这个确实不知道，我跟金螳螂没有交集。
工资来说，同一份工作，不同的人去做相差还很大的。关抄键看你的工作经验和你在对方的眼里值什么样的价位。
拿工资的预算员其实都有点亏的袭，虽然我也是拿工资。基本上6年以上的预算员就不能用工资水平来衡量了，要讲人脉讲外水。吹拉弹唱，有时候一个百工程预算跟下来就比别人一年的薪水要高了。有时候一个工程预算做下来就相当于别人一个月的工资，呵呵，你懂的。
业务精了，多跑跑关系，度多接触点做工程的人这最重要了。
项目部上做预算员应该比办公室里做预算员来的轻松，我前面碰到个美女预算员今年是第三年，业务水平欠缺点，知驻工地的，工资水平也就3000多点，这道还是来我这面试谈的她以往的工资水平。
记住了，业务水平很重要，交际水平才是王道
投标分技术标和经济标，技术表制作员应该主要做《施工组织方案》及一些甲方要求的投标资料，例如：公司营业执照、法人代表证明书、授权书等
这个岗位主要是技术与文字工作，而预算主要是数字工作，有区别。
至于工资问题，这份工6000元还不高的话，我建议你去抢吧哥们
首先要问的就是有没有做过家装预算，然后问一问对市场材料价格的了解！如果你想考一考他，可以问某一个装修项目预算费由哪些部分组成！
建筑工复程预算和装饰预算区别不大,项目不同而已,首先你要
1、熟悉材料(装饰用的)
2、当地各工种的市场用工价
3、装修图纸要仔制细看,要熟悉施工工艺
装修与土建相比列项比较灵活，比方背景墙，你既可以按投影面积算也可以按延长米算。
不知道你想掌握哪方面的知识zd
面试也就是基本的5点
1、工程量计算是否准确。
2、定额是否套用合理恰当。
3、各项取费标准知是否正确.
4、对市场价格材料，对当地的造价信息是否熟知。
5、是否能够熟练运用软件什么的。
以上也就是预算员最基本的功底吧！当然面试的时候不全部是专道业内容啦。一定还会有人际关系方面的。比如：施工单位内或者关系单位请你吃饭送礼什么的你的处理方式吧！
最后就是一些面试的基本技巧容了什么说话呀！语速啦！乱七八糟的东西了但是我相信只要你基本的专业合格并且为人正值应该没问题的！
预算员得了解装饰材料价格、材料规格
基本的施工工艺也得知道zd，知道了工艺才知道需要哪些材料、需要多大的量
以及市场人工价
一般没经验或者刚出来装饰公司专都不会要的；
了解以上三样就没问题了，什么都知道后自己面试心里也有个属底
最重要的就是自信了，没有高学历，没有工作经验，我一样不会做得比别人差·。人都是从不会到会的，没什么大不了的。有的时候是用人单位的要求太高了，你就去别的地方找工作啊，有很多地方是欢迎应届毕业生。
最重要的还是虚心和自信。对于像你这样刚刚毕业不久的同学来说，找好定位是很重要的。你需要多查一些资料，大致上了解下该行业的前景和该专业所需要掌握的知识。这样才能够更好的知道自己的不足。面试的时候一定要抱着平和、真诚的心态，老板最看重的还是态度，勤劳肯干才是最实际的。不懂的地方都是可以学习的。至于装饰预算报表，每个公司都会有自己的报表格式。这个你可以慢慢回了解。不需要一步到位。另外，希望你在去公司面试之前，多看看该面试公司的简介和宗旨什么的。面试过程就围绕这些答内容说。有了充足的准备，你就不会感觉自己没有底气啦。加油！祝你早日找到适合自己的工作。
