试用期2400元,转正后2600元,高温补贴150元/月（6月-10月），表现奖励积分5-50分，知每分10元，免费提供住宿,四人一间空调房。餐补300元/月道,司龄工资100元/年，最高回500元，月休4天。满一年后可休年假5天。年终奖金500元，平日加班按150%计加班费，周六周日按200%计加班费，法定节假日上班按300%计加班费。每月5号前发上月工资，月综合工资在3000元左右。答入职即按劳动法购买五险一金，并免费买意外保险.
您好！
1。安全员忠于职守，特别是南门的安全员在城花事件中的出色表现；
2。安全员积极主动为业主服务，帮着提重物搬运物品等；
对于第一种表扬，我持100％肯定态度；对于第二种表扬，我持保留态度，有以下原因：
我昨天看到东门的一个安全员帮着一位购物归来的业主提东西直奔凤凰座，东门原来的2人门岗此时就剩下1个门岗，这个唯一的门岗要记录进出车辆的好牌，开起道闸，灯光昏暗，手指冰凉，安全员只能低头俯身完成记录工作，这时一位业主从人行道闸进入园区，马上后面跟上几个不明身份之人随同进入园区，门岗此时忙于记录，无法过问身后的人员身份，可以说，由于东门2个门岗中的1个脱岗，擅离职守，导致负责人行道闸的盘查不能履行。
安全员故其名思其意，应该是负责园区的安全事务，如果都或主动或被动地去当了搬运员，就会使原来定人定岗的哨位空缺，别有用心的人估计不会放过这个大好机会，借机混入园区大干一场。
我认为安全员就应该专司其职，如果在换岗休息时，把执勤交接完毕后，可以帮助业主做些事情，但是当班的人员，一定要排除一切干扰，专心本职工作，否则，一旦出事，反落得个费力不讨好。安全员为一个业主服务10分钟，就脱岗10分钟，就擅离职守10分钟，就少为几百位业主少服务10分钟，孰轻孰重，相信万科物业分得清楚，请万科物业慎重考虑安全员的执勤条例，作出必要的修正，多准备一些小推车放在各个主要通道，建议业主充分利用，自行搬运，减少安全员不应该有的工作压力，更好的做好本职工作。值此年根岁末，正是治安状况不好之时，如能迅速作出工作调整，必能提高安全性，试想，2个安全员虎视眈眈，总比1个安全员埋头写字要有安全感吧，绝大多数业主还是希望看到安全员出满勤站满岗的。很多军队／部委／机关大院的门岗处都有这样的标语牌：“卫兵神圣，不容侵犯！”
望采纳，谢谢
心在雨里凝噎，笔墨落到一处，便是泪眼婆娑，何处可以寻得一份安静居所，zd让忧伤的灵魂落脚。孤独每一天，都无数次爬上心头，似乎要在心上常住，痛内苦成了孤独的同伴，我也成了痛苦和孤独的朋友，无论夜深人静还是喧嚣白天，都围着我的所有情愫，愁苦寄去何处容？处处皆是秋霜，处处皆是苍凉。很想与你谈笑风生，很想告诉你，我的灵魂已经随时间老去，老去……
没有，什么影响，没抄有合同关系，没有任何承诺，不影响，记得我以前也袭是，面试成功了没有去，后来我又去面试了，然后那个面试的人员，他根本就不记得我，所以不要有什么心理负担😊，这只是百你面试的一个度过程，他如果，看你没有去，他会重新面试别的人员
没有什么影响。签完合同后是有一个试用期的。在试用期内，双方都可以终止合作。
发起重入职申请，需总经理审批，通过即可。一般不接受重入职
