如果具备《劳动合同法》第十七条规定的各项内容，可以视为劳动合同。
看你自己需要还是不需要，你是个人还是企业，如果是个人，需要的是钱，如果是企业需要的是人才证书办理资质用。
其实就是室内设计师，分高、中和助理三个等级 一、助理建筑装饰工程师： 1、本科以上或同等学历学生； 2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者； 二、建筑装饰工程师
没有收他的订金是没有事的。如果收了钱就是法律意义的不当得利了。当然合同始终是无效合同
如果是聘用关系是有效的,如果是挂靠关系是无效的。
首先你的这份合同本身有非常大的漏洞，通俗的讲，你已经被坑了。在此就此合同中一些比较简单且明显的漏洞进行陈述。
你的顾问兼职合同的缔约方，也就是此合同的甲方应该是与你约定需求兼职顾问服务的公司，而不是一家第三方中介机构。在合同的第三项中乙方的义务为配合注册公司而不是合同甲方，这就说明甲方不是与你缔结劳务服务的对象，如果发生缔约方不支付劳务报酬的情况，你要如何处理？并且就你目前的状况来看，应该是这家中介机构还没有找到愿意购买你的资质的公司，也就是说还没有找到你合同中应该存在的甲方。
总之你有一大堆的麻烦要处理，生气，不写了。有问题就给我留言，百度不常上，常知乎。骗你的这家也不是什么高明的玩意，你能被骗只能说明你太懒了，二建能考下来，你就不能去看看法条吗？作为一个法学研究者，表示很痛心。
最后补一句，你就不会去挂失吗？还有，咱们国家的公司公章里啥时候有个业务专用章了？合同甲方写个名写个电话就有效力了吗？这么垃圾的骗子和合同你到底是咋被骗的？没上过班吗？用你自己的劳动合同对比一下啊！一大堆的常识性的坑，你也跳？看你这样的当事人就来气，你收他的钱了吗？给收据了吗？收据有没有影像资料？找个专门做合同的律师去，花不了几个钱，直接怼死他们！找律师的时候别被骗了，长点心。
你办理正常的离职手续百，签订解除劳动关系的协议。度
如果你的二建证是注册在该公司的，问你的离职也许会影响公司的资答质。这个你要去问公司。公司的资质是什么，要多少个证挂在公司，按照规定，如果你的版证不在公司权了，是否有影响，得看具体情况了。
如果证书已经寄给单位了，那你要跟单位协商了，如果你还没收到挂靠单位的钱，一般单位都会同意的 ，希望对你有帮助！
看情况你知是和中介签的协议如果你收钱了那就会是不当得利
如果你把证给别人了那么你的证就很道不好拿回了，要是什么都没给你也没有收钱那协议就是专一张废纸
无效合同的定义就是你们双方都违法了应该不会闹起来但你也不好属保护自己的权益
