报告应包括以下内容：
1.个人基本情况（简述）
2.专业技术理论水平
参加本专业学术交流活动和进行学术交流情况。掌握本专业必备和相关专业知识的程度，对本专业某一领域研究的深度。对相关学科，如矿井通风、地质学等的了解和积累。
3.工作经历与能力
是否具备指导初级专业技术（管理）职务的人员工作学习的能力。是否具备井下工程措施编制、现场实施的能力 ，主持或作为主要人员完成过难度高、影响大的本专业工作。
4.工作业绩和贡献与成果等内容
◆在本专业技术（管理）岗位中，其工作业绩和成果经同行专家鉴定或评议，公认具有国内或行业内先进水平，并取得较好的社会效益或经济效益。
◆任职期间获奖情况
◆任职期间著述情况
（1）撰写2篇以上重要项目的的技术报告。
（2）独立完成并出版5万字以上的专著，或10万字以上 的编著或20万字以上的译著
（3）在国际或国家刊号或部级专业学术会议（专业刊物）发表2篇以上的学术论文或4篇译著
5.指导和培养专业人才的情况（申报正高级职务）
具有培养博士研究生或高级工程师的能力，已培养出硕士研究生或青年高级专业人才。
四、要点
报告题材以申报人取得现专业技术职务任职资格以后从事并能代表最高专业水平的工作实践、工作业绩和贡献与成果为主，重点阐述本人在所从事的专业岗位上的具备承担重大项目的能力，能够主持或作为主要人员完成难度高、影响大的专业工作，并作出重大的贡献。在其中发现、解决疑难问题或重点技术应用、创新的过程。
综上，我已基本具备了一名技术员所应有的思想、学识、经验、能力和业绩。我愿意接受各位评委对我的考核，请各位评审专家指正。
以上要求供参考。
1、跟班到现场，了解现场各项百施工操作的工艺流程和安全注意事项。
2、根据施工工程需要，及时度编制各类安全生产技术措施和作业规程。
3、对工人进行操作技能和安全技知术培训，对参与工程的所有施工道人员进行规程措施贯彻考试签字。
4、编制所在单位的各类技术资料和台账，绘制有关施工设计图和其他技术图纸。
5、协助单位领导做好内技术管理工作，进行上下级沟通容汇报请示和工作安排，抓好本单位技术内业工作和质量标准化工作。
（1） 根据地质资料和施工现场实际情况提出合理百可行的采矿方案，并编制相关采矿设计、作业指导书，对作业班组进行技术交底。
（2）参与每月编度制采矿生产计划，对施工生产进度计划的安排提出合理建议。
（3）采场设计时综合考虑开采矿量、矿石品位、贫化率等技术数据，及时整理并存档。
（4）开采过程中深入施工现场，及时了解各工作面施工生产情况，做好各项技术参数记录问，通过实践优化采矿参数。
（5）参与或主持各分项工程的答设计，施工，质检工作。版
（6）基建期间做好各分项工程及局部采准及切割工程的设计工作，对矿山发展做长远考虑，对采矿方法、方案提出合理化建议。
（7）定期对施工图纸进行整理，存档，做好对以往施工图纸的管理工作。
（8）协同测量、地质人员做好日常技术管理工作。
（9）做好领权导交办的其他临时性工作。
（1） 根据地质资料和施工现场实际情况提出合理可行的采矿方案，并编制相关采矿设计、作业指导书，对作业班组进行技术交copy底。
（2）参与每月编制采矿生产计划，对施工生产进度计划的安排提出百合理建议。
（3）采场设计时综合考虑开采矿量、矿石品位、贫化率等技术数据，及时整理并存档。
（4）开采过程中深入施工现场，及时了解度各工作面施工生产情况，做好各项技术参数记录，通过实践优化采矿参数。
（问5）参与或主持各分项工程的设计，施工，质检工作。
（6）基建期间做好各分项工程及局部采准及切割工程的设计工作，对矿山发展做长远考虑，对采矿方法、方案提出合理化建议。
（7）定期对施工图纸进行整理，存档，做好对以往施工图纸的答管理工作。
（8）协同测量、地质人员做好日常技术管理工作。
（9）做好领导交办的其他临时性工作。
煤矿上的技术员要分几种或者按照工百区来分
我们这边的供电运转皮带的技度术员基本没什么可忙的
运转的主要是控制、PLC那块问
供电的主要是继电保护
主要工作很多是管理方面的真正技答术的不是很多
平时的日常工作就是专整理矿上需要的材料，写写安属全措施之类的
还有就是出图纸
IT鱼为你服务！！
千里煤海 彰显矿山骄子不屈脊梁——记羊场湾二矿劳动模范李伏龙
在宁夏灵武中部毛乌素沙漠边缘矗立着一座现代化能源重化工基地——羊场湾二矿昔日破败不堪小井如今一跃成为宁东能源基地“特区矿井”不能不说这一个奇迹因为它见证了两代建井人呕心沥血们用双手建造着属于自己一方“天地”用自己铮铮铁骨彰显了矿山骄子们不屈脊梁在这无数个钢筋铁骨般硬汉子当中李伏龙就其中一个典型代表
1965年李伏龙出生于宁夏灵武一个农民家庭1982年在灵新煤矿参加工作虽然只有小学文化但由于在工作中出色表现1994年后就加入了中国共产党青春岁月良好起步不仅铸就了过硬政治素质也培养了无私奉献精神更让具备了迎难而上、敢打硬仗、善破难题出色才能！
1995年李伏龙就被灵新煤矿任命为跟班队长1996年被调往原建井工程处担任采煤一队队长
出任一个采煤队队长应该说组织上信任个人能力得到充分肯定重要体现作为本人应该高兴但李伏龙却无法让自己高兴起来进入脑海最多“责任”与“压力”因为所面临企业生产经营状况十分严峻
20世纪90年代末建井工程处生产经营遇到了前所未有挑战安全生产不能正常投入职工工资不能正常发放职工生活不能正常改善,群众情绪很大不稳定因素也明显增多……万般无奈之下单位领导通过集资、贷款等形式在沙漠腹地建成了羊场湾二矿从此告别了只建井不产煤历史
在这种“无米下锅”形势下出任采煤队队长对谁来说都有一种“受命于危难之际”感觉李伏龙上任时感到责任重、压力大应该说也在常理之中但如何能将压力变为动力？
李伏龙与班子成员反复研究达到了思想上一致坚持全心全意依靠职工群众办企业,以提高效益为中心、以安全稳定为重点全面推进技术创新和管理创新团结带领全队广大职工重振建井工程处昔日雄风！
为了使企业尽快摆脱困境、走出低谷1999年针对当时实际 首先抓全队制度建设工作坚持一切工作制度先行从行为管理到责任落实上从队长到职工层层逐级制定了严格制度考核办法实现了由“人管”向“制度管”转变
第二抓劳动工资管理工作推行小班核算实行定岗定员管理职工在什么岗、负什么责、拿什么钱易岗易薪建立了责权利统一体实行新工资改革方案打破工资级别界限以岗记分记分记奖真正实现了能者上、平者让、庸者下竞争上岗机制从而激活了广大生产一线职工生产积极性仅2003年全队人工工效由计划4.3吨/工上升到5.2吨/工每班循环进度在1.1米以上全队正规循环率达98%各项生产经营指标以强劲势头向前发展
面对全矿窖煤量少、沫煤滞销、块煤紧销现状主动寻求技术管理工作与企业经济效益最佳结合点从分析采面煤层层理结构、煤质硬度工作入手现场跟班到现场采集第一手资料结合理论知识探求提高块煤率新途径为了确定一个合理科学爆破参数曾连续三天和副队长、技术员到炮组跟班观察和分析爆破效果最终取得了第一手资料修定了新爆破参数亲自在井下盯炮组人员打眼装药使采面爆破效果明显提高块煤率逐步上升由计划30 %上升到37%,为全矿创造了较高经济效益
在材料管理使用上强调计划严肃性严格按计划领料并对材料报领、使用全方位监控杜绝了各种跑冒漏现象大力开展技术革新、修旧利废和合理化建议工作提高了生产效率降低了材料成本为促进全队安全生产提供了强力后劲
全队广大职工在和班子成员带领下抢抓机遇乘势而上经过三个春秋努力拼搏使建井工程处不仅走出了困境还创造了前所未有辉煌从2000年开始全矿生产经营形势呈现出良好转机；2002年后开始步入良性发展轨道；2004年主要经济指标实现了历史性突破原煤产量实现35万吨比2003年增产5.2万吨煤炭销售实现33万吨职工收入也有了明显提高年人均收入达到17000余元突破历史以来最好成绩比上年增加3000元增长13%
“凿开混沌得乌金蓄藏阳和意最深爝火燃回春浩浩洪炉照破夜沉沉鼎彝元赖生成力铁石犹存死后心但愿苍生俱饱暖不辞辛苦出山林”这首明代将领于谦所作《咏煤炭》一诗道出了煤无私奉献精神其实每一个工作在千里煤海之间人都具有这种捧阳光献世间艰苦拼搏而无悔无私奉献风范
1999年至2005年李伏龙同志先后被集团公司、原灵州集团公司、矿授予“安全先进个人”、“安全标兵”、“优秀共产党员”等荣誉称号连续三年获得原灵州集团公司、羊场湾二矿“劳动模范”称号2003年被宁煤集团公司授予“安全生产标兵”今年三月份宁夏煤矿安全监察局再次授予“安全生产标兵”称号这些荣誉背后李伏龙个人气质和管理手段自如挥洒
自己做过的工作，间接无意识的要让领导知道，哈哈
技术员岗位职责
协助项目技术负责人,贯彻执行项技术政百策,规范规程和各项技术管理制度.
负责项目部内各施工度栋号的现场技术工作和施工过程中技术管理.
负责编制中小型工程的施工组织设计,分部分项施工方法,报项目技术负责人审批.
参与项目图纸会审和重点工程重要分部分项工程的技术交底,处理技术核定文件.
编制保证工程质量,安全施工的技术措施,并督促实施及检问查等工作.
参与工程质量,安全检查,协助处理质量事故,解决技术难题.
深入现场指导施工,督促有关人员遵守规范和按图施工,发现答问内题及时解决.
参与单位工程的测量定位,抄平,放线工作,指导施工人员及班组的质量检查工作,参加隐蔽工程验收和分部项工程的质量评定,发现问题及时处理并向上级有关容部门报告请求解决.
负责工程的各项计划编制,实施工作.
协助做好工程技术档案资料的签证,收集,整理工作.
说实在的，书本上的知识用在煤矿井下的也就5%，95%还得百靠现场学。
平常下井多跟工作多年的工人师傅学习，问他们现场是怎么干的，然后再上来看看规程和书，看度看国家的规定是怎么要求的上学时课本上是怎样讲的，一样的牢记于心（或在工作日记上记录），不一样要问问老的问技术人员，因为各个煤矿的现场具体条件不一样，可能和国家的通用标准有出入，但只弄清为啥不一样就行。煤矿技术就是这样不断地积累经验，先是经验验证技术，在自己经验足够丰富的前答提下才能技术指导现场生产。
其他的如掘进施工工艺、进下六大系统、巷道断面、支护方式、掘进距离、地理位置及周边专情况都是规程措施或书本上能看到属的。
多看多想多问，你会迅速地成长为一名合格的煤矿技术员的。
祝你工作愉快！
面对日新月异形势发展的变化，要求矿山企业技术人员不断创新工作方法，在创新求变中不断进取，以zd此增强技术工作的生命力，紧跟时代发展的步伐。如积极采取措施，努力推广先进的采、掘新技术和管理方法，提高单产、单进水平，加强高产、高效采、掘队的建设，促进采、掘机械化程度的逐步提高，从而提高矿井防灾、抗灾的能力。
勇于开拓工作内思路，积极探索工作方法，精心设计和组织制定全矿采、掘、维作业规程容管理办法，井巷工程技术标准，采、掘工程技术操作规程和顶板管理细则，并检查督促实施。最后是做工作的有心人，及时总结工作是做好技术工作的重要手段。
总结工作，能及时汲取工作中的成功经验和失败教训，减少工作中的盲目性，增强工作的自觉性，从中汲取新的动力。一是对工作中存在的不足，要认真检查、分析，找出问题的根源，总结出经验教训，使今后的工作有所启示和借鉴。只有不断总结，勤于总结，才能提高工作质量，才能提高工作效率。
