1.问你的工作经验百,没有的话就编吧.网上查查有什么工程,什么公司,建筑结构等基本度信息,别被问出问题来就行问
2.问你会不会做试验.现在好多工地都要求能资料员能兼答做试验.
3.一般问你问题的都是老板,都不太懂资料,所以别太担心也.问你会什么内不,你就说会就行容.干建筑的老板都没那些事,考这考那的.
1 应届生对于一个经理来说，就是一个什么都不懂需要带的人。既然你是工程资料员，做为一个已经上班的职场人，因为你刚迈进社会这一所新的大学，那就应该拿出高考的激情，努力的把基本功给练好，练扎实。呆会我会把一个职场工作人员应该有的姿态在后面备注！
2 行有不得，反求诸已。不管他带不带你，电视你总看的吧，虽然有些是肥皂剧，但是你可以看得到，所有的被赏识的人，一定是比较投人所好，同时会思考的人。思考的方面应该是几个点：1）我的上司喜欢什么，2）同样的一件事情，如果我是我的上司，我还需要做什么，3）我还能够怎么样做得更好，在本职工作上。。。如果你都尽心去做好了还不讨好，也没有关系，因为这养成了你一个良好的工作习惯，你去到哪里都会讨人喜欢
3 一般的公司都会发布一些虚假的招聘信息，虽然岗位上已经有人了，但是他这样做的最主要目的，一是扩大公司的名气，二是在行业里多发现一些人才，三是等公司一旦有需要的时候可以随时更换。也就是说你的经理并不一定是想踢你，只是你对自己不够自信而已
附工作义务
做你应该做的事情，要有主见地做，按照事情进行分类优先处理
a、重要且紧急
b、不要但紧急
c、重要但不紧急
d。不重要也不紧
1、多做：做花时间在业务上、别人用8小时，你就用10小时、12小时，尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕做错，但也不要盲目去干
2、多问：不清楚不懂的，象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案
3、多看：看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、学他！
4、多交流：要积极参与到部门的活动中去。这样才能进入到圈内。
5、每天上班衣着整洁
6、不要得理不饶人、学会谦让
7、学会倾听别人的意见，哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助（当然不是指那些恶意的批评）。关键是批评得对的一定要接受和改进。不对的课一笑了之，不必过于较真，非要理论个对错。
8、学会先帮助别人，不求回报。
进各省市的建筑资料员群，在QQ里搜索群。一定可以帮到你。。。。
不要去 那些都是传销公司来的 现在网上已经发现了很多这样的公司 我建议你找工作的话最好是去一些大型的招聘网站去看 毕竟在上面招聘的公司都是进过核实资料的
找资料员最好最直接的办法是加资料员QQ群或微百信群，我是一名工程资料主管，度无论找工作或招聘，都是在QQ群或微信群完成，最好是搜你工程所有地的资料员QQ群发布招聘，因为工程资料整理每个地方要求有差异，这样专比较对口，同一个省的也算对应，最好不要招那些没有在当地省份做过的。属
你好，具体上班地点在哪个城市。工资大概多少。
