你好，我做过质检我来回答吧，说实话这工作不怎么样，工资不高没什么弹性，晋升空间不大，要学的东西很多很繁琐，要把生产的全过程和各个工段质专量控制点搞清楚。工作量还是比较小的，但是要求人要细心，还要会和操作工打交道，能管人，对学历要求不严格。大专以上找个质检工作一般都比较容易。个人觉得适合性格强一点的女孩子做。属就这些了，希望对你有帮助。
自己根据实际情况来写吧，主要写一下主要的工作内容，强调质量的重要性，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期
其实都差不多
都是基层作业人员
操作工也不能说就差
毕竟百每天作业 熟悉作业度技能 有功能做经验，
质检问员呢 分好多种 有的和作业工一样 只是负责检查
有的可能属于品质或品证
相比之下呢 质检如果不单单是质检 还会与一些 质量答相关的版学习和培训
例如 QC 5W2H 6西柯码 等 会对业务上更有帮助，
所以质检可能没有操作权工那么辛苦 也相比有些潜力，
普通copy质检员，在厂里呆的时间越长，就越烦，越枯燥，除非有晋升当组长，助工，主管的机会，不然，没什么出息。
好的质检员一定要对产品很熟悉，对异常事故的发生会合理处理，百这样才不会被淘汰，会被领导赏识而晋升。
以后质检员会越来越多，所以要做精，对于先进的检验仪器熟练操作，对于相关的质量知度识一定要了解，且要操作，像SPC，CPK,6SIGMA等，这问样才能功成名就，这才是质检员到达的高峰哦。
努力呀，不然像普通的质检员可是一捞一大把，甚至应届毕业生都可以做。
归根到底，一句话：落后就要被社会所淘汰，要不断充实自己才行答。
谢谢，就这样简单道来吧。
质检员是对公司生产的产品做质量检测，对合格的产品可以流入下一道工序，不合格产品将返回车间返工或是车间从新生产。
线长百是一个生产线的最基层管理，相当于组长。做组长你首先要对生产一线的产品流程比较熟悉，能实际操度作（因为你要是不懂的话，生产线上的工人不服你，还有生产线上出了问题你也不知清楚），还要有较强的沟通能力和抗压能力。这是两个工作岗位的区别。
月薪的话是根据你所在城市的生活水平有最低工资标准，还有公司内部的道薪资结构和薪酬体系的不同而定。
如果是大公司的话都有储备干部的职位，针对有潜力的人员。一般来说你只要工作能力强、自身素质也不错、能在公司稳定，不管是什么岗位公司都会给员工发展的空间。
其实我专个人觉得，工作是不分贵贱的，都是用自己勤劳的双手去创造自己的价值。对于一个应届毕业生能够找到一个和所学专业对口的工作当然是好，但如果实在找不合适，也可属以选择从基层做起，让自己的羽翼逐渐丰满后，好的机会就属于你了。
