对销售人员来讲,薪资待遇不应是首要考虑的问题,达成目标能得到多少奖金才是最关心的问题。
简介:抄 正大集团袭创建于1921年,在中国以外称作卜蜂集团。 东方正大种子有限公司于1996年在北京注册成立,为正大集团子公司,公司致力于优良蔬菜种子的开发、生产、经营以及进出口业务。 山东正大农业科技有限公司成立于2007年3月为东方正大种子有限公司独立股东的内资公司,承担正大集团中国北方区以及相似气候带的世界范围优良蔬菜品种的试种、示范、改良、推广以及山东地区农民农业科技义务教育工作。 正大集团对在中国蔬菜种子事业的发展充满信心,集团将坚定不移的推进、实施在中国的投资发展战略,为中国农民提供更好的产品与服务,最终实现竭诚为中国农民服务的目标。
法定代表人:陈子敏
成立时间:1996-02-26
注册资本:1600万人民币
工商注册号:11000001471
企业类型:有限责任公司(台港澳与境内合资)
公司地址:北京市北京经济技术开发区康定街1号A-1
对方如果不打算招你,问了也没有用处。
如果你拿到了offer,不能当场问hr待遇么?
按人口比例来说,除非你赌上小概率事件:
对方的内部人士要出现在百度知道,
还要看到你的问题,还要愿意透露情况,算一下有多少机会给你遇到?
待遇问题,按某位网友的建议,打电话问对方的人事,
这是他们的工作,有解释的责任,也乐意解释,说的也最准确。
别人的说法都不可信,员工也未必完全清楚。
北京哪里能勾到青岛正大集团的脚?北京三元里是什么?就能够到青岛挣大钱。
这明显是他的失职和不作为,联合其他人向公司反映,公司不予理会的话,运用法律手段。国家已经制定了有关法律涉及到加班费支付的。