首先感觉你这么问就是很没信心，为什么搞工程的好找工作呢，因为这行的人才流失太严抄重了，施工企业很难留住人，有个几袭年经验的就都走了，如果你舍得付出(常年在外，买了房子住不到，娶了媳妇睡不到，有了孩子看不到，父母有事不百能陪，)（不放假常年加班有时过年也不能回家，拖欠工资这是常事度，你应该知道。），能熬，最好能靠上有前途的领导，那样你还是很有前途的，师傅和知我说过，想干项目经理没有杀人的心就不要干。
我干了3年的施工了 也是本科 其实施工技术要道求并不是那么高，感觉高中毕业了就可以干。如果想发展还是要向管理方向靠近 干项目经理吧
一、施工员在现有经济形式下，是比较吃香的，可以去尝试一下；
二、施工员相对来说入行门槛是百比较低的一行，不要求学历高低;
三、但是，要有责任心，要有一个清醒和灵活的头脑，要对数字比较敏感;
四、施工员其实要求最多的是对施工现场的熟悉和了解，对待工地即将发生的和即将安排的事情要有预判。
施工员的未来前景到底如何?
一、当一个施工员并不难，但当好一个施工员，并从此在建筑行业有好的发展，就需度要细细筹划。
二、最初入行，施工员证书是个不错的“敲门砖”;
三、当上施工员以后，要深入施工现场，多看行业规范和建筑图纸;
四、碰上自己不能解决的问题，及时向项目经理专汇报、请教。
五、随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，再加上个人住房市场的不断发展，可以说施工员有不错的就业前景。
六、总体来属看，施工员的发展路径颇为宽广，从以往的经验看，项目经理、设计师、结构工程师等大都要经历施工员这个阶段的磨练。
施工员、技术术员起薪确实很低，但是如果能坚持做下去，升职容易，收入增幅很快。因为土木应届生相对较难去甲方，那么和民用建筑设计院做一个对比：关注公号建筑施工资料，领取课件
设计院起薪较高，但是差距较大，头半年（7月毕业~年底）的收入其实和施工员差不多，35k/月~5k/月，年底奖金看院领导对新人的态度，可能只发几K，运气好的可能10k~20K。从第二年开始，年收入折算成月薪，6K5k/月~10K都有可能，4k/月的制图员也是有的，如果不是老八校毕业，其实起薪高的设计院工作也不算好找，也就是说，起薪很有可能是6k~7K，大概是施工员的1.5倍。民建院的学习周期较短，制图工作的话，3个月~半年基本就能上手，然后可能就是漫长的重复性劳动期。
当然，如果好学的话，2年~3年就能具备专业负责人的初步技术水平，但是通常要3年~5年才能当上专业负责人，因为“坑位”是有限的，要慢慢排队，其实3年~5年已经很快了，因为民建院人员流动很频繁，所谓排在你前面的人可能没排到就跳了。。。。
在当上专业负责人之前，设计人的收入水平增长缓慢，主要和工作量有关，也就是设计院工程量有关，通常就是起薪6K/月~10K/月。再看施工员，首先施工员的工作机会多，也就是工作好找。然后就是施工非常需要经验。在设计院的话，新人只要会用CAD，用前人做好的EXECL计算表或者计算软件，方案专业负责人定好了，参考以前类似工程的图纸，套用一堆经验公式，遵循规范规程，就可以相对无脑照葫芦画瓢做施工图设计了，也就是创造产值。
但是施工不行，一个新人在工地，基本只能打杂，做各种跑腿的琐事，当传声筒，没办法直接解决工地上出现的各种问题。而且施工的工作环境很差，那么很多人做着做着就做不下去了。。。也就是新员工很不稳定。
综合以上几条，所以施工员的起薪很低。
施工现场所需的技能，相对比较杂，但是并不深。
例如做工程资料，写各种施工方案，看工程概预算表，技术交底指导施工，出了小事故能分析解决，与甲方、监理、设计扯皮or沟通解决问题。因为需要掌握的东西多，所以即使是最基本的“照葫芦画瓢”，也要花更多的时间。这些还只是明面上的，还有各类施工奇葩问题、潜规则等等。既然扯到潜规则，那么就有一个问题，也就是在很多情况下，正规施工利润非常低甚至是亏钱的，要靠索赔等等潜规则来赚钱。
也就是说，即使你具备了施工员的基本素质，创造的产值相对于设计院，也还是很低的，所以新人薪水低。但是，在施工企业的项目部，也就是工地现场这个层级，升职加薪比设计院要快的多，当然也是级别划分的比设计院多的缘故。只要肯学，具备正常沟通能力即可，考一级建造师证，3年~5年成为土建or机电负责人，甚至小型项目的项目经理并不难。
施工员工作内容不难，只要自己认直百肯学，又有人带，一般半年左右度，就可以出师了。
土建施工员，工作环境好些，多在城市。道路问施工员的工作环境多偏避，很不方便带家属答。
哪个行业好，关键要看合适内不合适自己。哪个好行业都有混的不好容的人，哪个不好的行业都有混的好的人。
施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作内容是在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。
施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系, 组织设计中的东西要靠施工员在现场监督,测量,编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部和施工队的联络人。
收费标准
初级：~1800 元
中级： 2000~3000元
高级： 4000~10000元
测量员岗位职责
1、紧密配合施工，坚持实事实是、认真负责的工作作风。 2、测量前需了解设计意图，学习和校核图纸；了解施工部署，制定测量放线方案。
3、会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。
4、测量仪器的核定、校正。
5、与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。
6、须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作，避免返工。
7、验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始，在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求，真正做到防患于未然。
8、准确地测设标高。
9、负责垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果（数据和曲线图表）。
10、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。
分工侧重点不同，技术含量来说，测量员高点，因为阅读施工图的能力和计算能力要求高一点，但各有各的好处。取长补短
现在最要紧的恶补施工现场的技术及管理方面的知识，不懂的多问，哪怕是问问工人为zd何这么做。多在现场，不要在办公室呆着，那样是学不到东西的。施工员的未来发展方向是项目经理、技术总工、甲方代表内等等。我不建议你把二建免费挂出去，二建现在就是项容目经理，是承担法律责任的，工地一旦出现安全事故是要承担相关的法律责任的。
1、当一个施工员并不难，但当好一个施工员，并从copy此在建筑行业有好的发展，就需要细细筹划。
2、最初入行，百施工员证书是个不错的“敲门砖”;
3、当上施工员以后，要深入施工现场，多看行业规范和建筑图纸;
4、碰上自己不能解决的问题，及时向项度目经理汇报、请教。
5、随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，再加上个人住房市场的不断发展，可以说施工员有不错的就业前景。
6、总问体来看，施工员的发展路径颇为宽广，从以往的经验看答，项目经理、设计师、结构工程师等大都要经历施工员这个阶段的磨练。
有几种，造价员、资料员、建造师。如果想轻松就监理员。还是看个人兴趣。
现在的行业越来越多，大学生也是到处都是。在以前，施工人员都是从事了10多年的老工人，才有可能被提升为项目经理。当我们有一定的社会阅历以及社交能力时，如在中途改行的话就会担心会不会怕入错行。特别是刚踏入社会的人最为担心的。因为改行的话需要的时间实在太长了，所以担心会走错路。
那么，在新的世纪里，对于施工员的要求有所改变想入施工员的人员注意了：
一、施工员在现有经济形式下，是比较吃香的，你可以去尝试一下，要做到 不错也不需要10年，我就只做了2年久转到开发去了，所以，没有什么 不可以的。
二、施工员相对来说入行门槛是比较低的一行，不要求学历高低;
三、但是，要有责任心，要有一个清醒和灵活的头脑，要对数字比较敏感;
四、施工员其实要求最多的是对施工现场的熟悉和了解，对待工地即将发生 的和即将安排的事情要有预判。
施工员的未来前景：
一、当一个施工员并不难，但当好一个施工员，并从此在建筑行业有好的发 展，就需要细细筹划。
二、最初入行，施工员证书是个不错的“敲门砖”;
三、当上施工员以后，要深入施工现场，多看行业规范和建筑图纸;
四、碰上自己不能解决的问题，及时向项目经理汇报、请教。
五、随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，再加上 个人住房市场的不断发展，可以说施工员有不错的就业前景。
六、总体来看，施工员的发展路径颇为宽广，从以往的经验看，项目经理、 设计师、结构工程师等大都要经历施工员这个阶段的磨练。
怎么说呢百，施工员是施工行业管理层中最低级也是最前线的一个岗位，专业相对于强一点，但是要想继续发展的话，就需要一专多长，向邻近的专业靠拢，并要熟悉预决算，自己会操作，熟悉材度料等等，这样你不一定能当项目经理，但至少你当一个技术负责人，一个现场执行经理绰绰有余啊。要当项目经理，要求很回多，首先，必须有相应的建造师证，其次，你自己的管理水平，经营水平，你的社交圈子…………，太多太多了，从施工员到项目经理只要两三年的时间真的很不容易。不过我相信从事任何行业，只要你尽心尽力去想，去做，答你一定有很丰盛的收获。谢谢
