个人认为：
你首先应结合自己的实际情况和个人兴趣爱好！任何事情都得一分为二的看待，有利必有弊。
服装跟单我暂时没有从事过，但工程资料员回还是有相关工作经验的。
资料员很适合心细的人做。一般来说工程竣工后整个工程资料整理那时比较忙。当然起初一定工答程资料和工程进度同步进行。资料我个人的感觉有时很繁琐，当然待遇也不怎么样就是。
一般管理人知员薪酬设计的原则与分配方案目录：
一、 普通管理人员薪酬设计原则与方法
二、 集团一般管理人员目前薪酬状况
三、 一般管理人员薪酬总额方案
四、 一般管理人员薪酬分配方案
五、 各种方案的比较选择
一般管理人员薪酬设计的原则与分配方案内容提要：
普通管理人员薪酬设计原道则与范围：
普通管理人员的薪酬设计方法参照公司中高层薪酬的设计方法
普通管理人员的薪酬等级设置参照目前的级别数量
普通管理人员的范围包括集团和总厂各职能部室5~10级人员
不包含技术中心人员和培训中心不承担管理职能的部分教师
技术人版员的级别设置与薪酬收入与集团职能部门相同，从分配的方法来看，参与项目工作的技术人员享受月奖和年度奖金，不参与项目工作的技术人员只领取基本的岗技工资。
月度奖金按照日常的工作考核发放，有项目负责人（首席设计师）决定
年度奖金根据项目组的工作进展情况和KPI的考核结果发放（关键控制点）权，由项目评审委员会和技术中心主任决定
个人觉得喔!一切得结合你自己实际情况和个人兴趣爱好!
凡事都有具两面性,有利必有知弊，任何事情都得一分为二的分析。
服装跟单具体本人没从事过道。
至于资料专员吗？目前仍兼职做！也没什么好不好的，闲的时候比较轻松，工程竣工后一段时间也较忙。资料吗最好跟踪工程进度做，这样不会累的喔！资料这种工作适合心细的人做。不过专职资料员貌属似待遇也不高喔！有时也很繁琐。
不同的工厂/公司跟单员的工作职责范围都会有所不同,有些需要经常出差也很正常.
通常跟单员的主要职责就是跟进/协调客户所需的样品订单/大货订单的打样/生产进度.
虽然现在建筑行业的前景比较好，但是你现在没有建筑方面底子，做资料首先要对一项工程的每项工序非常熟悉，如果这样的话，应该会很难，自己斟酌下吧
单证员就是负责制作单证的工作zd人员，跟单员则是对外贸产品生产全过程进行监制的工作人员。
外贸跟单员：是接到订单后，你要及时的了解材料调达，生产进程，出货安排，和客户沟通，出问题后调节等等，就是要对这个货的所有的情况的把握。
外贸单证员：因为出口或者进口，总归要订立合同，根据贸易条件，有可能你要去开信用证，或者催对方开信用证，货物需要报关，你要准备报关材料，还有出口退税申报。总的来说，你要打交道的是单据。
跟单员的主要工作是在企业业务流程运作过程中，以客户订单为依据，跟踪产品（服务）运作流向并督促订单落实的专业人员，是各企内业开展各项业务，特别是外贸业务的基础性人才之一。一名合格的跟单员需要掌握外销、物流管理、生产管理、单证与报关等综合知识。
国际商务单证员处理的是国际间的商容品买卖过程中的单证制作、验审等工作（解决单证从无到有的过程）。他的工作范围是包括收证、审证、制单、审单、交单、归档等一系列业务活动。单证员的工作则是为了制作符合信用证，合同规定的单证，实现顺利结汇、收汇。
跟单员是指在企业运作过程中，以客户订单为依据，跟踪产抄品，跟踪服务运作流向的专职人员（不能兼职，替代）所有围绕着订单去工作，对出货交期负责的人。
所谓跟单员，是指在国际贸易过程中，根据已签署的商务合约中有关出口商品的相关要求，代表公司选择生产加工企业，指导、监督其完成生产进度以确保合同如期完成的人员。目前跟单员的供需比达1∶3以上，其薪金起点在2000元以上。袭而跟单员的入行门槛并不高，中专或同等以上学历的各类人员都可以从事这一行业。
单证员是指在对外贸易结算业务中，买卖双方凭借在进出口业务中应用的单据、证书知来处理货物的交付、运输、保险、商检、结汇等工作的人员。
随着外贸行业持证上岗制度实施力道度的逐步加强，外贸从业资格证书正受到越来越多用人单位与求职者的认可，市场上对外贸人才的要求也越来越高。首先表现在对传统外贸岗位从业技能要求的提高：不仅要能掌握最新的专业知识，同时需持有国家颁发的资格证书。
单证员的主要工作有审证、制单、审单、交单与归档等—系列业务活动，具有工作量大、涉及面广、时间性强与要求高等特点。
你好，首先资料员必须准备的资料有以下几个，第一：百整个施工的组织设计、第二：度各分部分项的施工方案、第三：钢结构厂房的施工图以及施工详图；第四：各个部版分的施工工序及其工艺流程；第五：权整个施工管理的人员分布图 等。
这也太多了啊
比如
1） 负责事务所来访客户的接待、登记、导引工作。
2) 负责所在室文稿与工程项目文字资料的打印、复印；电子文件整理；归档工作；要求打印准确、快速。
3) 负责所在区域办公设备与家具（如复印机、空调、桌椅、日光灯）的日常维护及耗材的日常准备工作，并与大楼物管、供应商或服务公司做好沟通，做到发现问题及时处理故障、及时修复。保证满足正常使用。
4) 协助所在室负责人组织所在室技术人员工作会议、培训、团队活动等。
5) 负责所在室的图集、规范申购工作，按所在室负责人要求进行办理申购手续；书籍购回后，做好书籍发放登记，并将登记单交档案室备案。
6) 负责所在区域的领导与技术人员完善费用报销手续，粘贴票据等工作。
7) 负责所在区域日常办公用品的申请、保管、发放工作，并做好领用登记，按时提交库存表及消耗量表。
8) 负责监督所在区域所有人员上下班打卡情况，做好考勤统计工作，收取请事假和病假员工的证明等单据，按时将考勤异常统计表及请假单交人力资源劳资管理助理汇总。
9) 保障本区域饮水的正常供应，与送水单位做好交接记录工作，要求数据准备详实，按月交至统计秘书汇总。
10) 协助会务秘书完成所在区域日常工作会议的资料准备，收取技术人员应提供的文本（如工作总结、培训资料），并协助整理、打印手写稿。
11) 协助本区域人员办理用车申请。
12) 负责所在区域人员名片信息的整理，提交给负责印制的秘书。
13) 负责所在区域的卫生监督及维护工作，定期提醒设计人员整理桌面。
14) 负责所在区域的安保工作，随时提醒区域人员保管好财务，定期检查设施的安全状况（特别是插座、吸烟人员较多的区域），避免造成安全事故。
15) 负责收取所在区域技术员工的《员工工作状态表》，统计技术员工的每周工作时数，协助室负责人对技术员工进行绩效考核，统计、整理相关的数据报表。
16) 协助所在区域领导填制周工作安排表，按时提交给相关的统计人员。
17) 协助行政综合办公室其他部门（人力资源、财务、业务、网管、档案室）开展行政后勤服务工作。
18) 完成事务所领导交办的非日常工作指令，并按相关工作原则，及时、准确地完成。
女生如果想转建筑的话也就做资抄料和预算的较多一些，预算要求基础和经验较高，资百料要求较低，有些单位新手没经验的也可上岗的，但是不度学这个专业比较不好找，并且做问建筑还是比较累，如果在施工单位一周最多休息一天，监理单位和开发单位还好一些答
