，就是觉得那是一个累活、脏活、重活。主要的原因就内这些吧。虽然建筑类工资高点，可是要以牺牲自己的青春为代价的，有容的人会认为不值得！！
来我们呼和浩特找吧，没工作的土建施工员遍地都是，本人曾经也是一枚土建施工员，由于土建竞争压力太大，实在混不下去了，现已改行做外面哥。
网上找施工员的基本上99%的都是假的，骗人的，如果要知去上网看，最好在公司的官网上看，可信度高一点，而且要看好是不是准确的官网，不要进道了伪劣的官网。
如果要找施工员的工作的话，我建议你先上网找到公司的地址及内邮件，去公司面谈或者给人事发邮件，这是大公司，小公司的话就去工地上问呗。容
网上找工作不是这样的，要在人力资源市场填写你的个人详细资料。
工地招施工员基本以实习生、技术员（最低要求会防线抄）、关系户。包住至少，包吃就不一定了。去的话直接到办公室问袭问了。多去问问几个工地就行了百，总有缺人的。不过所谓的艺术天赋浪费在现场上是很可惜的，觉得度去学设计更好。做施工员脏累又没有假日风吹日晒的，还要经常通宵。还不如去知设计，我现在就是现场施工员，要不是设计道0基础又不忍让大学白读了都想转行了
1、 在项目部领导的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全；
2、 认真熟悉施工图纸，调查工程概略，绘制现场平面布置图，搞好现场布局，对设计要求、质量要求、详细作法要有清楚的调查，组织班组仔细按图施工；
3、 熟习建立工程构造特征与关键部位，控制施工现场的四周环境、社会（含拆迁等）和经济技术条件；担任本工程的定位、放线、抄平、沉降观测记载等，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
4、 协同项目部领导，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益，并协助施工监理、与施工班组一同核实工程量、进步工程量精确性。
5、 编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地；
6、 参加工程施工项目标施工现场勘探、测量、施工组织和现场交通平安防护设置等详细任务，组织班组起劲完成暂时设备修筑等工程义务，对施工中有关问题实时处理，向上申报并保证施工进度；
7、 合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量，督促检查项目部施工现场的各有关情况；
8、 向各班组下达施工任务书及材料限额领料单；督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行；
9、 参加图纸会审和工程进度计划的编制；
10、 上报施工进度、质量,处理现场问题，进行施工监督和隐蔽工程的验收工作；
11、 参加班组技术交底、工程质量、平安生产交底、操作办法交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保平安，担任对新工人上岗前培训，教育催促工人不违章功课；
12、 负责组织项目部进行施工现场内的搬运、储存、包装、防护、成品保护及交付前后的养护工作。
13、 收集、管理有关安全、文明施工和定置管理的有关资料；
14、 对施工现场的安全、文明及定置管理进行日常检查，并协助项目部做好各项工作；完成领导临时交办的工作。
因为每个公司的实际情况不一样，所百以在招聘之度前要做好岗位说明书，这样你们需要什么知样的人才，需要什么样的要求都在上面体现了，道按上面去招差距就不会很大，当然，面试过程专中也要一些技巧，能够从一些回答中了解自己想属要的信息。
施工员一般怎么招？网上招聘现在是趋势，小城市的话有一半左右是行业内人士互相推荐。
