1 应届生对于一个经理来说，就是一个什么都不懂需要带的人。既然你是工程资料员，做为一个已经上班的职场人，因为你刚迈进社会这一所新的大学，那就应该拿出高考的激情，努力的把基本功给练好，练扎实。呆会我会把一个职场工作人员应该有的姿态在后面备注！
2 行有不得，反求诸已。不管他带不带你，电视你总看的吧，虽然有些是肥皂剧，但是你可以看得到，所有的被赏识的人，一定是比较投人所好，同时会思考的人。思考的方面应该是几个点：1）我的上司喜欢什么，2）同样的一件事情，如果我是我的上司，我还需要做什么，3）我还能够怎么样做得更好，在本职工作上。。。如果你都尽心去做好了还不讨好，也没有关系，因为这养成了你一个良好的工作习惯，你去到哪里都会讨人喜欢
3 一般的公司都会发布一些虚假的招聘信息，虽然岗位上已经有人了，但是他这样做的最主要目的，一是扩大公司的名气，二是在行业里多发现一些人才，三是等公司一旦有需要的时候可以随时更换。也就是说你的经理并不一定是想踢你，只是你对自己不够自信而已
附工作义务
做你应该做的事情，要有主见地做，按照事情进行分类优先处理
a、重要且紧急
b、不要但紧急
c、重要但不紧急
d。不重要也不紧
1、多做：做花时间在业务上、别人用8小时，你就用10小时、12小时，尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕做错，但也不要盲目去干
2、多问：不清楚不懂的，象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案
3、多看：看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、学他！
4、多交流：要积极参与到部门的活动中去。这样才能进入到圈内。
5、每天上班衣着整洁
6、不要得理不饶人、学会谦让
7、学会倾听别人的意见，哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助（当然不是指那些恶意的批评）。关键是批评得对的一定要接受和改进。不对的课一笑了之，不必过于较真，非要理论个对错。
8、学会先帮助别人，不求回报。
中通四局打着培训的名义索取培训费。并且优先招收应届生，现在我才知道，因为应届生没经历社会实践……好骗。我在这工作半年抄了，工资拖欠到现在没发过一分。先前讲好的待遇也天差地别，很多人来了干了不久就走了。貌似成了廉价的劳力。这里没有休息，一个月31天就要干31天。而且不算加班，天天爬楼顶。有那么点危险吧，呵呵。没保险的。。在这里提出几个骗子：郭某峰，吴某龙，杨某章等。坑爹啊，辞职了都没拿到工资。希望大家有和我一样遭遇的，都来说一下。谨防后人再上当受骗，中通四局，坑爹！ 以上的 是中通四局的 当心啊 正式员工 是不可能的 是个合同制的 就不错了
不要去 那些都是传销公司来的 现在网上已经发现了很多这样的公司 我建议你找工作的话最好是去一些大型的招聘网站去看 毕竟在上面招聘的公司都是进过核实资料的
你好，具体上班地点在哪个城市。工资大概多少。
你是做土建的资料员还是安装资料员，土建的话百可能麻烦点，但水电安装的简单，直接去应聘，现在很多度地方在招。建筑资料员一般是在现场办公的（也就是工地上）。学这个开始可能有点无从下手，你找份全套资料表格（资料表格每个地方都不一样的），回在工地上多去问答问监理要怎么做，一步一步来，做完一个工地就差不多了，现在都是有工资的
