凡遵纪守法,具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员,可报名参加二级建造师执业资格考试。
免试部分科目报名条件:
符合上述报名条件,具有工程(工程经济类)中级及以上专业技术职称知或从事建设工程项目施工管理工作满15年的人员,同时符合下列条件的,可免试部分科目:
(1)已取得建设行政主管部门颁发的《建道筑业企业一级项目经理资质证书》,可免试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》科目,只参加《专业工程管理与实务》1个科目的考试。
(2)已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业二级项目经理资质证书》,可免试《建设工程施工管理》科目,只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业内工程管理与实务》2个科目的考试。
已取得《二级建造师执业资格证书》的人员,可根据实际工作需要,选择《专业工程管理与实务》科目容的相应专业,报名参加“二级建造师相应专业考试”,报考人员须提供资格证书等有关材料方能报考。
证件当然需要的是毕业证和身份证,还有加盖公司公章的工作年限证明,另外还有照片等。你的专业不对口,如果是大专及以上学历,需要工作满五年。
无论是一级建造师还是二级建造师变更注册,办理抄程序上比初始注册稍微复杂一些,在建造师执业资格变更注册时,需要原单位袭同意调出和盖章,此外,还需要所在主管单位进行盖章,一级建造师变更注册跨省份注册的,还需要省级住百建厅盖章,方可受理变更注册。
对于二级建造师执业资格变更度注册,以湖北省为例,一般是从主管单位受理资料到变更成功领取注册证和问印章,大概需要5个工作日,也就是一周左右的时间。
在变更建造师的过程中,如果原单位和原单位所在的建设主管单位程序进行的快答的话,受理起来就比较的快捷。
不需要,可以随时变更。
不过一般住建局内部好像有约定,一年内变更不超过2次。
上山东省执业资格百注册中心网站,登录二级建造师个人账号,左侧选择变更注册,填写变更的单位名称后上报企业,然后通知变更单位的负责注册的人员登录企业账号,设置度合同日期后知上报市级,打印出变更申请表盖上现企业的公章,附上与原单位签订的解聘证明复印件、现单位的劳动合同复印件,现道企业的资质证书复印件去原单位盖章,然后带着身份证、注册证章、解聘版证明、劳动合同到原市级建管局盖章,原市级盖章后再拿到现公司所在市级建管局盖章。所有材料最少准备3份,有的地市需要权存留两份,那就得准备4份。
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对于二级建造师执业资格变更注册,以湖北省为例,一般是从主管单位受理资料到变更成功领取注册证和印章,大概需要5个工作日,也就是一周左右的时间。
在变更建造师的过程中,如果原单位和原单位所抄在的建设主管单位程序进行的快的话,受理起来就比较的快捷。
二级注册建造师证书挂靠专的注册方式主要有初始注册和转注册两种。
转注册的证书不仅注册时间比较快速,且挂靠费用也要比初始注册高,属很多企业都愿意租用转注册的证书,尤其是一些急着用证的单位。
初始注册可以在拿到注册证章后就转注,而第二次注册成功后就必须满一年才能转到第三家单位。
(1)理论上:变更不需要间隔一年。
(2)现实中:变更需要间隔一年,频繁变更增加工作量,经办人员嫌麻烦。
有的。
事实上,所有注册类证件都必须注册满一年才能转注。不只是针对二级建造师有这样的规定。
之所以这么规定,主要是防止企业和个人将资质证书转来转去,重复利用,牟取不当利益。
注册建造师要转注册首先要符合的前提条件有:
1、在原单位注册满一年时间。
2、如以经是转注册过的则一年内不可以有两次以上的转注册。
3、原注册单位要同意变更转出。
4、没有建设部的其它证书(如:监理、造价)证书注册在原聘用单位。
5、在原单位的注册证书和执业章要已拿到。
6、原单位所在地的建设主管部门同意变更转出。
7、要有新的注册接收单位。
关于变更2012年二级建造师考试时间的通知
内蒙古自治区2012年度二级建造师考试,因原定考试时间与其他大型考试时间相同。考虑到二级建造师考生人数众多,考场资源有限等原因。经内蒙古自治区住房和城乡建设厅同意,报住房和城乡建设部批准,2012年内蒙古自治区二级建造师考试时间变更为2012年10月27、28日,望广大考生转告周知。
2012年5月3日
1、根据《注册建造师管理规定》第八条:二级建造师注册变更审批需要20日。
具体规定如下:
《注册建造师管理规定》第八条 对申请变更注册、延续注册的,省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门应当自受理申请之日起5日内审查完毕。国务院建设主管部门应当自收到省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门上报材料之日起,10日内审批完毕并作出书面决定。有关部门在收到国务院建设主管部门移送的申请材料后,应当在5日内审核回完毕,并将审核意见送国务院建设主管部门。
2、申请变更注册的,应当提交下列材料:
1)二级建造师变更注册申请表;
2)注册证书和执业印章;
3)申请变更的证明材料,包括:申请人与新聘用答单位签订的聘用合同复印件或有效证明文件以及工作调动证明等。