某化工厂车间发生毒气泄漏事故，造成多名员工受伤和死亡。这次的灾难对该工厂造成巨大损失。对受伤员工和死亡家属的巨大赔偿也使化工厂入不敷出。该厂负责人刘某吸取此来次教训，在投保工伤保险的同时，也投保安全生产自责任保险。那么，安全生产责任保险是怎么回事？
安全生产责任保险是生产经营单位在发生生产安全事故以后对死亡、伤残者履行赔偿责任的保险，有利于维护社会安定和谐。如果生产企业投保安全生产责任保险，那么在发生安全事故后百，会降低企业损失。我国《安全生产法》第四十八条第二款明确规定:“国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。”由此可见，安全生产责任险度并不是企业必须投保的险种。这也是安全生产责任险与工伤保险的不同之处。在本案中，负责人刘某使企业投保安全生产责任险，对企业日后发展大有益处。
《中华人民共和国安全生产法》
第四十问八条第二款 国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。
国家鼓励生产企业投保安全生产责任险，是在用经济手段加强和改善生产经营管理，强化安全事故风险管控。有利于增强安全生产意识，防范安全生产事故，预防和化答解社会矛盾。同时，对于减轻各级政府在事故发生后的救助负担，促进社会稳定起了重要作用。
安全生产责任保险是在综合分析研究工伤社会保险、各种商业保险利弊copy的基础上，借鉴国际上一些国家通行的做法百和经验，提出来的一种带有一定公益性质、采取政府推动、立法强制度实施、由商业保险机构专业化运营的新的保险险种和制度。它的特点是强调各方主动知参与事故预防，积极发挥保险机构的社会责任和社会管理功能，运用行业的道差别费率和企业的浮动费率以及预防费用机制，实现安全与保险的良性互动。
一、定义：安全生产责任保险是生产经营单位在发生生产安全事故以后对死亡、伤残者履行赔偿责任的保险，对维护社会安定和谐具有重要作用。
对于高危行业分布广泛，伤亡事故时有发生的地区，发展安全生产责任保险，用责任保险等经济手段加强和改善安全生产管理，是强化安全事故风险管控的重要措施，有利于增强安全生产意识，防范事故发生，促进地区安全生产形势稳定好转；有利于预防和化解社会矛盾，减轻各级政府在事故发生后的救助负担；有利于维护人民群众根本利益，促进经济健康运行，保持社会稳定。
二、主险责任
在保险期间内，被保险人的工作人员在中华人民共和国境内因下列情形导致伤残或死亡，依照中华人民共和国法律（以下简称为“依法”）应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本合同的约定负责赔偿：
（一）工作时间在工作场所内，因工作原因受到安全生产事故伤害；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与履行其工作职责有关的预备性或者收尾性工作受到安全生产事故伤害；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
（四）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
（五）在上下班途中，受到交通及意外事故伤害；
（六）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；
（七）根据法律、行政法规规定应当认定为安全生产事故的其他情形。
三、附加第三者责任
在保险期间内，被保险人合法聘用的工作人员在被保险人的工作场所内，受雇从事保险单明细表所载明的被保险人的业务过程中，发生安全生产事故，造成第三者死亡，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本附加险合同和主险合同的约定负责赔偿。
附加施救及事故善后处理费用保险责任
在保险期间内，被保险人的工作人员因主险条款第四条所列情形导致的伤残或死亡，被保险人因采取必要、合理的施救及事故善后处理措施而支出的下列费用，保险人按照本附加险合同和主险合同的约定也负责赔偿：
（一）现场施救费用；
（二）参与事故处理人员的加班费、住宿费、交通费、餐费以及生活补助费。
四、附加医疗费用保险责任
在保险期间内，被保险人的工作人员因主险条款第四条所列情形导致的伤残或死亡，依照中华人民共和国法律应由被保险人承担的医疗费用，保险人按照本附加险合同和主险合同的约定负责赔偿。
1、概念不同
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务复有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡。
被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
安全生产责任保险是生产经营单位在发生生产安全事故以制后对死亡、伤残者履行赔偿责任的保险，对维护社会安定和谐具有重要作用。
2、范围百不同
雇主责任保险仅承担其雇员工作期间发生的人身伤害，而安全生产度责任险不仅包括其工作人员，还包括第三者人员的的人身伤害赔偿。
安全生产责任险还承担财产损失赔偿，而雇主责任险则不承担；雇主责任险的保险事故是工作期间的意外事故，而安全生产责任险则主要是指因过失发生的责任事故。
3、保险费率不同
由于是在政府推动下的全省统保，在安责险与雇主责任保险同等保险赔偿限额的情况下，安责险的保险费率要比雇主责任保险低得多，从而减轻了投保企业的经济负担。
可以线上投保安责险的城市安全智慧管理平台
说起安责险可能会有很多的人，不知道都是由什么用处，其实在2006年，国务院《关于保险业改革发展的若干意见》中提出要“大力发展责任保险，健全安全生产保障和突发事件应急保险机制”。之后，国家安监总局、中国保监会联合颁布了《关于大力推进安全生产领域责任保险，健全安全生产保障体系的意见》，安全生产责任保险作为独立的概念开始被提出。
并且在2016年12月9日，国务院安委会印发《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》中，明确要加快推进安全生产社会化服务体系建设，发挥市场机制推动作用。建立健全安全生产责任保险制度和完善工伤保险制度成为当前推动安全生产领域改革发展的重要工作。
就目前，保险公司看待安责险的服务上还往往停留在对以往保险产品的认识上，在对待客户服务、处理保单等诸多工作环节还是老做法，所以也容易使政府和企业对保险公司的服务不满意。安责险与其它责任险的不同在于，它是与安生产生密切结合，更强调事前的风险防范而不是传统保险的事后赔偿，比如：投保前的风险查勘、投保期间的风险隐患排查工作，这就需要保险公司具备生产领域的专门技术人才才能更好地为企业风险管理服务。根据目前了解，保险公司急需这样的专业人才。同时，在对接安责险服务企业方面保险公司尚缺乏专门的对接部门，相比其他保费额度较大的保险产品，保险公司主动服务意识不强，内部容易出现忽视安责险市场的服务质量的问题。
而城市安全智慧管理平台的出现，可以很好的解决这一问题的出现，城市安全智慧管理平台顾名思义就是指有关于城市安全方面的问题，主要是针对于安责险这方面来开发的一项服务软件，可以更好的解决一些高危生产行业的投保问题，以及加强保险公司对着方面的服务。大大促进了安责险的推广使用，加强企业的安全生产意识，促进和谐的社会的发展。
安全生产责任保险是什么：安全生产责任保险是生产经营单位在发生生产安知全事故以后对死亡、伤残者履行赔偿责任的保险，对维护社会安定和谐具有重要作用。对于高危行业分道布广泛，伤亡事故时有发生的地区，发展安全生产责任保险，用责任保险等经济手段加强和改善安全生产管理，是强化安全事故风险管控的重要措施，有利于增强安全生产意识，版防范事故发生，促进地区安全生产形势稳定好转；有利于预防和化解社会矛盾，减轻各级政府在事故发生后的救助负担；有利于维护人民群众根本利益，促进经济健康运行，权保持社会稳定。
安全生产责任保险管理制度
第一章 总则
第一条 为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低公司事故风险，特制订本制度。
第二条 本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。
第三条 本制度由人事行政部负责归口管理和维护。
第四条 财务部负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。
第五条 人事行政部是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。
第六条 人事行政部是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。
第七条 人事行政部负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。
第八条 财务部负责财务业务结算。
第二章 管理内容
第九条 财务部按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。财务部必须确保资金按时支付。
第十条 发生事故，有相关部门立即上报人事行政部，有人事行政部负责派车将受伤人员送达医院就诊治疗。
第十一条 人事行政部负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。 第十二条 工伤的范围及其认定按《工伤事故管理制度》执行。 第十三条 对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，人事行政部必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。
第十四条 经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，需严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。
第十五条 事故后人事行政部应及时到保险公司办理相关赔付事宜。
第十条 发生事故，有相关部门立即上报人事行政部，有人事行政部负责派车将受伤人员送达医院就诊治疗。
第十一条 人事行政部负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。
第十二条 工伤的范围及其认定按《工伤事故管理制度》执行。
第十三条 对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，人事行政部必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。
第十四条 经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，需严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。
第十五条 事故后人事行政部应及时到保险公司办理相关赔付事宜。
1、保障范围不同。
安全生产责任保险的保障范围包含发生生全事故所造成的伤亡或者下落不明，还可对应附加医疗费、第三者责任及事故应急救援和善后费用。雇主责任险保险范围是被保险人雇佣的员工在受雇过程中受意外或患国家规定的职业性疾病。意外伤害险对职业病是不予承保也不予赔偿的。
2、保障人不同。
安全生产责任保险保障对象是企业，即发生安全事故，保险公司按合同约定赔偿。雇主责任险保障对象是企业，即雇主只有对雇员履行了赔偿后，保险人才对雇主赔偿。人身意外伤害险保障对象是被保险人人身，即当被保险人因意外而受伤时，保险人应按照保险合同的约定赔偿。
3、投保人不同。
安全生产责任保险的投保人是企业；雇主责任险的投保人是企业或雇主；意外伤害险的投保人可以是企业，也可以是员工，即雇主可以为自己买，也可以为雇员购买，雇员也可以为自己购买。
4、被保险人不同。
安全生产责任保险的被保险人是企业；雇主责任险的被保险人是企业或雇主；人身意外伤害险的被保险人是保险合同中指明的具体的个人。
5、保险受益人不同。
安全生产责任保险的受益人是企业；雇主责任险的受益人是雇主或企业；意外伤害险的受益人是可以是本人也可以指定与其有利害关系的第三人为受益人。
企业负有安全生产的主体责任
需要向保险公司购买这种保险
以备发生事故时有能力赔偿伤亡人员
据我所知，死亡是每人30万
有区别：
工伤保险：各个行业都要求办理的，尤其是高危行业如危险化学品和建筑施工行业，同时还以团体意外伤害等商业保险做补充。
安全生产责任险：新开始的一个险种，也是商业保险，国家政策和文件要求政府部门进行推动实施，但是没有强行法律规定必须要适用。
(10)安全生产责任保险扩展资料：
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。
安全生产责任保险是生产经营单位在发生生产安全事故以后对死亡、伤残者履行赔偿责任的保险，对维护社会安定和谐具有重要作用。对于高危行业分布广泛，伤亡事故时有发生的地区，发展安全生产责任保险，用责任保险等经济手段加强和改善安全生产管理，是强化安全事故风险管控的重要措施，有利于增强安全生产意识，防范事故发生，促进地区安全生产形势稳定好转；有利于预防和化解社会矛盾，减轻各级政府在事故发生后的救助负担；有利于维护人民群众根本利益，促进经济健康运行，保持社会稳定。
参考资料：网络-工伤保险
