首先，你要弄清楚对方是否已经把你的证书注册好了。一般来说，正规的公司是不会这么做的，这无疑是自毁前程，你可以试着用平常心跟他们沟通看看，问清楚到底是什么原因，大家一起解决。
正规的中介跟规模大小无关，但是信用绝对摆在第一位。你现在开始，可以跟他们沟通一下，但是千万不要给他们你的任何原件，知道地址么，可以上门去看一下。
找单位，或是去相关的部门注销证书。
看你想干什么？
如果是想拿回自百己的证，你可以直接和公司领导协商，注意态度，装孙子度。不想装孙子，还可以直接到公司所在地建委直接投诉公司，当然不建议这样做。知毕竟现员工都是弱势，一旦走了这一步，以后找工作道，其他公司会歧回视。
如果你是想不在挂着，可以直接不参加继续教育，在其他公司缴纳社保，这样公司就无答法使用你的证件了。
温和手段—走合法程序，但可能拿不回证书和钱
之所以先写这个办法是因为，在挂靠这个行业大家都要讲理，尤其要遵守潜规则，如果还想继续在这个行业混下去就不能撕破脸皮。
操作方法：
下载建造师证书注册情况，证明你是挂靠公司的员工，并且提供你未收到工资的相关证明(银行流水之类)到劳动局举报公司，说公司不按时支付工资
由于证书注册在公司，老板不会傻到说你不是公司员工，所以老板在劳动局的压力下只能付款给你。
同时，如果想解除劳动合同，可以按照劳动法规定举报公司不按时支付报酬，要求单方面与公司解除合同，这个也可以受到劳动局的合法保护。
这个办法是建立在老板不敢说出你不是他公司的正式员工的前提之上的，如果老板在当地势力比较大，搞得定劳动局那边的话就行不通了。
强硬手段—两败俱伤，拿不回钱也要让老板吃个大亏
在各种和解沟通之后企业还是不给钱的情况下，可以举报企业。当然，举报企业证书挂靠办理资质的同时也举报了自己挂靠证书，最后的结果可能是：企业申办的资质作废，损失几十甚至上百万，建造师证书可能一年或两年不能注册甚至被注销，挂靠费用也会被法院没收。
当然，也有个别案例是：起诉后，建造师打赢了，补了尾款，因为法律并没有禁止建造师兼职，法律没有禁止就是合法的。
当然，耍赖的企业肯定少之又少，既然在这个行业就要接受行业的潜规则，遇到这种企业就看建造师们是选择自认倒霉，吃个哑巴亏，还是选择坚决和企业斗争到底。
【中教文化】
一：想办法要企业开一个解聘证明，有了解聘证明，上主管部门或法院就有依据可言;
二：如果不行，就直接通过法院起诉，确认劳动关系无效，合同无效。
根据中华人民共和国劳动合同法第九条，即是用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
还有第八十四条，也就是用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
其实用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。而劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
再者，你可以主动离职，提前30日通知即可，单位应当为你办理离职手续,
包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等，也应当包括证件的签转。
建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。
对方无权扣押你的证件，协商失败可以向建委申诉或者法院起诉。
正常渠道建造师转注册流程：
（1）向原单位来提交建造师转出手续，单位应当配合建造师办理转出手续。
（2）建造师根据情况将建造师资格证书转注册到其他的单位，办理建造师转注册手源续（继续将二级建造师资格证书注册在原单位，需要办理建造师延续注册手续）。
（3）如果出现原单位不配合建造师办理转出手续的，可以向建委相关部门提交建造师申诉书，具体信息联系建委。网址：北京市网上政务
资料拓展：延续注册
申请百建造师临时执业证书度延续注册的程序及要求参照《住房城乡建设部办公厅关于做好取得建造师临时执业证书人员有关管理工作的通知》（建办市[2013]7号）和《住房城乡建设部建筑市场监管司关于开展取得一级建造师临时执业证书人员延续注册工作的通知》（建市施函[2013]124号）有关规定执行。未在本通知规定时间内提出延续注册申请的，其一级建造师临时执业证书有效期届满后，自动失效，不得再次申请延续注册。
靠争吵或者打架不但解决不了问题，更会让自己陷入不利的局面。
这个百问题应该没这么严重。
第一，你要清楚什么情况下公司能够扣留他的证件。你老公的建造师证是公司出资考取的，还是自费考取的？如果是公司出资的，一度般来说是应该有协议的，如果要取回证件，需要看当时的培训协议是怎么签订的，比如说在公司规定的时间内辞职，员工不能问取回证件，或者需要支付学费取回证件。如果是自己自费获得的证书，公司更加无权答扣留。
第二，必须确认公司扣留证件是否属于合法行为，如果不符合法律，那自然可以通过当地劳动部门或着法律部门协助解决。因为劳动法明确规回定，企业不得以任何理由收取员工的押金和证件，除非你老公和公司签了什么协定。
第三，如果实在无法取回，变通的方法，可以让你老公到发证机构申答请补办，同时将原来的证件注销。
