多考证吧，一般拿到二建之后工资会涨。
施工员——栋号长——生产经理（或者技术负责人）——项目经理——公司副总……
不同体制的施工企业，职务的名称不一样
一、具备一定的专业技能和和熟练的工作过程。作为一名合格的施工员无可厚非的要具有一定的专业技能，这是做好自己本职工作的前提。在工人遇到技术问题时，你才能答疑解惑。熟练的工作过程则更能说明施工员的能力，要在尽可能短的时间准确的完成自己的工程作业。比如：施工放线。这是一项较为繁琐的工作，从表面上看，这不是一件困难的事。只需要将图纸上的线反映在建筑物上，但是这里面需要较为准确的测量能力和一丝不苟的工作精神，稍不注意就会出错，在完成放线后，还要不止一次的检查，也就是工程中所说的校线！二、具备敏捷的反应能力。施工员具有了一定的反应能力才能在工人有技术问题需要你解答的时候，在最短的时间内将其解决，否则就会影响工人的施工速度，在工地上和施工员经常打交道的除了工人和自己的老板外，还有工程监理人员，在他们对工程质量提出异议的时候，作为施工员的你还必须以一副诚恳的、有错就改的态度来为自己的工作认真仔细的辩解，尽最大努力在保证工程质量的前提下，让监理人员得过且过！三、要有一颗海纳百川的心和不厌其烦的精神。在工地上施工的大都是文化和素质相对较低的农民工（没有任何瞧不起农民工的意思），难免会对施工员有敌对思想和一些不好的言语，听到工人在背后骂一些诸如“老板的狗腿”之类的话的时候，不要火冒三丈，要有一颗海纳百川的心，都是在外混饭吃的，能忍就忍了！。还有就是要有一种不厌其烦的精神。工人听不懂你对工程要求解释的时候，要耐心详细的向其解释！四、要学会平易近人和乐于助人。工人向你询问技术问题时！不要摆出一副高高在上、胜气凌人的姿态，这是你的职责所在！
学习相关理论百知识，积累实际工作经验，可以施工员--工长--项目副度经理---项目经理--公司副总--公司总经理---当地市长知--国务委员，不要笑，李瑞环就是从木匠这样成长起来道的。需要证件：中专证书--大专证书--函授内本科，就业单位：一容切施工单位。书籍：钢铁是怎样炼成的
你的会评估、设计、搭建及地址勘察吧？对这个我没有做过，我有个朋友他就从施工员2年内就升至为副总，不过在期间他也付出的很多，努力学看图，塔架、漓江搅拌都学，设计方面知识。升职够快的
做施工员多久能升职，要看是国有单位，还是民营单百位，升职做法不同。
国有单位，通常是按学历加职称来考核升职的。比如，本科学历一般为满一年即可升职，大专学历的，一般要两年或三年才能升职。
民营单位，较正规的，也是参照国有单位职称制升职的做法。但更多的民营单位是看施工员的实际能力和效率的。因为，民营单位不受升职编制的约束，工资、待遇是出自老板的腰包的，所以，老板爱升谁就可以升谁。
会当老度板的，当然不可能随意的升职员工，也必须有自己单位的管理游戏规则。普遍的做法是实际能力加效益的升职方式。比如，在众多的施工员中，可以从平时完成任务，处理工程突发事件，内工程质量保障和较高的，评出能力强的，效益高的前几名，由公司容或单位按经济效益预算，确定每年要晋升的员额，最后由老板确认，该升职张三，还是李四。
从以上两种体制升职的做法，可以看出，做施工员的，根据个人的学历、能力、效率，最快的也要一年以上。
施工员是岗位，不是职位，所以不存在晋升。 只要从事建筑行业，只能面对经常在工地的事实，即使您是总工程师也要很多时间在工地上，尤其是重大工程。只要版换个单位，比如：到设计单位去。权无论如何，设计还是比较稳定的。可以考注册建筑师，不必天天在工地。
你好，这个不能确定的，事在人为，还得说自己上进且有来能力才行。想要升职加自薪还得自己多学习，然后提升自己，不然为啥有的人上一辈子班都只是普通基层员百工，而有的人，工作没度多久就升职为领导了，虽然说大多数项目经理都是从施工知员晋升上去的，可以说是想晋升项目经理，那么施工员是必经之路，但道并不代表做了施工员就一定会晋升。
1.如果你有安全工程专业学历，通过基层锻复炼后，可以考安监部门或主管部门的公务员。
2.在企业里制，可晋升为安全部门的主知管或主管安全的领导。
3.还可以提升到其他部门任职，这就看你有何特长了；关键还须取道得领导的重用。
仅供参考
升职？？这个不好说，那要看你个人能力了；如果是看两个哪个上升空间大的话？各有千秋，施工员主要是现场技术这一块，目标项目经理；造价就要向造价师发展
