关于对施工单位、监理单位的竣工后评价，首先应该以合同为依据，全面考察单位的合同履行情况，其次是单位从工作的质量、经济和时间三个方面对工作或工程本省进行评价，最后是创新、人性工程等其他方面。
他们说的都比较全面了！
我只提醒你一件事，
从国家建筑法有规定，监理的注册监理工程师可以干工程总监，也可以干建筑单位的项目经理。
但施工单位的一级建造师，只能干施工单位的项目经理，不能干工程总监。
简单来看国家的报考条件就明白了。一级建造师本科毕业4年就可以报考。
而注册监理工程师需要中级工程师职称后工作满3年，才可以报考（也内就是本科毕业9年左右才可以报考）
国家的专业技术结构来说，注册监理工程师技术含量比一级建造师高。
我国的确是项目经理比总监钱多。那是因为我国监理行业发展还很短暂，
而国际上容监理工程师可以同时监理几个工程，而项目经理只能一次干一个工程。而监理的收入是项目经理的几倍、十几倍！
你现在刚毕业，建议你先干施工比较好！~等以后外部环境好了，再干监理吧.
祝运！~找个好工作！~选择好后给我发个消息！~
你好，上海信达装饰工程有限公司在当地的口碑挺好百的，这边很多人都是选的这家公司，都说装修得挺好的，很温馨的感觉，售后服务也很好，值得信赖哦~上海信达装饰工程有限公司创立于1992年，是度上海建设厅直属改制企业，具有国家建设部颁发的建筑装饰知专项工程设计甲级资质和建筑装修装饰工程专业承包壹级资质，（建筑幕墙工程专业承包二级、机电设备安装工程道专业承包二级、建筑智能化工程专业承包二级、钢结构工程专业承包三级、金属门窗工程专业承包三级）并通过了ISO9001(质量管理体系)、ISO14001(环境管理体系)和GB/T28001-2011（职业健康安全管理体系）的认证，连续十三年被省市评为AAA级信用企业、重合同回守信用企业、装饰行业优秀企业，是中国建筑装饰协会会员、江苏省建答筑行业协会会员、江苏省建筑装饰装修行业协会常务理事单位。希望能帮到你。
说实话 不提倡你做监理zd！监理虽然懂得多 没看老头子也很多！他们这些经验全
是施工时得来的 记得以前我一个师傅说过 他是做煤矿工程的 现在也在做土建
趁着年轻应该多学习 学习施工经验版 为自己将来打基础 我师父就说 等他老了就
去做监理 而且监理挣得很少 当然 如果你把它作为一个过渡也不失为一个办法
如果你懂了 最好该行！权这是我的意见！
祝你好运！
看是想要找工程类型的监理公司，找大型点的监理公司福利待遇会好点的。例如广东国信，你可以上中国工程监理人才网上面看下的
一、公司挂靠非正规
土木资质挂靠乱象同样渗透到了监理行业。某些监理公司本质并不存在，完全是借大监理公司资质挂靠中标，随后再行监理之事；为某个工程项目而生，又随其竣工解散而散。整个过程完全是借壳生蛋，是一彻头彻尾的皮包公司。
此类监理公司，当然利益第一，至于关乎工程质量、进度等等具体职责问题，自然是得过且过。一来确有“自知之明”，知道自己几斤几两，没东西可拿得出手；二来即便知道些许也懒得去说，--只要混得过工程结束，顺利拿钱就万事大吉。
二、输出人员素质差
纵观某些监理单位，人员组成要么是刚大学、甚至中专技校毕业几乎对工地一无所知的学生，要么是步履蹒跚满头银发已然离退休的非监理行业老土木人员，而年龄在30-50岁阶段的中青年人员却不多，--这是一种行业怪象，此处不再展开赘述。上述从业人员总体来讲，职业水平和职业操守均较低下。
而实际上，监理是一个入职门槛很高的职业，监理工程师也是一种不易考的职业资质。但所有这些基本能力条件在这些监理公司眼里，都变成了天边浮云。被抓挑的上述人员根本没受过任何正规的监理培训，要么基本技术能力没有，要么能力走偏、不知如何做好监理，甚至丧失起码的职业道德和操守，为各参建单位所不齿。
三、随意压榨待遇成本
在土木市场利润日益透明化、摊薄化的今天，某些监理单位即从监理人员的薪资待遇、这个最不该削减的成本上狠命削减成本，以抬高自身利润空间。这也是为何会出现上述监理人员组成的一个重要原因。基本一无所知的年轻人工资成本当然不会很高，待到其学的差不多该涨工资时，直接撵走再招下一拨即是；离退休老人不用缴纳社保等其他额外费用，只要工资开的适当比其退休工资高点，双方即可皆大欢喜。这就是赤裸裸的刻薄节省工资成本。
此外，工程监理费中虽包含现场监理的各项基本花销费用，但于工地实际中，很多监理公司却会尽量少花或不花这笔费用。现场监理的吃住用行等等一切，但凡能让施工单位出的则尽量让施工单位出。于施工单位来讲，这也正中下怀，刚好花钱买个平安，--现场监理在业主面前可能没啥地位，但真想找起自己麻烦来却也能让你不爽半天。于是上有监理本部压榨，后有施工单位送怀，两相夹击之中，自身再稍有动摇，吃拿卡要终于完成了开启模式；更有部分监理，将此变得越为顺水，明目张胆各种暗示，借工程质量之名、行中饱私囊之事，最终监理口碑被搞得乌烟瘴气、一败涂地。殊不知，此归溯源头更大却在监理公司自己。
其实国内大部分监理公司还是很负责任、能背负企业使命感并确为土木建设做出了巨大不朽贡献；但对部分无良例外，我们要共同联合喊打起来，使之变成过街老鼠，最终无处遁形。
一、业主：未尽责
一般来讲，施工工程分项较多、建设周期较长、情况较复杂，是需要各方精密配合协调开展共同进行的工作。因此无论工地大小，出现一些变异情况和问题在所难免。不过小问题未波及业主声誉，可以忽略不计；大质量事故、伤惨死人问题，业主可就不客气了，最先出气的就是监理。他们认为监理未尽责到位。其实某些情况下，工地异常是无法预见、不能及时防控的，很可能就是一瞬间的猝不及防。但事故既出，谁都得挨板，尤其负有直接监管责任的监理得先打、重打，青红皂白姑且放置一边。
二、施工：碍脚石
监理跟施工，目前实际是对立。施工单位会想尽一切办法投机取巧偷工减料，增加费用压缩成本扩大利润空间，--企业以追求利益最大化为根本目标，本无可厚非。可问题是，目前有的施工企业，甚至做不到规范施工的一半、跟别说严规施工了。这样做的直接后果是不可避免的工程质量问题。作为负责任的监理，当然不能坐视不管。但施工单位却对正常监理工作产生偏见，认为是在无理取闹，于是矛盾冲突就此产生，甚至进行人身攻击。在某些施工单位眼里，监理就是他们的眼中钉，阻碍他们发财的绊脚石。
三、监管：混日子
监理工作，本质上是质检安监工作在工地的延伸，相当于其在工地的常驻代表。但由于与监理没有直接从属关系、业务上也未有深入往来，缺乏及时有效的信息沟通，所以出现问题即以为监理在工地只是混日子。例如质监部门试验室检测材料时发现项项均超常合格，于是认为监理单位未把关严格，导致施工单位弄虚作假。
四、自身：苦难言
监理本身境况呢？哑巴吃黄连。实际工地中，监理权力根本无纸面写的那么大。一般的施工单位对停工、整改通知阴奉阳违；强横单位对各种禁令更是耳旁风、直接会跟监理对着干；而且凡是能干工地活的施工单位，基本都与业主有很深牵连。凭一己孤力、作为第三方监理，想硬生生的拆散相当强硬的裙带关系，就是自讨没趣。越严格要求，只能越陷自己于不利。那具体工资待遇呢？打个比喻吧，施工单位赚10万，你不过赚1万甚至5千，大致如此。至于所谓的灰色收入，目前大形势下，作为工地监理，若施工方真给你递一个五千信封，让你旁站的时候多去上上厕所，你会怎样？
不可否认，当今工地确有部分监理混吃混喝无良至极，为监理败类。但大多数监理确实不易，地位确属尴尬。大环境大制度如此，无法彻底、立即改观。但当一天和尚就要撞一天钟，只要这庙一天没塌你仍在此位，作为工程监理的你，就必须负的起责任对得住自己，树立监理业界口碑。
监理是工程质量、安全等各个方面把关的一个职位，也就是说抄挑毛病的一项工作，他的责任挺大了，无论甲方还是乙方袭，监理都很重要，管的多了自然就有得罪人的事情，就像一个公司里面的质检部门，他去管理其他部门约束其他部门，肯定有人说他不好，这是常见的，但是出于质检人员的职责百，他不得不去做，去得罪人，不是口碑差，是工作性质问题。自我认为这个职业挺不错的，如果没有工程监度理，工程可能全是豆腐渣工程。
