房地产行业在社会发展中很重要，因为每个家庭都需要买房子，置业顾问越多，推版介房产的人力资源就权越充沛，会极大地推动房地产行业发展，大力提高房地产公司的经济效益和社会效益，所以招聘app上招聘置业顾问的信息比较多。
提升空间高，免费培训，底薪加丰厚提成，绝对是提升能力展现能力的一个高平台
不能说不好，毕竟房地产这块现在比较吃香
但是压力也大
多招点人是必然的
如果你想从事这行，没必要非去置业顾问这家
关于第一条售抄楼当然是去一线大城市袭啦！毕竟待遇什么会好些的！
第二条首先要对自己所在的行业要有很深的了解，这样才能忽悠住人，文凭嘛，有最好！
第三条营销学、客户心理学等方面都是比较重要的！既然是顾问能揣摩出顾客的心思自然是最重要的！
当然不会啊。只copy是现在置业顾问的招聘比原先门槛低了一些，只要基本素质在，有清晰的语言表达能力和激情，学历一定不是重要的。因为去卖房子本身就是一件普通人可以干的事情，拿着社会阅历比高文凭有用多了。但是能做的很好的人就不多了。
不是很偏高，可信吧，看你自己
呵呵....是这样子的...置业顾问一般三个行业会有：房地产，二手房，汽车说实回话，汽车置业顾答问很好二手放置业顾问是比较有挑战性的，流动性很大..所以经常招人而一手房置业顾问分为行销和坐销坐销就是在售房部的，收入也不错，一般不会招新手行销说白了就是发传单的
因为不好招人，所以打着“置业顾问”的旗号好招点，一般被招聘着去了几天才发现原来就是个发传单的，所以不干了，房地产公司就正好获得免费发传单的..
置业顾问是在售楼处通过现场服务引导客户购买，促进楼盘销售，为客户提供投资置业的专业化、顾问式服务的综合性人才。
置业顾问本身应该精通房产的相关基础知识;另外应该熟悉售楼的循环流程,应该掌握销售技巧如谈判技巧,话术技巧,产品销售的语言技巧,电话跟进的销售技巧以及销售说服技巧等等,其还应该快速分析出客户的购买行为 决策和心理,并熟练应用拉销 比较等等的诸多应用技巧!现在的售楼处已经没有传统的售楼员，售楼员的称呼被“置业顾问”或“销售顾问”所取代，而这一称呼的变化中，售楼员的单一销售功能也扩展到“置业顾问”的综合服务功能。据卡梅尔等项目销售负责人介绍，现在的置业(销售)顾问不但从名称上，更是从服务的意识和服务范围上全方位的区别于传统的售楼员，他们不但具备了较高的文化素质，经过了置业专业体系培训，同时还要了解金融等方面知识和理财知识，具有复合型人才的特征，能够给客户提供买房、贷款及市场分析等顾问服务。对于购房者来说，置业顾问的热情及专业知识能够让人体会到这个楼盘的内涵，产生信任感，更愿意买这个楼盘的房子。
职业作用
置业顾问在房屋交易中能够起到交易双方沟通的桥梁作用。据方正投资公司及宇轩顾问公司负责人介绍，现在的置业顾问有两种，一种是开发企业销售部门自己的置业(销售)顾问、一种是开发企业引进的专业顾问公司的置业顾问。两种置业顾问的专业职能是一致的，就是通过对买卖双方的了解、沟通，达成房屋交易。在这个过程中，现代的置业顾问的职责是双重的，既要为卖方负责，也要为买房负责，置业顾问首先应从购房者的利益角度来分析交易的可行性，即以购房者需求为主体，因为只有了解了购房者的真正需求，才能从实际需求出发引导交易的进行，这对卖方来说无疑也减少了盲目性，与卖方的利益并不冲突。
职业特点
置业顾问不仅可以深度传递楼盘品质，更能体现企业文化素质和发展实力。正因为如此，这些企业在选择和制定置业顾问服务标准时，从长远利益出发，加强了对置业顾问服务意识的培养。其中包括对置业顾问的文化素质的刚性选择，如基本上都是有事业心的本科生、研究生等高学历者；对这些置业顾问进行不间断的业务及企业文化方面的培训，如对房地产市场规则及发展进行理性分析、研究目标消费群的住房、投资及各种付款方式需求，使其真正达到能提供全方位服务的职业水准；对置业顾问提出更高要求，使其有更高的服务意识和诚信品质，如洛卡小镇销售部门要求置业顾问在了解本项目时，要对西班牙等各种建筑风格有更深的理解，并通过考察梅江区域的周边项目状况，制定差异化服务项目；而卡梅尔项目销售部则以企业对建筑建设细节的认真处理过程为例，对置业顾问进行诚信服务引导，使置业顾问对客户的沟通过程更实在，更有说服力。
待遇福利
主要看业绩，都是拿底薪和项目提成，是一份很有创造力和成就感的工作
置业顾问就是所谓的房地产楼盘项目销售人员，一般网上的招聘写的工资都是骗人内的；大部分容售楼人员的工资是按照底薪+提成的方式来核算的；所谓的上万也是有可能的，前提是你肯吃苦能干；一般售楼人员的工资底薪一般都在1000-2500左右，这个会根据不同城市不同楼盘项目，底薪不一样；
以前的工作经历，岁房产是否有了解。
