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材料员岗位职责：
一、 严格贯彻执行各项物资政策及有关材料管理规定，虚心接受上级主管部门的监督检查，出现问题及时整改。
二、 在项目经理领导下负责工程材料采购和收发工作。
三、 掌握本工程材料总计划来用量及施工进度计划，并编制相应的详细的材料供应计划。
老式材料员以采购、收料、材料验收、现场材料管理、仓库管理为主，随着时代的发展，新时期的材料员要求能够根据材料总计划/预算控制量价对所进的材料进行综合控制，由单纯的采购职能转变为先期成本控制为主，随着建筑行业竞争源激烈。
(2)徐州材料员招聘信息扩展资料：
工作职能：
1、贯彻执行上级有关材料工作的规定和制度并组织实施。
2、负责对分公司各部门的技术材料的收集和立卷工作。
3、负责对分公司应上交公司档案室（竣工材料、基建材料、科研材料）等进行登记和检查。
4、负责对分公司的各类档案材料按规范化的要求分类编目工作。
5、负责分公司档案材料的提供利用和统计工作。
6、对所保管的各类材料因保管不善而造成的丢失、污染、泄密负责。
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一般地方政府都有一个专门培训的机构，那些私人机构是不能发证的，也是不符合要求的，
一般你可以问一下建筑企业，他们要送人去培训，只可以去那个地方
一、从大方向注意工法（工艺、工序）质量zd。
如选材（材质）、颜色、尺寸造型、接缝等，以期实现国家颁发的质量检验标准，验收规范达到功能质量——“灵”、“通”、“严”、“实”。观感质量——“点要匀”、“线要直”、“面要平”，以及时效特征。
二、注意生态环保质量（生态环境质量）。
当前饰材的“隐形杀手”VOC可挥发性的有机污染，围绕着装饰市场的健康发展和生版态环境的质量。
例如：芳香杀手“苯”（甲苯、二甲苯）——游离杀手“甲醛”——无孔不入杀手“氨”——慢性杀手“氡”等等，要严格检查饰材产品出厂说明和检测证明，并以保存归档。
三、细部作法。
如施工工艺、工程作法（材料作法），各种材料的材质、规格型号、物理及化学性能。
四、物资管理知识和经验
招聘材料员时，招聘单位最看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验，“表面上看，材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料，但实质上，采购只是基础环节，一次购置多少，如何保管，如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况，这些才是关键。
五、品德修养
另外，由于掌握一定的现金，而且手握材料验收的大权权（质检员也应参与），企业对材料员的品德非常看重。
徐州卡特彼勒现在待遇怎么样？我朋友是材料员，他说…2631
搅拌站的材料员很百简单的，有材料到厂之后查看合格度证，过磅看看够不够数，然后就是联系试验室进行问检测。对各种原材料有一点了解就可以了。答材料采购一般不会交给材料员做的，都是采购老总在做。搅版拌站本身就不是说要求很高权的，不对口也不是大问题。
我就喜欢帮助人的
