精装修预算学习班可以到杰威去学习一下，讲的很系统，很全面，杰威也是哈市最权威的培训机构了。
安装预算员就业面比较窄，既然要考，我认为应该考土建或者市政预算员比较好，这两个就业面比较广，好找工作，业余时间也能接不少私活，收入当然高了。
看是什么单位，一般刚去都百是打杂儿，再算点儿小活儿。
造价咨询事务所一般会算些住宅、工厂的工程量，或者是审度计别人的工程量
施工单位一般是做些日常的签证估算，跟师傅投标打杂
房地产开发一般是看工回程处在什么阶段，如果是收尾就做做结算还有公司内部的常规工作。
主要还是看工程所答处的阶段
报考造价员考试，反复看图纸，反复算，不懂就多向别人请教。造价这个东西要多实践。
同行啊亲，我也是造价专业毕业后进的工装公司，干了三年多预算确实没啥挑战zd性，如果公司总版体状况很全面的话有很多东西可以学习，招投标、预结算、效果图等等。我现在在整体项目上做商权务，之前在装饰行业里学了不少东西，基本可以用到现在的岗位上。
土建预算员最好是学工民建的能够看的懂图纸明白各种知结构形式，算的数据才能准确，装饰预算要熟悉各种装修的做法和各种材料的市场价格，一般道说来做土建比较简单，子目章节比较少，一般的材料价比较好掌握，如果不是高级装修工程单方造价占工程造内价的比例最大，也就是说挣钱比其他专业多。不过容装饰预算员比土建预算员更容易找活。还是你自己权衡利弊为好。
一、定义：
预算员是指对一个项目所完成的财务方面的统计。通常所说的预算员，是土建预算员。装饰预算员是预算员的一种，简单说来，等于是预算员的一个分支，是专门负责室内装修工程预算或者统计的人才。随着装修市场的逐渐火爆，装饰预算员也有了较大的发展市场，许多预算员纷纷投身于装饰装修预算员职业中去。
二、装饰预算员的实际工作内容为：
1、二算管理。掌握好设计预算和施工预算管理，对设计、资料等进行增减预算编制，具体的可根据项目规模的大小来调控。听从上级安排。
2、发包合同控制。如果有承包活动，则对劳务和承包进行合同策划、起草并监控合同实施情况。
3、索赔管理。业主不履行或者不能正确履行合同约定的义务造成装修房损失的，可以根据情况要求索赔。一般来说，这种情况在装饰行业发生情况较少。
4、工程结算。根据竣工编制工程结算书，确定最终造价。
三、装饰预算员需要遵守的岗位职责：
1.装修项目开工前必须熟悉图纸和施工现场，对工程的合同协议有一个了解程度。这也是每个施工人员所要了解的事情。
2.了解并掌握材料市场价格的走向，了解各种材料和人工费用。
3.获取技术部门的施工方案等资料，然后才能进行预算编制。
4.装饰预算员也要参与各类合同的洽谈，掌握资料作出市场价格分析，供管理人员参考。
5.编制好施工预算，对数据进行精确解读，及时做好计算工程量和预算主要实物量对比工作。
6.施工过程要及时收集技术变更和签证单，并进行编号，最好增减账目的准备。
7.协助主管人员做好各类经济预测工作。
8.进行竣工决算，随时掌握预算成本，并及时反应。
一、定义：
预算员是指对一个项目所完成的财务方面的统计。通常所说的预算员，是土建预算员。装饰预算员是预算员的一种，简单说来，等于是预算员的一个分支，是专门负责室内装修工程预算或者统计的人才。随着装修市场的逐渐火爆，装饰预算员也有了较大的发展市场，许多预算员纷纷投身于装饰装修预算员职业中去。
二、装饰预算员的实际工作内容为：
1、二算管理。掌握好设计预算和施工预算管理，对设计、资料等进行增减预算编制，具体的可根据项目规模的大小来调控。听从上级安排。
2、发包合同控制。如果有承包活动，则对劳务和承包进行合同策划、起草并监控合同实施情况。
3、索赔管理。业主不履行或者不能正确履行合同约定的义务造成装修房损失的，可以根据情况要求索赔。一般来说，这种情况在装饰行业发生情况较少。
4、工程结算。根据竣工编制工程结算书，确定最终造价。
三、装饰预算员需要遵守的岗位职责：
1.装修项目开工前必须熟悉图纸和施工现场，对工程的合同协议有一个了解程度。这也是每个施工人员所要了解的事情。
2.了解并掌握材料市场价格的走向，了解各种材料和人工费用。
3.获取技术部门的施工方案等资料，然后才能进行预算编制。
4.装饰预算员也要参与各类合同的洽谈，掌握资料作出市场价格分析，供管理人员参考。
5.编制好施工预算，对数据进行精确解读，及时做好计算工程量和预算主要实物量对比工作。
6.施工过程要及时收集技术变更和签证单，并进行编号，最好增减账目的准备。
7.协助主管人员做好各类经济预测工作。
8.进行竣工决算，随时掌握预算成本，并及时反应。
根据我找工作的经历，预算这个行业经验比学历重要，就业面也挺广的，如果是男生的话就更好找工作了。我是09级工程造价专业的毕业生，zd根据我的亲身经历，造价专业主要的就业方向有以下几个：施工单位，房地产公司，监理公司，审计所，造价咨询公司、事务所。
造价这行特别重视工作经验，一般都要求2-3年工作经验。如果专是没有经验的应届生的话，用人单位一般都只招男生：一是男生去工地方便还可以外派，再者招男生既可以干预算类的工作，也可以先在工地上干施工什么的，总之男的干建筑这行就业面要比女生广一些。如果是女生的话在工地上一般只能干预算员或者是资料员。总之应届女毕业生找工作还是有挺多局限的属。
还有一点比较重要，那就是要看你的亲戚朋友里面有没有从事这一行的，如果有的话，毕业的时候可以叫他们给你介绍一份工作，这样你就不用担心工作经验的事了，是男是女也就无所谓了。
上述仅供参考。。。。。。
